Naveed Khan: Pakistansk historie i Dubai - Her er at gribe livet med begge hænder!
Naveed Khan: Pakistansk historie i Dubai
Maj 19, 2019
Burj Al Arabs lyse hvide ydre form i natten, da fremspring og lys viser på sin struktur i en fascinerende dans.
Dubai, et forbløffende sted at opleve mindst en gang i livet
Maj 21, 2019
Vis alle

Retningslinjer for jobsøgende

Retningslinjer for jobsøgere nedenfor for de bedste jobportaler i Dubai, UAE

Retningslinjer for jobsøgere nedenfor for de bedste jobportaler i Dubai, UAE

Ansøg her!

Retningslinjer for jobsøgende

Retningslinjer for jobsøgende i De Forenede Arabiske Emirater. At søge det ønskede job i Dubai er aldrig en let opgave for dem, der er nye i dette land. Traditionerne hos medarbejdere og arbejdsgivere er meget forskellige i forhold til de lande, vi oprindeligt hører til.

Dubai er den hurtigst voksende by og jobsøgende skal trække deres sokker, hvis de vil konkurrere tusinder af konkurrenter. Hvad jeg har observeret under visning af genoptagelser af nye jobsøgende de har de vedtaget det gamle mønster af genoptagelser, hvor en arbejdsgiver, der får mindre ansøgning, måske går gennem det, ellers føler jeg ikke arbejdsgivere vil spilde deres tid på at gå gennem den forældede og irrelevante genoptagelse.

Størstedelen af ​​jobsøgende havde altid en fælles Genoptag og at indsætte det samme til ethvert job, uanset hvor de finder nogen ledig stilling, selv de fleste af stillingerne er helt imod deres kvalifikationer og faglige oplevelser.

Man kan ikke tvinge a jobsøgende til at vedtage sine oplevelser og forslag, men han / hun kan få nogle frugtbare forslag for at nå deres milepæle.

At være en faciliteter manager og baseret på mine tidligere erfaringer vil jeg glæde mig at dele mit forslag med jobsøgende, og jeg håber, det vil hjælpe dem med at komme tæt på arbejdsgiverne.

Retningslinjer for jobsøgende i Dubai med top rated Company i Dubai
Retningslinjer for jobsøgende i Dubai

Personlig analyse:

Indstil dine tidligere erfaringer og kvalifikationer som en baseline og fortolke din personlighed fuldstændigt og definere dine karrieremål det, hvor du vil se dig selv efter 10 år. Selv hvis du tager start som sælger du skal se frem til at forvente dig selv Salgschef i et hæderligt firma. Kun disse personer kan kun opnå deres karriere milepæle hvis de har et fast karrieremål.

Udvælgelse af karriereindustri:

Bliv prioriteret din jobansøgning industri, søg altid efter et job til en branche, hvor du vil bygge din fremtid i. jobtilfredshed er meget vigtig, hvis man leder efter en lys fremtid. Man kan kun have kommando over et job, hvor han / hun imødekommer jobtilfredshed.

Karriere Counseling:

Ofte mødes karriereeksperter i dine venner og familier og få deres ekspertudtalelser. Fortsæt med at analysere dine hul og fyld hullerne med oprigtige råd.

Download Kingston Stanley Salary Survey 2019

Retningslinjer for jobsøgere - Kingston Stanley

Karriere tid ledelse:

Sid i en pin drop stilhed og giv 100% opmærksomhed og koncentration, inden du ansøger om noget job. Det kan aldrig lide at droppe en online ansøgning og ansøgt job vil kysse dine fødder. Man kan kun være på listen eller der skal kaldes til et interview hvis han / hun forstår kravene fra en arbejdsgiver og anvendes i overensstemmelse hermed.

Daglig opgave for jobansøgning:

Sæt en bestemt grænse for daglige jobansøgninger, ville jeg personligt foreslå og anbefale, at du ansøger om 10 karriererelaterede job er langt bedre end let at ansøge om 100 irrelevant og uden at komme ind på kravet om job på webjobsportaler. Jeg var vidne til det flertallet af jobsøgende, der kun ansøger om let online job, der søger.

Online jobansøgninger:

Bortset fra tid besparelser under ansøgning om et job bliver det meget hårdt i disse dage at blive på listen på listen over hundredevis af ansøgere til få annoncerede job. De fleste af de unge generationer og nye jobsøgende har kun tillid til online webportaler. Jeg vil personlig foreslå jagt på de industrier, hvor de er interesseret i at få et job og finde ledige stillinger på deres hjemmeside. Det er relativt meget bedre at sammenligne fra deres websted til online jobportaler.

Ansøg altid med et omfattende følgebrev til ethvert job, og vær ærlig overfor dig selv du er den rigtige person til den krævede position.

Analyse af feedback form arbejdsgivere:

Hvis heldigvis, en ansøger får feedback fra en rekrutterer ved afvisning af sin ansøgning med gyldige grunde, skal han / hun opfylde hullerne, hvis de virkelig findes.

Undtagen karrierehuller hos jobsøgende, Jeg har en vis konstruktiv kritik af online jobportaler og rekrutterere fra forskellige virksomheder, der handler med under reservationen jeg har.

Online jobportaler:

Jeg har aldrig let feber ansøgningsprocedure for job, hilser den også hundredvis af uønskede og upassende ansøgere velkommen, hvor en fortjenstfuld ansøgers ansøgning undertiden aldrig blev gennemgået. Jeg vil personlig foreslå, at der skulle være en procedure før interviewet eller jobrelaterede spørgeskema, og det vil kun fange de reelle og fortjenstfulde ansøgere.

Det samme som før der ansøges om et job, skal “filter med krav” implementeres, hvor en klog og reel jobsøger kun vil ansøge om et job hvor han / hun føler sig passer til sig selv. For det andet er det kun interesserede og virkelige ansøgere, der giver tid til pre-interviews.

Klik nedenfor for de bedste jobportaler i Dubai, UAE

Den komplette liste over Dubai Jobs Portals
Jobs i Dubai expats - Retningslinjer for jobsøgere nedenfor for bedste jobportaler i Dubai, UAE

Ingen tilbagemelding fra arbejdsgivere og rekrutterere:

I disse dage har jeg set det mest af arbejdsgivere og rekrutteringsvirksomheder svar kun med en almindelig AUTO-e-mail "tak for din ansøgning, vi gennemgår din ansøgning og vender tilbage til dig", men de kommer aldrig tilbage. At være arbejdsløs i fortiden havde jeg denne oplevelse at jeg havde ansøgt om mest relevante job, men jeg har aldrig modtaget en eneste besked fra arbejdsgivere med en gyldig grund blev min ansøgning afslået.

Det er min ydmyge anmodning til alle arbejdsgivere om at vende ansøgeren tilbage med en enkelt sætning med en gyldig grund til hans / hendes ansøgning blev afvist, Din oprigtige grund af afslag med motivere ansøgeren på to måder, dvs. én (1), ansøgeren vil aldrig føle medlidenhed med den tid, han tilbragte under sin ansøgning, og for det andet ansøgeren vil få en chance for at opbygge sin kapacitet hvor det er nødvendigt.

Jeg har en enkelt forespørgsel, og jeg vil være meget taknemmelig, hvis jeg kan få dets svar ”Kompensationer og fordele er baseret på en ansøgeres faglige ekspertise besiddelse eller bare hans / hende Nationalitet betyder noget?"

Tak

Sheraz Shah

Retningslinjer for jobsøgende

Også Check On: Multilingual Guides for Expats

Dubai City Company leverer nu gode vejledninger til Jobs i Dubai. Vores team besluttede at tilføje oplysninger for hvert sprog til vores Jobs i Dubai Guides. Så med dette i tankerne, kan du nu få guider, tip og beskæftigelse i De Forenede Arabiske Emirater med dit eget sprog.

Annoncer
Dubai City Company
Dubai City Company
Velkommen, tak for at du besøger vores websted og er blevet ny bruger af vores fantastiske tjenester.

Giv en kommentar

Upload CV