Miten rakennan liiketoimintaani Arabiemiirikuntiin
Miksi rakentaa oma liiketoiminta Dubaissa?
Huhtikuu 19, 2019
Konrad Wisniewski Dubai City Companyn toimitusjohtaja
John Smith toimitusjohtaja
Huhtikuu 22, 2019
Näytä kaikki

Miten saada työpaikka Dubaissa 2020issa?

Miten kuvaillaan käytäntöä CV: ssä?
Levitä Here!

Sinä jopa aloita haku tai olet juuri saanut uutisia Dubain työpaikoista. Ja olet uusi UAE: n työmarkkinoilla. Sinun pitäisi lyödä ensin suurin yritys. Ja paras työnantaja Dubaissa on edelleen Emirates.

Dubai City Company tarjoaa aina hyvää tietoa. Tällä kertaa tarjoamme tietoa siitä, miten Emirates Cabin Crew Open Day / Arviointi + haastattelu (rekrytointivinkit + kysymykset)

Työn löytäminen etenkin Arabiemiirikunnista voi viedä jonkin aikaa. Sinun on muistettava, että ihmiset, jotka palkkaavat lähtemään sadoille jatkajille joka päivä. Ja varmasti ihmiset, jotka todella työskentelevät Emirates-yrityksessä. En tiedä liikaa sinusta. Joten heidän on tarkistettava ansioluettelosi kokemuksestasi ja tietysti henkilökohtaisesta koulutuksestasi. Tämän avulla he voivat tietää vähän enemmän itsestäsi ja mitä teet elämässäsi.

Joten varmista, että noudatat alla olevaa opastamme. Koska mitä me todella teemme työnhakijoille, joita yritämme auttaa voit saada niin paljon kuin voit työnhaussa Dubaissa ja Abu Dhabissa. Tarjoamme vinkkejä ja tietoa työpaikoista ja miten hallitaan potentiaalisten työnantajien hakemus Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa ja jopa joskus Persianlahden alueella.

Vain varmistaakseni on hyvät ja täydelliset tiedot. Tarjoamme sinulle tietojasi siitä, kuinka tehdä hakemus oikeuksille.

Tästä videosta löydät esimerkki siitä, kuinka Emirates Cabin Crew: n online-työhakemus täytetään heidän urasivustollaan (linkki on - http://emiratesgroupcareers.com/engli…).

Hakuprosessi on erittäin tärkeä työnhaussa. Sinun on aina oltava 100% varma, että hakemuksesi on lähes tahraton rekrytointitarpeiden suhteen. Katso alla oleva YouTube-elokuva. Tämä kaveri on tehty työnhakijoille ja ihmisille ympäri maailmaa jotka eivät tiedä kuinka täyttää Emirates-yhtiön hakemus. Yksinkertaisesti siksi, että se on erittäin vaikea tehdä niin jotkut ihmiset todella auttavat muita ihmisiä hallitsemaan heitä itseään ja tarjoamaan teille, kaverit, hyvää tietoa siitä, kuinka tehdä se oikealla tavalla. Ja sen avulla voit saada hakemuksesi rekrytointiedustajien edessä suurin yritys Arabiemiirikunnissa.

Tee ensin hyvä CV

Täydellinen ansioluettelo tai mitä?

Lähetetäänkö sama CV, vaikka haetkin eri tehtäviä? Mainoksiin reagoiva tukkukauppa voi vähentää haun tehokkuutta. Avain menestykseen on tietojen valinta ja tosiasioiden näyttö kaikkein tärkein potentiaaliselle työnantajalle.

Ansioluettelo on yksi tärkeimmistä asiakirjoista. Emirates-alueella, alussa tämä on ainoa asiakirja joka voi pelastaa henkesi. No, yleisesti ottaen ulkomaalaiset eivät kiinnitä huomiota jatkamiseen ja asianmukaisiin saatekirjeisiin. Siksi Dubai City Company sijoittamisoppaassa kuinka saada työpaikka Dubaissa julkaisussa 2020 ?.

Vastauksesi tarjoukseen voi olla todisteita sitoutumisesta ja ammattitaidosta. On tärkeää, että todistat täyttäväsi potentiaalisen työnantajan odotukset Dubaissa. Mainoksen analyysin aikana sinulla on mahdollisuus päättää, onko sinulla asianmukainen valmistelu ja jos olet tyytyväinen työnantajan tarjoamiin ehtoihin.

Tämä on muistettava Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. On tuhannet ulkomaalaiset, jotka etsivät työtä Dubaista tai Abu Dhabista. Jos uskot olevansa oikea ehdokas, esitä itsestäsi tiedot selkeästi ja harkiten.

  • Avain ammatillisen ansioluettelon luomiseksi on työanalyysi
  • Etsimme asiantuntijaa…
  • Yrityksemme etsii lääkäreitä Dubaissa

Ennen kuin vastaat ilmoitukseen, harkitse, onko sinulla oikeat taidot ottaa tiettyyn tehtävään. Kun teet analyysin, saatat päätellä, että uran kannattaa aloittaaesimerkiksi avustajana.

Varmista aina, että haet oikeaa ilmoitusta. Esimerkiksi, lähettämällä ansioluettelosi tuhansille työnantajille jotka saattavat etsiä hammaslääkärin asiantuntijaa, ja kokemuksestasi markkinoinnissa ei ole apua missään vaiheessa.

Vastuut kun etsit työtä

Analysoimalla sijaintiin määritettyjen tehtävien laajuus voit varmistaa, pystytkö suorita tehtäväsi tehokkaasti kokemuksellasi ja osaamisellasi. Jos aiemmissa yrityksissä tehdyt toimenpiteet vastaavat ilmoituksessa asetettuja vaatimuksia, niin sinulla on mahdollisuus tavata uusi työsi. On tärkeää, että osoitat ansioluettelossasi, että sinulla on tarvittavat tiedot ja taidot.

Emirates-työpaikat - Kuinka saada työpaikka Dubaissa 2020: ssä?

vaatimukset

Vähintään x vuoden kokemus samanlaisesta tehtävästä. Se tapahtuu, että työnantajat eivät odota kokemusta. Tässä tilanteessa kannattaa keskittyä koulutuksen ja taitojen kuvaamiseen. Useimmiten harjoittelu on kuitenkin ratkaisevan tärkeää.

Osoita, että olet aiemmin toiminut samankaltaisissa tehtävissä kuin mitä tällä hetkellä haet, kuvaile työhistoriasi antamalla työnimike, palvelusaika ja vastuut. On tärkeää, että nämä sisällöt ovat samat työpaikalla ilmoitettujen tehtävien kanssa.

Koulutus… / käyttöoikeudet…

Sairaanhoitaja, rakennusinsinööri, opettaja - nämä ovat esimerkkejä säännellyistä ammateista, ts. niitä, joita voidaan käyttää vain, jos sinulla on oikeudet. Myös muissa ammateissa, kuten PR-työntekijä, kauppias tai ohjelmoija, työnantajalla on oikeus odottaa ehdokkaalta tiettyä koulutusta.

Ei ole vain tärkeää, minkä opintojen opintojen olet suorittanut. On syytä mainita myös kurssit ja harjoitukset jonka aikana olet hankkinut ja kehittänyt tarvittavat taidot työssä. Graafikkona voit kirjoittaa esimerkiksi ohjelman käsittelykursseista, kuten Adobe Photoshop, InDesign tai Corel Draw. Kun haet henkilökohtaisen valmentajan tointa, jatko-opinnot dietiikan alalta jne. Ovat hyödyllisiä.

Tieto tietokoneohjelmista, kuten…

Todistuksia voidaan käyttää tietyn ohjelmistotaidon tarjoamiseen. CV: hen liitetty portfolio voidaan myös vahvistaa osaamisesi.

Vieraan kielen tunteminen tasolla…

On tärkeää, että määrität etenemisasteen - tämä ei koske vain kielitaitoa, vaan myös tietokoneohjelmien tuntemusta. Saadaksesi vahvistus kielitaidosta, on syytä suorittaa sertifikaattikoe. Osana valmistelua voit osallistua kurssille, jonka aikana opit esimerkiksi tenttistrategioita.

Kommunikatiivisuus, kyky hallita itseäsi ajoissa ... - pehmeät taidot On syytä huolehtia siitä, että ansioluettelosi analysoinnin seurauksena, rekrytoija on huomannut, että olet esimerkiksi järjestäytynyt. Tällaisen pätevyyden vahvistaminen ehkä jopa konferenssien järjestäminen tai yhdistäminen työ ja opinnot. On tärkeää erottaa ne, jotka parhaiten vastaavat yrityksen organisaatiokulttuuria, sinulla olevista pehmeistä taitoista.

CV: tä luotaessa kannattaa viitata ylimääräiseen, valinnaiseen työnantajan mainitsemat vaatimukset. Tämä on etu, joka voi päättää, että sinut hyväksytään töihin.

Jos näet - Tarjoamme avoimia työpaikkoja Dubaissa…

Kun luet ilmoituksen viimeisen osan, sinulla on mahdollisuus nähdä jos työnantajan tarjoamat ehdot auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Jos luulet kyllä, se on mainitsemisen arvoinen ammatillisessa yhteenvedossa.

Tarkennettu ansioluettelo voi tarjota sinulle haastattelun ja siten myötävaikuttaa siihen, että sinut hyväksytään töihin. Ilmoituksiin lähetettyjen ansioluetteloiden määrä ei ole kelvollinen; Tärkeintä on niiden laatu. Haut ovat tehokkaampaa, jos ansioluettelosi on henkilökohtainen. Asiakirjaa luotaessa on syytä ottaa huomioon paitsi sisältö myös muoto - siisti ja läpinäkyvä. Luo ammattimainen asiakirja käyttämällä Dubai-yrityksen CV-luojaa.

Mikä CV takaa menestyksen 2020issa?

Luova ja kuitenkin konkreettisesti. Moderni, mutta yhdessä perinteisen muodon kanssa. Alun perin, mutta yksinkertaisesti. Yllättävää, mutta ei kiusallista. Oikein, mikä ei tarkoita tylsää. Suosittelemme, kuinka päivität ansioluettelosi uudella vuonna houkuttelemaan rekrytoijien huomion.

Lähetät hakemuksia joka päivä, mutta et vastaa? Et tiedä mikä ongelma on? Ehkä sinun pitäisi tarkastella objektiivisemmin ansioluettelosi ja mieluiten, jos annat sen jonkun lukemaan tai tietämään oikean englannin kielen hyvin. HR-asiantuntijoiden mukaan, tämä käytäntö on erittäin arvokas. Usein hakemusasiakirjat ovat täynnä kieli-, tyyli-, kirjoitus- ja kirjoitusvirheitä.

Erityisesti Y-sukupolvi keskittyy nyt luovaan jatkamiseen, mutta unohtaa pitää oikean oikeinkirjoituksen säännöt ja tehdä kieliopin perusteelliset virheet - sano, John Smith, Dubai City Company: n toimitusjohtaja

Jotain enemmän kuin asiakirja

Ansioluettelo mainoslehtisen, sarjakuvan tai videon muodossa. Sisällys ilmaistaan ​​kuvakkeilla, opasteilla, kuvilla. Painotus infografiaan. Tällainen muoti on nyt esiintynyt sovelluksissa. Yhä useammat ihmiset kohtelevat ansioluettelonsa kuin tarjousta kuin asiakirjaa.

  • Tällainen luovuus on erittäin tervetullutta, mutta sillä ehdolla, että koristeellisuuden ja menettävän tyylin lisäksi on myös tärkeää tietoa. Rekrytoijalle avoimuus on tärkeää, tarkat tiedot missä ja milloin joku työskenteli, mitä hän teki, mitä tehtäviä hänellä oli ja minkä kokemuksen hän oli hankkinut.
  • Taipumus lyhentää ansioluetteloa ei välttämättä tuota hyödyllisiä tuloksia - John selittää. Hänen mielestään mielenkiintoinen idea on valmisteltava CV perinteisessä muodossa ja sisältävä linkki projektiisi, portfolioesi tai verkkosivustoon, jossa voit nähdä asiakirjan grafiikan kehityksen, esimerkiksi sarjakuvana.

HR-asiantuntijat herkistävät myös teknologian uutuuksien ylikuormituksen. - Jokainen rekrytoija ei voi käyttää esimerkiksi QR-koodeja ja mobiilisovelluksia, jotka antavat mahdollisuuden lukea ansioluettelot. On parempi, että sitä käsitellään lisäyksenä, jotain ylimääräistä kuin vakioratkaisut - korostaa John Smith.

Sovelluskehitys

Kuinka voit erottua joukosta ?. Mitä infografian lisäksi on nyt päällä?

Oma sivusto - voimme lisätä tietoa siitä kuin perinteisessä ansioluettelossa, näyttää intohimojamme ja taitojasi.

Rekrytointiportaalien tilit (kuten Oma työ -tili) ovat yksi ne web-paikat, jotka yhdistävät meidät potentiaalisiin pomoihin. Tässä asiakirjassa kannattaa päivittää asiakirjat uudella vuodella.

Videon muodossa oleva ansioluettelo - tämä on mielenkiintoinen tapa esitellä unelmayritys, mutta jos meistä tuntuu kauhistusta kameran edessä, meillä on ongelmia sanelun kanssa ja sujuvalla, sananvapaudella - älä pakota itsesi tähän sovellusmuotoon.

Sosiaalinen media - ovat vierailivat metsästäjät, joten on syytä huolehtia ammattimaisesti hoidetusta profiilista. Ei vain alan sosiaalinen media voi olla avuksi työnhaussa. Jotkut heidän uran tarinoistaan ​​esitetään myös Facebook-portaaleissa.

Kuvailemalla tapahtumia tai projekteja, joihin osallistumme, ammatillisten menestysten jakaminen - voimme ladata rekrytoijan silmät. Ei mitään väkisin

Dubai Jobs Marketin HR: n havainnot osoittavat, että tapahtuu luovia, epätavallisia jatkumisia eri aloilla. Ne voidaan pisteyttää hakemalla luovuutta ja kekseliäisyyttä vaativiin tehtäviin, kuten markkinointi- tai mainosasiantuntija, asiakaspalvelun asiantuntija tai mobiilisovellusohjelmoija, joka esittelee CV: nsä esimerkiksi tietokonepelin tai verkkosivun muodossa. Samoin infografinen tahto työskentele millä tahansa muulla luovalla alalla.

Jos emme kuitenkaan tunne tarpeeksi vahvoja puhumaan työkokemuksestamme videossa tai piirtämällä sarjakuvaa - päästäämme sen irti ja emme vain seurata suuntauksia. - Joskus ansioluettelo on vain käyttämätön kopio, mallin kopio. Huono työstö vain putoaa ehdokas - John Smith huomauttaa.

Crazy But True - Esite CV: n sijaan!

Esitteiden jakamisen ei tarvitse olla satunnaista työtä! Se voi olla tapa löytää työpaikka Euroopasta. Sen todisti puolalainen liikemies Dawid Dąbrowski, joka jakoi esitteitä, jotka esittelivät itsensä ehdokkaana työhön Varsovan toimistorakennuksissa.

Pracuj.pl kysyy Davidilta, jos idea toteutui olla hitti ja löysiko hän unelmatyönsä.

Luovat työtavat voivat olla erilaisia. Kun jotkut ihmiset ripustavat mainostaulut samankaltaisiksi tai luovat faneja Facebookiin, David päätti… lentolehtisiä! Se toimi?

Olit etsitkö työtä epästandardilla tavalla…

Dawid Dąbrowski: En tiedä onko se täysin epästandardi. Minusta tuntuu, että käyttämäni menetelmä tunnetaan laajalti, tosiasiassa ihmiset, jotka sitä käyttävät Työnhakua ei ole usein nähty.

Miten se näyttää?

David .: Jaoin juuri esitteitä (nauraa). Mutta ei vain mitään esitteitä. Minut näytettiin heille ammatillisissa valokuvissa, lisäksi laitoin minulle yhteystiedot ja QR-koodin esitteen toiselle puolelle uudelleenohjaaminen ammatilliseen profiiliini, ja toisaalta multimedian jatkamiseen. Annoin paitsi mitään, koska 8: n ja 9: 30: n välillä aamulla Varsovan suurimpien toimistorakennusten sisäänkäynnillä, uniset työntekijät hymyillen huulillaan. Monet heistä myös saatuaan esitteen hymyillen.

Mistä syntyi ajatus tästä lomakkeesta?

David.: Tykkään tehdä sellaisia ​​asioita! Etsin työtä markkinoinnissa. Tällä toiminnalla halusin näyttää, että olen luova, ajattelen käsitteellisesti, ideani ovat keskittyneet tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseen ja tiettyjen tunneiden tuottamiseen. Lomakkeen piti todistaa se Olen unelma työntekijä kaikissa yrityksissä. Lisäksi ei ole mitään pahempaa, kun etsit työtä, kuten toimimattomuus ja odottamatta sähköposteja, jotka eivät virtaa. Halusin tehdä jotain luovaa, päästä ulos neljästä seinästä. Se oli hieno kokemus.

Sinun on kuitenkin investoitava tällaiseen ratkaisuun…

David .: Esitteiden suunnitteli itse, valokuvan otti kollegani valokuvaaja alennuksen perusteella, tein ammattiprofiilin ja tein myös multimedian CV: n, mutta painatus oli jo tilattanut painotalo. Hinta ei myöskään ollut erityisen korkea, vaikka se oli sijoitus 1,200 PLN: iin. En voi kieltää pelkästään esitteiden valmistusprosessia vei minut melkein kolme viikkoa päivittäisestä työstä muutaman tunnin kuluttua. Mutta tämä aika oli syytä viettää.

Mitkä olivat tulokset?

David .: Tulokset olivat upeita. Esitteiden vastaanottajien suoran palautteen lisäksi, joka oli enimmäkseen erittäin myönteistä, sain paljon sähköpostiviestejä onnittelulla ideasta. Se oli minulle tärkeää koska jos henkilö etsii työtä, hän ei yleensä tunne hyvin.

Se oli tarvittava motivaatio. Tein yhteensä 1000-esitteitä, olen onnistunut antamaan viisi sataa puolitoista viikossa ja sitten en antanut enää, koska muutama päivä kampanjan alkamisen jälkeen alettiin kutsua haastatteluihin. Niitä oli yhteensä kymmenkunta, joista osa Puolan suurimmissa yrityksissä.

Miten sait vihdoin työpaikan?

David.: Se voi tuntua yllättävää, mutta Löysin työpaikan Dubai City Company -palvelun ansiosta (nauraa). Vaikka sain useita työpaketteja esitteiden ansiosta, otin yhteyttä Dubai City Company -yrityksen kautta nykyisen työnantajani kanssa. Juuri hän tarjosi minulle parhaat ehdot, enkä epäröin tehdä päätöstä työskennellä nykyisessä yrityksessäni.

Jos olisi tarvetta, toistatko tämän kokeen?

David. Teen kaikkensa estääkseni tämän tarpeen, mutta jos pakko tehdä niin, teen jotain vieläkin mahtavampaa. Tykkään tehdä asioita, joita muut eivät tee!

Mitä neuvoja antaisitko työnhakijoille tänään Euroopasta?

David .: Jos minulla olisi käsitellä jotain, se olisi se. Tee mitä muut eivät tee, usko itseensä ja että jos laitat innostusi, kykysi ja aikaasi jotain jopa yksinkertaisinta yksi, voit tehdä paljon.

8 asioita, jotka vaikeuttavat työn löytämistä

Este työpaikan saaminen voi olla riittämätöntä tai riittämätöntä pätevyyttä. Paljon riippuu myös asenteestasi. Harkitse myös sitä, jos rekrytoijien viestien puuttuminen ei johdu henkilökohtaisen CV: n lähettämisestä.

1. Pieni sitoutuminen työnhakuun

Työn löytämiseen liittyvät ongelmat voivat johtua liian pienestä osallistumisestaesimerkiksi lähettämällä ansioluettelosi epäsäännöllisesti. On tärkeää tarkistaa systemaattisesti työpaikat, esimerkiksi Bayt.com portaali - mobiilisovelluksen avulla voit selata mainoksia missä ja milloin tahansa. Ennen CV: n lähettämistä, muista lukea työnantajan vaatimukset ja muokata ansioluettelosi niin, että se räätälöidään erityiseen tarjoukseen. Jos pätevyytesi eivät riitä useimpiin tarjouksiin, tämä on arvokasta tietoa - sinun tulisi keskittyä osaamisen kehittämiseen löytääksesi työtä kiinnostavalta alalta.

2. Virheet ja virheet CV: ssä

Mahdollinen työnantaja voi pelottaa CV: n virheitä. Tarkista sisältö huolellisesti ennen asiakirjan lähettämistä. Huomaa, että kirjoitusvirheissä, kirjoitusvirheissä tai tyylivirheissä ei ole virheitä.

3. CV: ssä ei ole tarvittavia tietoja

Työn löytämisen vaikeus voi myös olla kyvyttömyys ottaa sinuun yhteyttä. Puhelinnumero ja sähköpostiosoite tulee sisällyttää ansioluetteloon. Jos sinä unohda se, rekrytoija ei pysty vastaamaan hakemukseen.

4. Asiakirjan vastaanottajan osoite on virheellinen

Ennen lähettämistä CV: si, tarkista aina, että olet kirjoittanut oikean sähköpostiosoitteen. Ehkä yritys ei vastaa hakemukseenne, koska - esimerkiksi väärän kirjeen takia - se ei ole lainkaan saanut oikeita asiakirjoja.

5. Ei tarpeeksi taitoja

Este työn löytäminen voi myös olla muodollisten vaatimusten noudattamatta jättämistä. Jos yrityksesi vaatii saksan kielen taitoa ja ilmoitat vain englannin kielen, ehdokkuutesi voidaan hylätä. Ennen kuin lähetät ansioluettelosi, Varmista, että taitosi vastaavat työnantajan odotuksia.

6. Kokemuksen puute / liian korkea pätevyys

Vaikeudet työn löytämisessä voivat johtua ammattikokemuksen puutteesta tai liian korkeasta pätevyydestä. Jos rekrytoija etsii henkilöä Vähintään 3-vuoden kokemuksella hän ei todennäköisesti kutsu ehdokkaita, jotka ovat juuri päättäneet opinnot. Joskus liian suuri kokemus on este.

Työnantaja, joka tietää, että pätevyytesi ylittää hänen tarpeensa, pelkää, että lopetat nopeasti työskentelyn etsiä suurempia haasteita ja ammatillisia mahdollisuuksia.

7. Virheellinen käyttäytyminen haastattelun aikana

Se toimi - ansioluettelosi kiinnosti rekrytoijaa tarpeeksi, että hän kutsui sinut haastatteluun. Sen tulos riippuu ensisijaisesti asenteestasi - jos käytät väärin, menetät mahdollisuutesi työhön. Täsmällisyys, tieto yrityksesi toiminnasta ja tarkat uratavoitteet ovat tärkeitä.

Voit myös pyytää sinua ratkaisemaan tehtävän, joten olkaa valmiita tekemään sen. Jos et ole ponnisteluista huolimatta saanut työtarjouksia, tee johtopäätöksiä - on hyödyllistä kysyä rekrytoijilta palautetta ehdokkuudestasi. Ehkä toinen henkilö, joka hakee tiettyä kantaa, osui paremmin yrityksen organisaatiokulttuuriin.

8. Uskon puute omiin kykyihin

Jos taitosi ja kokemuksesi ovat kiinnostaneet rekrytoijaa, se tarkoittaa, että sinulla on mahdollisuus ottaa kanta. Näyttämällä epävarmuustekijäsi, itseluottamisen puutteen ja projektien pelon, saatat menettää mahdollisuutesi työskennellä. Jos haluat lisätä itsetuntoa, ajattele osaamistasi ja pätevyyttäsi - heidän ansiostaan ​​se on niin voit omaksua unelmatyösi.

Miten tiivistää minua ja ammatillista elämääsi lyhyesti, mutta lyhyesti?

Ansioluettelon tulee olla yhteenveto aikaisemmista saavutuksista. Sen on otettava huomioon ammatillinen kokemus ja taidot. Kolme termiä ovat avainasemassa: erityisesti, ytimekäs ja aihe.

Ura CV: n tärkeimmät osat

CV on näyttelysi. Sen tulisi olla paitsi läpinäkyvä ja mahdollisimman kompakti, myös siinä ei tulisi olla kaikenlaisia ​​virheitä - sisältö-, oikeinkirjoitus- ja tyylillisiä virheitä. Tärkeimmät elementit, jotka sinun tulisi lisätä ansioluetteloosi, on lisätty alla.

Henkilötiedot

CV: ssä on oltava ehdokkaan nimi ja sukunimi sekä yksityiskohdat, joiden avulla voit ottaa häneen yhteyttä: puhelinnumero ja sähköpostiosoite. On tärkeää käyttää ammatillista sähköpostiosoitetta.

Kokemus CV: stä

Ansioluettelossa tulisi olla luettelo aiemmin miehitetyistä tehtävistä - etenkin sellaisista, jotka todistavat alan tietämyksen. Niitä kannattaa kuvailla lyhyesti, mainita tehtävien laajuus. Varastoidut paikat on esitettävä käänteisessä aikajärjestyksessä - alkaen viimeisimmästä tehdystä työstä.

Kuvaus taidoista

Tämän ansioluettelon osan tulisi sisältää tietoa muun muassa vieraiden kielten tuntemuksesta ja asiantuntijoiden pätevyydestä. On myös syytä mainita pehmeät taidot - etenkin ne siitä on hyötyä potentiaalisessa työssä.

Luettelo valmiista kursseista ja hankituista todistuksista

Jos olet osallistunut lisäkursseille ja -koulutukseen - kirjoita siitä CV: hen. Keskity pääasiassa näihin toimintoihin josta voi olla hyötyä kiinnostavassa asemassa.

Mainitse ammatillinen tavoite

Jos olet luomassa CV: tä, voit kirjoittaa muutaman lauseen uratavoitteestasi. Esittele, mitkä ovat suunnitelmasi jatkokehityksellesi, kuvaile mitä tavoitteet. Tämän ansiosta näytät potentiaaliselle työnantajalle, että sinä sinulla on idea itsellesi ja tiedä, mitä haluat saavuttaa tulevaisuudessa.

Tärkeä sääntö - Päivitä tiedot

Ammattihenkilön ansioluettelo on päivitettävä jatkuvasti. Sitä tulisi mukauttaa tiettyyn työtarjoukseen, korostamalla potentiaalisen työnantajan haluamia ominaisuuksia ja taitoja.

Rehellisyys Dubaissa ennen kaikkea muista

Ansioluettelossa ei saa olla vääriä tietoja. Älä lueta taitoja, joita sinulla ei ole. Valhe selviää, kun sinut vahvistetaan.

Hyödyllinen työkalu - CV: n luoja verkossa

Ansioluettelon luoja voi auttaa sinua valmistelemaan täydellisen, luettavan ansioluettelon. Sen ansiosta et unohda tärkeiden osien sijoittamista asiakirjaan. Pidät myös huolta sen visuaalisesta puolelta. Muista, että ansioluettelosi on passi löytääksesi unelmatyösi.

Miten erottuu ja luoda alkuperäinen CV?

Työnantajalle toimittama elämäkerta kertoo paljon sinusta. Voit lukea siitä kiinnitätkö huomiota yksityiskohtiin, oletko tarkka ja… luova.

Markkinointiasiantuntijan tai sisustussuunnittelijan epätavallinen jatkaminen voi kiinnittää huomiota. Tarkista, miten voit osoittaa kekseliäisyyttä soveltamalla muun muassa lastenhoitajan, kokin tai kampaajan asemaa.

Alkuperäinen ja hyvännäköinen ansioluettelo, tai mitä?

Infografia, jatka videofilmin muodossa - joillakin aloilla poikkeuksellinen elämäkerta voi erottaa meidät. Sinun tulisi kuitenkin olla herkkä ja pohtia sitä tämä ratkaisu on todella sopiva.

Kaikkien ehdokkaiden ei pitäisi valita epätavanomaista ansioluetteloa. Älä unohda, että sisältö on tärkeämpää kuin muoto. Ammatit, joissa esimerkiksi vähän rohkeutta ja luovuutta ei haittaa, esimerkiksi:

Markkinoijan CV

Markkinoinnin asiantuntijan odotetaan kykenevän viehättämään asiakkaan. Vakuuttaa työnantajasi, että voit myydä ja mainostaa ... mainosta itsesi. Voit esimerkiksi antaa CV: n videoleikkeen muodossa.

Sisustussuunnittelijan CV

Luovuus on keskeinen piirre myös sisustussuunnittelijoille. Kun etsit työtä tästä ammatista, sinun pitäisi panostaa toiminnalliselle jatkamiselle, jolla on epätavallinen sisältöasettelu. Asiakirjassa tulisi olla ammattimaiset valokuvat aiemmin valmistuneet projektit.

Hoitajan / opettajan ansioluettelo

Oletko vieraiden kielten opettaja, joka johtaa luokkia lapsille? Tai ehkä haet työpaikkaa esiopetuksen opettajana? Voit näyttää luovan lähestymistavan ja luoda esimerkiksi CV: n käsityönä (kirjonta tai dekoopaus).

Cook CV

Luovuus on myös erittäin tärkeä ominaisuus ammattilaisille, jotka omistautuvat kulinaarisiin taiteisiin. Voit osoittaa keksintösi tarjoamalla työnantajalle ansioluettelosi, jossa on ammattikuvia ruokia, jotka on valmistettu alkuperäisen reseptinne mukaan. Voit myös yrittää kirjoittaa elämäkerran… keittokirjan muodossa.

Makeiset CV

Tai ehkä on syytä lähettää potentiaalinen työnantaja iso kakku, johon voit “kirjoittaa” taitosi käyttämällä jäätä tätä tarkoitusta varten? Voit myös leipoa evästeitä yllätyksellä, jossa piilotat ansioluettelosi.

Meikkitaiteilija / meikkitaiteilija CV

Meikkitaiteilijan ansioluettelo voi olla värikäs ja tehokas, mutta samalla selkeä ja läpinäkyvä. Hakemukseen kannattaa liittää linkki salkkuun, jossa työnantaja voi nähdä esimerkiksi elokuvia, joissa meikkaat ja meikit.

Kampaaja CV

Multimedia-aineistot voidaan liittää CV: hen myös silloin, kun haet kampaajan asemaa. Voit antaa itsellesi valokuvan sinusta töissä asiakirjassa. On tärkeää, että valokuvaus on ammattimainen, eli oikein valaistu, leikattu jne.

Varmista, että luovuus ei peitä ammattitaitoa. Arvokas CV ei ole vain mieleenpainuva, se on myös luettavissa ja sisältää avaintiedot kokemuksesta, taidoista ja ammatillisista tavoitteista. Luo ammatillinen jatkaminen Pracuj.pl-ohjatulla toiminnolla.

Mitä kirjoittaa CV: hen, kun sinulla ei ole kokemusta

CV: n kirjoittaminen ensimmäinen työ on iso haaste useimmille ihmisille. Jotta se toimisi oikein, sinun on löydettävä aika ja rauhoitettava pää - artikkeli auttaa sinua muualla

Hyviä uutisia alkuun - suurin osa jatkamisen luomiseen tarvittavista asioista on mielessäsi. CV: tä luotaessa sinun on päästävä muistiin ja nurkoihin muistoosi ja ajattele itseäsi, elämäsi ja ammattikokemuksesi sekä vahvuutesi ja intohimosi.

Aloita Koulutus - Valmistunut koulu

”Koulutus” -osassa suoritamme meneillään olevia tai valmistuneita opintoja (kandidaatin, maisterin, jatko-opinnot jne.) Tai valmistuneen ammattikoulun. Voimme lisäksi sisällyttää tähän tiedot valuuttamääräisistä tiedoista.

Emme päästä aiempiin kouluihin - lukioon, yläasteeseen tai ala-asteen kouluun. Poikkeuksena ovat lukiokoulut, joiden profiili ja taso osoittavat hankitut muut taidotesimerkiksi lukio, jossa luennoidaan espanjan kieltä.

Ammatillinen kokemus ansioluettelosta

Jos sinulla on jo työkokemusta, kuvaile tarkalleen mitä olet oppinut ja mitä taitoja olet hankkinut. Voit kokea harjoittelu-, harjoittelu- ja outoja töitä kokemuksellasi.

Jos sinulla on jo laajempi kokemus opintoihisi tai tulevaan uraasi, et voi kuitenkaan kirjoittaa CV: hen outoja tai kausityötä. Keskittyä aiempien ammatillisten saavutusten kuvaaminen.

Toimintasi opintojen aikana on eräänlainen kokemus. Korosta saavutuksesi Lisätoiminnot-osiossa.

CV: n vahvuudet ja edut

Työpaikkailmoituksissa ilmoitetaan useimmiten ehdokkaan pehmeät taidot. Millainen henkilö tietty yritys etsii, voit päätellä myös sen organisaatiokulttuurista ja filosofiasta, jotka on kuvattu Työnantajan ura -välilehti ja suoraan monien Dubai- ja Abu Dhabi -työpaikkojen verkkosivuilla.

Sinun vahvuutesi ja intohimosi, jotka vastaavat työnantajan odotuksia, kirjoittavat ansioluettelosi asiaankuuluvat kohdat.

Kun olet miettinyt itseäsi, on tullut aika viimeiseen vaiheeseen, joka valmistaa sinut luomaan hyvän CV: n. Kerää nämä asiat, istu alas tietokoneeseen ja… valmis :)!

Ammatillinen kuva CV: lle

Hyvä CV-valokuva näyttää ehdokkaan olkapäältä ylöspäin, sileällä taustalla ja lempeä hymy. Käytettävissäsi on paita tai sileä, neutraali pusero. Muista korkealaatuiset valokuvat. Jos sinulla ei ole vielä valokuvaa, älä huolestu - voit lähettää ansioluettelosi ilman valokuvaa. Uran alussa on syytä ottaa sellainen valokuva - se on hyödyllinen tulevaisuuden kannalta. Voit käyttää valokuvaajan palveluita tai osallistua maksutta yritysistuntoon, joka on usein opiskelijoiden tapahtumien tai työmessujen osa.

Valmiiden kurssien todistukset, vastaanotetut todistukset, palkinnot ja erot CV: stä

Kerää ne, jotka todella ovat kehittyneet sinä ja olet etu työnantajalle. Jos muistat kurssin päättymispäivän ja järjestäjän, sinun ei tarvitse etsiä alkuperäisiä. Jos olet epävarma, siirry kerättyihin asiakirjoihin.

Kirjoita päivämäärät ja kurssin aihepiiri, koulutus. Korosta ne asiat, joilla todella on kehittänyt sinut ja osoittanut hankitut taidot.

Hyvä esimerkki ansioluettelosta sisältää koulutuksen, järjestäjän, päivämäärän ja aihekohtaisen valikoiman, jonka olet tehnyt Dubaissa.

Miten saada ensimmäinen kokemus ja rikastuttaa ansioluettelosi?

Mitä vapaa-ajan viettämä harrastus liittyy ensimmäisen työpaikan saamiseen? Mikä on suhde unelma-yrityksesi rekrytoinnin ja juhlapäivien välillä ?.

Mikä merkitys on hyväntekeväisyystapahtuman, opiskelijafestivaalin tai tieteellisen konferenssin järjestämiselle yrityksille? Osoittautuu, että kaikki tämä pelaa suurta roolia! Työnantajat arvostavat aktiivisia, sitoutuneita ja energisiä ehdokkaita.

Mitä elementtejä ansioluettelosi tulee Dubaissa?

Onko sinulla epätavallisia taitoja tai kiinnostuksen kohteita? Tai ehkä olet voittanut palkinto teollisuuskilpailussa? Kun luot CV: tä, ilmoita siitä potentiaaliselle työnantajallesi. Varmista, että kuvasi on yhdenmukainen rekrytointiasiakirjojen kanssa.

Mitä enemmän tiedät ja tiedät, sitä suuremmat ovat mahdollisuutesi löytää unelmatyösi. On tärkeää, että osaat esitellä vahvuutesi. Jotta ansioluettelosi tulisi houkuttelevammaksi, sisällytä se, kuten esimerkiksi Arabiemiirikunnissa tärkeitä elementtejä.

Erityiset saavutukset

Osallistuminen kansainvälisiin kilpailuihin, teollisuuspalkintojen saanti, mielenkiintoisten projektien toteuttaminen, työskentele parhaiden asiantuntijoiden kanssa - mainitsemalla tällaiset kokemukset, esität itsesi ihmisenä mukana ammatillisessa kehityksessä. On tärkeää, että antamasi tiedot viittaavat työnantajan vaatimuksiin.

Vieraat kielet

Japani, kiina, korea, tšekki, venäjä, hollanti - nämä ovat esimerkkejä vieraista kielistä, joiden tuntemus on paljon vähemmän yleistä kuin kyky käyttää esimerkiksi englantia. Kapeakielen tuntemus voi olla suuri etu ja lisätä mahdollisuuksiasi työmarkkinoilla.

Vapaaehtoistyö ja muut toiminnat, jotka suoritetaan työajan ulkopuolella.

Oletko vapaaehtoinen säätiössä? Tai ehkä vapaa-ajallasi, järjestätkö urheilutoimintaa lapsille vai toimitteko paikallisen yhteisön hyväksi? Sellaisten toimintojen suorittaminen osoittaa, että pystyt osallistumaan ja empaattinen.

Kiinnostuksen kohteet

On myös hyvä mainita kiinnostuksen kohteet, jotka auttavat sinua kehittämään taitoja. Shakki opettaa loogista ajattelua. Matkailu edistää vieraiden kielten oppimista. Mallinnus todistaa kärsivällisyydestä jne.

kirjasinlaji

On tärkeää, että elämäsi hallitseva fontti esitetään esteettisesti ja luettavasti. Tämän ansiosta ansioluettelo muuttuu ilmaisevammaksi. Parempi luopua fonteista kuten Courier, Comic Sans tai Vivaldi. Voit panostaa esimerkiksi Calibri tai Arial.

Kuva

Valokuvan sijoittaminen asiakirjaan on rekrytoijan helppo yhdistää saavutukset tiettyyn henkilöyn. Ammattimainen valokuvaus voi myös tehdä asiakirjasta entistä paremman. Valokuva voi myös saada sinut muistamaan, jos esimerkiksi sinut näytetään hänelle t-paidassa, jolla on hashtag: #task me.

Muita graafisia elementtejä

CV: n, infografian, aikajanan kuvakkeet - sisällön esittäminen kuvien ja kaavioiden avulla helpottaa asiaankuuluvan tiedon, kuten yhteystietojen, pätevyyden jne. Löytämistä. Piirustukset voivat tehdä asiakirjasta houkuttelevamman. Samalla on syytä muistaa, että tämä sisältö, ei jatkamisen muoto, on tärkein.

CV: n värit

Riippumatta siitä, mitä värejä valitset, ansioluettelosi tulisi olla selkeä ja läpinäkyvä. Esimerkiksi, jos haet työtä muotiteollisuudessa, voit käyttää Pantone-raportteja, joissa on lueteltu tietyn kauden kuumimmat värit.

Liitteet

Liitä CV: hen todistukset, jotka vahvistavat, että sinulla on mainitsemasi taidot. Voit myös laita salkku tai linkki verkkosivustolle, jossa on näytteitä työstäsi.

Luettavuus ennen kaikkea

Kun lisäät uusia luovia elementtejä ansioluetteloosi, ole varovainen. Elämäkerta voi olla epätavallinen ja erottua muista sovelluksista. On kuitenkin tärkeää, että se on luettavissa ja vahvistaa selvästi, että olet oikea ehdokas avoimeen työpaikkaan.

Miten kirjoittaa nykyaikainen ansioluettelo Emirates-tyyppiin?

Esteettinen, luettavissa, erotteluina ja erityistietona suoritetuista tehtävistä, vieraiden kielten taitojen tasosta ja muista osaamisista. Tällainen ansioluettelo olisi laadittava uudessa vuodessa.

Asiakirjassa ei tarvitse olla mainosta muoto houkutella huomiota. On tärkeää, että se vastaa ensisijaisesti työpaikkailmoituksessa asetettuihin vaatimuksiin.

Ansioluettelon ei tulisi olla liian pitkä. Pyydän tarkempia tietoja rekrytointikokouksessa. Nähdessään ensi silmäyksellä korostetut tärkeimmät tiedot - pysyn ehdottomasti pitkään tällaisen asiakirjan kanssa. Arvostan kovasti, kun ansioluettelot ovat sovitin ilmoitukseen sijoittamaani työpaikkaan.

Olen sitten varma, että ehdokas yrittää kovasti ja ei lähetä suurta mittakaavaa mihinkään tarjoukseen, vaan etsii huolellisesti oikeaa työnantajaa.

Keskitytkö kehitykseen? Saavutatko tavoitteesi? Analysoitko työkokemustasi? Eikö sinulla ole vaikeuksia sopeutua uusiin olosuhteisiin? Kirjoita siitä CV: hen käyttämällä tiettyjä sanoja.

Tämän ansiosta esität itsesi ja lisäät mahdollisuuksiasi. On tärkeää, että kirjoittamiasi asioita tukevat esimerkit, eli se viittaa ammatilliseen kokemukseen ja osoittaa, että työnantajat arvostavat osaamistasi.

Mitä CV sanoo ehdokkaasta?


Ansioluettelosi voi kertoa sinulle, että olet henkilö, joka voi osallistua, jolla on epätavallisia ideoita ja joka on motivoitunut jatkamaan ammatillisia suunnitelmasi. Järjestyksessä jotta ansioluettelosi antaa sinulle hyvän todistuksen, Älä unohda keskeisiä näkökohtia, kuten:

Elämäkertasi julkaistujen tietojen päivittäminen ei koskaan mene ulos muodista. Kun aloitat uuden vuoden, pidä huolta ansioluettelostasi ja lisää vasta hankitut taidot ja pätevyys. Voit tehdä sen, vaikka et aio muuttaa työpaikkaa lähitulevaisuudessa. Se on hieno tapa tehdä yhteenveto uran saavutuksista ympäri vuoden.

On hyvä, että kun sen yrityksen nimi, jossa ehdokas on työskennellyt tai työskennellyt, kirjoita lyhyt tieto toimialasta, jossa työnantaja on erikoistunut, esimerkiksi teräksen valmistaja tai matkapuhelinten jakelija.

Haluaisin myös lukea CV: stä hakijan suorittamista tai suorittamista tehtävistä suoritettu aikaisempien työnantajien kanssa ja jotka vastaavat työpaikkani. Ei ole tarvetta kirjoittaa, että joku työskenteli tarjoilijana 15 vuotta aikaisemmin, jos hän on nyt palveluasentajan ehdokas.

Kuvan yhtenäisyys ja ammattitaito. Haluatko tehdä positiivisen vaikutuksen potentiaaliseen työnantajaan? Luo tietoisesti henkilökohtainen tuotemerkki. Ole johdonmukainen ammatillisissa valinnoissa ja kehitä tiettyyn suuntaan. Myös, varmistaa rekrytointiasiakirjojen ja muiden tietolähteiden johdonmukaisuus. Ajatuksena on, että ansioluettelosi, saatekirje, portfolio ja asenteesi täydentävät toisiaan.

Sisältö, joka osoittaa ”huomisen pätevyydet”. Voitko työskennellä ryhmässä, osoittaa proaktiivisen asenteen ja kykyä käyttää uutta mediaa? Muista mainita se CV: ssä, joka kuvaa aikaisempaa ammattikokemustasi ja suoritettua toimintaa.

CV: n luettavuus

CV-graafinen ulkoasu on yksi ilmaisullisimmista elementeistä. Jos se on kuvan mukainen, voit sijoittaa grafiikkaa asiakirjaan tai kuvata kokemusta aikajanalla. On tärkeää, että tällaisilla hoidoilla on positiivinen vaikutus paitsi houkuttelevuuteen mutta myös elämäntarinan luettavuudesta. - Lukeessasi ansioluetteloa on minulle tärkeätä, että sen tärkeimmät tiedot korostetaan, jotta niitä voidaan käyttää lihavoituna ja alleviivattuina.

Ansioluettelosi aitous Arabiemiirikunnissa

Älä luo kuvaa, jolla on vähän yhteyttä todellisuuteen. Kehitä itseäsi, paranna taitojasi ja ole itse.

Onko CVsi räätälöity työnantajan odotukset?

Merkittävän, erittäin luovan asiakirjan luominen voi tuoda sinulle etuja, mutta vain tietyissä olosuhteissa. Muista se sisältö ja sen merkitys potentiaalisen työnantajan vaatimuksiin ovat tärkeämpiä kuin muoto. On myös tärkeää, että ansioluettelo räätälöidään ammattiin. Jos haet työpaikkaa kirjanpitoosastolle, on parempi välttää värikkäitä värejä ja taiteellisia valokuvia.

Tällaiset elementit näyttävät luonnottomilta. On hyvä erottua, mutta positiivisella tavalla. Erityisesti luovuutta vaativissa ammateissa, voi hiukan poiketa vaimeasta klassikosta ja laittaa voimakkaampia ilmaisutapoja, leikkiä väreillä tai muuttaa sisällön asettelua.

Kun etsit työtä, on syytä olla avoin nykyaikaisille työkaluille ja hyödyntää niitä. Voit esimerkiksi löytää Pracuj.pl-mobiilisovelluksen potentiaalin, jonka avulla voit reagoida tarjoukseen heti ja antaa sinulle mahdollisuuden seurata sovelluksesi tilaa.

Tarkista myös: Monikieliset oppaat Expatsille

Dubai City Company tarjoaa nyt hyviä oppaita työpaikoille Dubaissa. Tiimimme päätti lisätä tietoja jokaiselle kielelle Dubai expats. Tämän vuoksi voit nyt saada oppaita, vinkkejä ja työllisyyttä Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa omalla kielelläsi.

Dubai City Company
Dubai City Company
Tervetuloa, kiitos vierailustasi verkkosivustolle ja uudesta käyttäjästä uskomattomissa palveluissa.

Jätä vastaus