Дубай Сити
Антоний Радж Jayamani нашия последовател от Linkedin
Може 18, 2019
Naveed Khan: Историята на пакистанците в Дубай - Ето, за да грабне живота с двете ръце!
Навид Хан: Историята на пакистанците в Дубай
Може 19, 2019
Покажи всички

Кингстън Стенли

Кингстън Стенли с Дубай Сити Компани

Кингстън Стенли с Дубай Сити Компани

Тук се прилагат!

Kingston Stanley - Как да се откроявате и да си забележите автобиографията си?

Кингстън Стенли - За всички онези кандидати, които се борят да получат отговор или отговор интервю от кандидатури за работа, ето няколко стъпки, които могат да помогнат.

Запомнете линейния мениджър, мениджър по подбор на персонал или консултант по подбор на персонал често се залива със стотици автобиографии редовно. За съжаление, редица кандидати имат "разпръснат подход" за набиране на персонал и ще изпращат автобиографията си на всяка роля, дори и да не отговарят на сметката. Бих ви посъветвал да направите следното:

  • Изпращайте автобиографията си само на роли, които напълно отговаряте, по отношение на езиците, сектор опит и години опит.
  • Прочетете внимателно цялата обява и се уверете, че маркирате всички полета.
  • Агенции за подбор на персонал почти винаги ще се нуждаят от специфичен опит в индустрията, тъй като клиентът им ще плаща такса за точно съвпадение.
  • Ако искате да промените индустрията, направете го в съпоставима индустрия, или отидете директно с фирми (не чрез агенция).
  • След като изпратите CV-то си на работодател, опитайте се да установите кой е мениджърът по наемане и вижте дали можете да проведете бърз 5-минутен чат по отношение на вашия профил.
  • Следете къде е изпратена автобиографията ви, поддържайте организирането и картографирайте пазара списък на потенциалните работодатели.
  • Посетете мрежови събития като Dubai Lynx, MEPRA, Cityscape, Gitex, Arabian Travel Market и се срещнете директно с лицата, вземащи решения. Лице в лице винаги е най-добро.
  • И накрая, най-трудната част от процес на интервю е да вземеш интервюто. Когато това е резервирано, уверете се, че прекарвате време в подготовка и не просто се появявате, без да правите изследвания.

Посетете Кингстън Стенли

Kingston Stanley - Как да се откроявате и да си забележите автобиографията си?

Можем също така да ви предложим съвети, след като осигурите интервю

изследване

Не забравяйте да направите вашите изследвания на компанията. Прочетете секцията „За нас“ на уебсайта и използвайте тази информация, когато говорите директно защо бихте искали да работите за тях, Не просто казвайте, че искате да работите за многонационална, голяма компания или малък стартъп. Направете своите отговори СПЕЦИФИЧНИ на клиента. Вижте профила на компанията в Wikipedia, като това ще ви каже много, което трябва да знаете за тях.

Бъди навреме

Бъдете навреме за интервюто. На време означава пет до десет минути по-рано. Ако е необходимо, отделете известно време, за да отидете до мястото за интервю преди време, за да знаете къде точно отивате и колко време ще трябва да стигнем до там.

Облечи успеха на интервюто

Уверете се, че облечете се подходящо за успеха на интервюто Първото впечатление, което правите на потенциален работодател, може да доведе до голяма промяна. Първото решение на интервюиращия ще се основава на това как изглеждате и какво носите, Ето защо винаги е важно да се обличате подходящо за интервю за работа.

Въпроси за подготовка за интервюта

Въпроси за подготовка за:

1. Какво знаете за компанията? - Кога са създадени, глобални офис места, брой служители и т.н.
2. Какво ви интересува от тази роля? - Ако е възможно, уверете се, че знаете задълженията от длъжностната характеристика
3. Разкажи ми за себе си - Този въпрос означава „дай ми общ поглед за това кой си, професионално говорейки, преди да се потопим в спецификата“.
4. Защо да ви наемаме? - Помислете за вашия подходящ опит / потенциал
5. Какви са вашите основни силни и слаби страни? Имате един пример за всеки.

6. Какви са бъдещите ви цели? - Бъдете реалистични / кариерни
7. Защо напускате текущата си работа?
8. Как се справяте с натиска? - Говорете за това, как давате приоритет на работата си.
9. Какви са очакванията ви за заплатата?
10. Какви въпроси имате за нас?

Силни страни:

Не казвайте само списък на ключовите компетенции. Говорете за ключовите силни стойности на 1 или 2 - които са подходящи за позицията - и ги архивирайте ПРИМЕРИ, По-долу са представени някои идеи за вас;

1. Имам отлични умения по писане. Редовно изготвям прессъобщения за клиенти или маркетингови планове за моите директори, в много кратък срок.

2. Аз съм отличен комуникатор и мога да говоря свободно арабски и английски, като предишен опит работя в много разнообразни и успешни екипи.

Слабости:

Обсъждането на вашата слабост е трик въпрос. Интервюто трябва ВИНАГИ бъдете позитивни с много малко негативи. Не забравяйте да се опитате да превърнете слабостта си в сила.

1. Аз имам склонност да казвам "да" много за да ми върши работа и обикновено ще се занимавам в офиса, докато задачата не бъде изпълнена, дори ако всъщност не е моя отговорност.
ВАЖНО: В края на слабостта завърши на положителна точка.

Въпроси, които можете да им зададете

В края на интервюто задайте няколко въпроса за изграждане на рапорт с интервюиращия, като;

1. Какво ви харесва най-много в компанията?
2. Какъв е стилът на управлениеили култура на офиса?
3. Колко души в екипа?

Изяснете процеса

Има ли нещо, което бихте искали да прегледам отново? Какви са следващите стъпки ?.

За Кингстън Стенли

За Кингстън Стенли

Кингстън Стенли е водещият специалист в областта на цифровите технологии, агенция за набиране на маркетинг и технологии в Близкия изток и Обединеното кралство, която работи изключително с клиенти и кандидати от целия спектър на маркетинга, цифрови и технологични сектори от началото на 2011.

Ние ще ви помогнем да намерите, екранизирате и подберем идеалния кандидат за вашия интегрирани маркетингови и технологични работни места, и имаме най-голямата, най-актуалната и квалифицирана мрежа от подходящи кандидати. Независимо дали имате роля, която спешно трябва да бъде запълнена, или портфолио убиец, ще намерите това, което търсите тук, Силната етика, честност, почтеност и работа с цел са четирите стълба на нашия бизнес и това отразява нашата марка, нашият персонал и хората, които представляваме.

Проверете също: Многоезикови ръководства за емигранти

Компанията в Дубай Сити сега осигуряване на добри ръководства за работни места в Дубай, Нашият екип реши да добави информация за всеки език за нашия Работа в Дубай Guides, Така че, имайки това предвид, сега можете да получите ръководства, съвети и работа в Обединените арабски емирства с вашия собствен език.

Дубай Сити Компания
Дубай Сити Компания
Добре дошли, благодаря, че посетихте нашия уебсайт и станете нов потребител на нашите невероятни услуги.

Оставете коментар

Качи автобиография