Top 10 Linkedin Siden om in Job te besjen yn Dubai
Top 10 Linkedin Siden om in Job te besjen yn Dubai
Mei 17, 2019
Dubai City
Antony Raj Jayamani ús folliker fan Linkedin
Mei 18, 2019
show all

7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

Zoe Talent Solution

Zoe Talent Solution

Tapasse Hjir!

7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

It artikel is skreaun foar Dubai City Company troch Zoe Talent Solution

7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoan bestjoerlike feardigens kinne foarmje fan Zoe Talent Solution. As jo ​​sykje foar ferbettering, kontrolearje dan in Bestjoerlike kursussen oer hoe't jo jo ekspertize ûntwikkelje en fersterkje jo kânsen om bettere resultaten te krijen as behearder. Dit is hoe't jo it kinne dwaan:

7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

1. Identifie jo flaters

Ien fan 'e bêste manieren om mei de fijân te behanneljen is troch har bedrigingspotinsjeel te kennen. Dit betsjut dat it essensjeel is om te sykjen om te identifisearjen wat jo ferbettering binne wiist op wat jo wurk oanbelanget en ek jo gedrachs- en emosjonele feardigens. Dit is de earste stap yn it wurkjen fan dizze profesjonele tekoarten en effektive strategyen te finen om se permanint te eliminearjen.

In geweldig helpmiddel hjirfoar is sels feedback, yn 't algemien, dy't bestiet út in searje selskennis. Boppedat binne fragen dy't helpe sawol te reflektearjen oer jo resultaten as identifisearje wat jo foarútgong hindert. Troch dizze selsanalyse te dwaan kinne jo better begripe wêr't jo moatte ferbetterje en konsistinte aksjes ûntwikkelje om har oan te pakken.

Wês in coach - ZOE

2.Know Your Strengths

Jo binne jo krêft en hawwe grif in ferskaat oan feardigens en kapasiteiten dy't jo apart fan oaren ûnderskiede. Ik praat oer jo sterke punten, dy kwaliteiten en aspekten dy't útkomme jo persoanlikheid en ek yn jo profesjonele resultaten. Dat, jo wite al wat dizze ferskillen binne ?. Witte jo wêr't jo heul goed binne? Miskien binne jo yn 'e technyske aspekten, yn' e beslútfoarming of yn 'e kommunikaasje as yn 'e banen foar ynterpersoanlike relaasjes.

Fyn út wêr't jo binne differinsjeare en hokker feardigens binne jo kearnkompetinsjes en wurkje om dit elke dei te fersterkjen en te ûntwikkeljen. Nim foardiel fan jo kânsen yn it bedriuw en tapasse jo kennis om ûnderfinings te wikseljen en te sammeljen en jo kennis konstant te ferbetterjen.

3.Invest yn Training

De wrâld en bedriuwen feroarje flugger en rapper. Yn dizze sin kin it wêze dat wat jo fiif of tsien jier lyn leard hawwe is hjoed al ferâldere en ferâldere. Dêrom ynvestearje yn training, bestjoerlike feardigens, lêzingen, kennis, en netwurking trochgeande is essensjeel, sadat dizze ynvestearingen, fan jild en tiid, jo helpe om nije feardigens en kapasiteiten te ûntwikkeljen en ek jo mentaliteit te wreidzjen yn relaasje ta jo wurk en jo bedriuw en wrâldbyld.

Zoe Talent Solution - 7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

4.Build in goeie interpersonale relaasje

Dit, lykas ik haw neamd, is binnen de minsklike feardichheden dy't essensjeel binne foar elke profesjonele of it no is yn management of yn in oar gebiet, want sels as in persoan minimaal kontakt hat mei oaren yn syn wurk, makket de kwaliteit fan syn ynteraksje it ferskil yn 'e aard fan har relaasjes.

Dêrfandinne is it heul wichtich dat jo besykje beheine leauwen oer minsken te oerwinnen en sabotearjende en negative gedrach te foarkommen, lykas wantrouwen, ûnfleksibiliteit, rudeness en roddel yn jo wurkomjouwing. Dit is essensjeel foar jo om mear positive ynteraksjes yn jo deistich libben te bouwen, om effisjint te relatearjen oan jo kollega's, klanten, en lieders en ek har gearwurking en wjersidich fertrouwen te winnen.

Yn dizze sin, fan 0 nei 10, hokker graad jouwe jo hjoed oan 'e kwaliteit fan jo ynteraksjes oan it wurk?. Reflektearje oer jo ynterpersoanlike relaasjes, tinke oer wêr't jo kinne en moatte ferbetterje; freegje om feedback fan jo lieders as nauwe kollega's en stribje altyd evoluearje yn dit gebiet.

5.Developje in Strategysk Visioen

As jo ​​de mooglikheid ûntwikkelje om fier te sjen en te sjen wat nimmen oars sjocht, binne jo kânsen om de measte kânsen te benutten en bedrigingen rapper te eliminearjen folle grutter. Foar dit, it ûntwikkeljen fan jo strategyske fisy is essensjeel, om't dit in kompetinsje is wêrtroch jo jo fyzje op it bedriuw, de merk en minsken wreidzje, slimmer besluten nimme en gearhingjend hannelje.

Hjirfoar is it wichtich om altyd kontakt wêze mei professionals yn jo segment en ek yn ferskate gebieten. Dat, bygelyks, attint op nijs, merk en sosjale, ekonomyske, politike, technologyske en wrâldwide feroarings. Dit alles helpt om jo kennis te ferbreedzjen en nije perspektiven en mooglikheden bringe foar jo wurk en jo bedriuw.

6.Improvinsje jo kommunikaasje

Goede kommunikaasje hawwe is in essensjeel elemint foar it sukses fan management professionals en ek fan alle oare gebieten. Sei it is skreaun, likegoed as verbaal, as lichaamlik. Dat, oan 'e positive kant, fertelt de manier wêrop wy kommunisearje in protte oer ús ynterpersoanlike relaasjes, hoe't wy tinke, fiele en hannelje, en de resultaten dy't wy sa fier krije.

Dêrom, de dúdliker en mear beknopte kommunikaasje, hoe better de delegaasje fan taken; de feedbacks, it ûnderhannelingsproses mei kliïnten en leveransiers; it begryp mei it team op it momint fan it tegearre dwaan fan in projekt, de útwikseling fan ûnderfinings en kennis mei meiwurkers, de ynformaasje ferstjoerd en útwiksele fia e-post en rapporten en ynterpersoanlike dialooch.

So as jo better wolle kommunisearje en mei assertiviteit, begjin mei evaluearjen fan 'e wurden dy't jo brûke; jo toan fan stim as jo ferwize nei immen as jo petearje oer in bepaald ûnderwerp en analysearje as dizze postuer helpt of hinderet wat wurdt begrepen. As dat sa is, besykje jo ynterpersoanlike feardigens te ferbetterjen en te skerpjen en brûk jo kommunikaasje mear yntelligint.

Ferbetterje jo kommunikaasje mei ZOE Talent Solution

7.Become in Coach en stimulearje jo resultaten

Coaching is ien fan 'e meast tasizzende en minsklike beroppen yn' e wrâld, om't wylst jo stypje in yndividu yn har profesjonele ûntwikkeling of sels yn har persoanlike groei, hawwe jo ek de kâns om har ûnderfiningen mei it te learen, te groeien en út te wreidzjen. Dus, neist it learen om de resultaten fan oaren te ûntwikkeljen en te fersnellen, as coach jo ek learje hoe't jo jo súkses ferheegje.

Yn dizze betsjutting, in management professional kin de foardielen fan in Coaching-training brûke om syn prestaasjes yn it bedriuw te ferbetterjen, syn kommunikaasje, syn feedback, syn ynterpersoanlike relaasje, de mooglikheid om tiid te organisearjen en te behearjen, en ek syn liederskip te ferbetterjen, sosjaal-emosjoneel en strategysk.

Wês in coach
Wurdt in coach mei ZOE - 7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

Hjir binne twa paden: de earste is de mooglikheid om josels te trenen en as ynterne coach op te treden, jo ekspertize te nimmen en de kultuer fan coaching yn jo bedriuw en meiwurkers dy't der diel fan útmeitsje. De oare is om jo kennis fan behear ta te foegjen oan 'e kennis fan coaching en hjir profesjonele yn te hanneljen karriêre, assistearjen en stypjen fan professionals, lieders en organisaasjes yn har evolúsje en yn 'e effektive en fersnelde berik fan har doelen en doelen.

Sjoch hoe't it mooglik is om de feardigens fan 'e behearder te ûntwikkeljen en te ferfine ?. Ik hoopje dat dizze tips hjirboppe helpe jo jo mindset te wreidzjen yn relaasje ta jo potensjeel as dyjinge dy't jo ferbetterpunten kin wurkje en jo technyske, minsklike en konseptuele talinten en feardigens brûke kinne troch Fierder ynvestearje yn jo profesjonele en persoanlike ûntwikkeling. As jo ​​sukses fersnellje wol, tink dat it coaching hjir is om jo te stypjen om jo ekstraordinêre resultaten te berikken.


Zoe Talent Solutions - Ferminderje it libben

Zoe is helle fan it Grykske wurd foar it libben, en dit komt fan 'e saaklike doelstelling fan ZOE Talent Solutions om kliïnten te helpen in ferfette libben te berikken. Mei mear dan 40-adviseurs en mear dan 20-talen hat ZOE kantoaren yn fjouwer lannen en hawwe training jûn oan kliïnten oer de heule wrâld yn 'e private, iepenbiere-private en sosjale sektor. De struktuer fan it team by ZOE is ûntworpen om te soargjen dat kliïnten it juste team kinne ûntfange mei passende ûnderfining en saakkundigens oeral yn 'e wrâld.

7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtenlânske bestjoerlike feardigens - ZOE

Om de kontekst, elke dynamyske en makroekonomyske omjouwing fan elke klant folslein te begripen, wurdt de fokus regelmjittich bestege oan ZOE's kennisûntwikkeling, soargje derfoar dat merken, trends en best practices wurde bestudearre en de kennis aktueel is. Dit sil de trainers helpe om de Visioen en missy oanlein troch ZOE.

Fisy

Organisaasjes te bemachtigjen fia har minsklike haadstêd, troch it jaan fan heul ympektive kwaliteits training en rieplachtsjen oplossings oanpast oan har need om har te helpen treflikens berikke yn har bedriuw.

Missy

Om ús kliïnten te helpen mei talintmanagementstrategyen dy't de prestaasjes fan har minsken sa optimisearje as om yndividueel en foar har organisaasje sukses te berikken.

Befalling

Training kin wurde oanbean as iepen plande datums, ynterne training en eLearning. It wurdt ynlevere in oantal metoaden om de foardielen te maksimalisearjen. Lykas Aristoteles ienris sei: "Foar de dingen dy't wy moatte leare foardat wy se kinne dwaan, leare wy troch har te dwaan."

  • simulaasje
  • roleplay
  • Presintaasjes, fideo's en fideo opnimmen
  • Wedstriid
  • diskusjes
  • Fraachpetearen
  • Case study analysis
  • Lêzingen.
Zoe Talent Solution - 7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens
Zoe Talent Solution
7 tips foar ûntwikkeljen fan bûtengewoane bestjoerlike feardigens

Also check on: Multilanguage guides for expats

Dubai City Company, algemien, help en advys leverje. Boppedat goede gidsen foar karriêre yn Dubai. Us team besleat om ynformaasje foar elke taal foar ús ta te foegjen Jobs in Dubai Guides. Dat, mei dit foar eagen, kinne jo no krije guides, tips en wurkgelegenheid yn 'e Feriene Arabyske Emirates mei jo eigen taal.

Selektearje in jildich formulier
advertinsjes
Dubai City Company
Dubai City Company
Wolkom, tank foar it besykjen fan ús webside en wurden nije brûker fan ús geweldige tsjinsten.

1
Leave a Reply

Asjebleaft login te kommentearjen
1 Hoe thread
0 Thread antwurde
0 Followers
Meast reagearre hoe
Hottest hoe thread
0 Hoe skriuwers
Recent replies skriuwer
Ynskriuwe
Notify from
Lês CV
50% Rabatt
Gjin priis
Oare kear
Hast!
Fly tickets
Job yn Dubai!
Gjin priis
Gjin gelok hjoed
Hast!
Holidays
Gjin priis
Akkommodaasje
Krij jo kâns om win in baan yn Dubai!
Hast elkenien kin oanfreegje foar de Dubai Job Lottery! D'r binne mar twa easken om yn oanmerking te kommen foar in UAE of Katar wurkgelegenheid: Brûk de Dubai Visa Lottery om út te finen mei mar in pear mûsklikken as jo yn oanmerking komme foar it wurk foar wurkgelegenheid. Elke bûtenlânske expat, dy't gjin UAE-nasjonaal is, fereasket in fisum foar ferbliuw om te wenjen en te wurkjen yn Dubai. Mei ús lotterij sille jo de Fisinsje foar ferbliuw / wurkgelegenheid wêrmei jo yn Dubai wurkje kinne!
As jo ​​de baan yn Dubai winne, moatte jo jo details registrearje.