नावेद खान: दुबई में पाकिस्तानी की कहानी - यहाँ दोनों हाथों से जीवन को हथियाना है!
नावेद खान: दुबई में पाकिस्तानी की कहानी
मई 19, 2019
बुर्ज अल अरब के चमकदार सफेद बाहरी रात में रूप लेते हैं, क्योंकि अनुमानों और प्रकाश शो एक मंत्रमुग्ध कर देने वाले नृत्य में इसकी संरचना पर प्रदर्शित होते हैं।
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नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश

दुबई, यूएई में सर्वश्रेष्ठ नौकरी के लिए नीचे नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश

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नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश

इसके लिए दिशा - निर्देश संयुक्त अरब अमीरात में नौकरी तलाशने वालों। में मनचाही नौकरी की तलाश की दुबई इस देश में नए लोगों के लिए एक आसान काम नहीं है। कर्मचारियों की परंपराएं और जिन देशों की हम मूल रूप से तुलना करते हैं, उनकी तुलना में नियोक्ता बहुत अलग हैं.

दुबई सबसे तेजी से विकसित होने वाला शहर है और नौकरी करने वाला है यदि वे हजारों प्रतियोगियों का मुकाबला करना चाहते हैं तो उन्हें अपने मोज़े खींचने चाहिए। मैंने क्या देखा है नए नौकरी चाहने वालों के रिज्यूमे देखने के दौरान उन्होंने रिज्यूमे के पुराने पैटर्न को अपनाया है, जहां कम आवेदन पाने वाले नियोक्ता को इसके माध्यम से जाना जा सकता है, अन्यथा, मुझे ऐसा नहीं लगता नियोक्ताओं पुराने और अप्रासंगिक फिर से शुरू होने पर अपना समय बर्बाद करेंगे।

अधिकांश नौकरी चाहने वालों के पास हमेशा एक समान था बायोडाटा और किसी भी नौकरी के लिए उसी को चिपकाना जहाँ उन्हें कोई खाली पद मिल जाए, यहाँ तक कि अधिकांश पद पूरी तरह से उनके खिलाफ हैं योग्यता और पेशेवर अनुभव.

कोई जबरदस्ती नहीं कर सकता नौकरी चाहने वाले अपने अनुभवों और सुझावों को अपनाने के लिए, लेकिन वह अपने मील के पत्थर हासिल करने के लिए कुछ फलदायी सुझाव दे सकता है।

सुविधाएं होना प्रबंधक और मेरे पिछले अनुभवों के आधार पर मुझे खुशी होगी नौकरी चाहने वालों के साथ अपने सुझाव साझा करने के लिए, और मुझे आशा है कि यह उन्हें नियोक्ताओं के करीब लाने में मदद करेगा।

दुबई में नौकरी चाहने वालों के लिए दुबई में टॉप रेटेड कंपनी के साथ दिशानिर्देश
दुबई में नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश

व्यक्तिगत विश्लेषण:

अपने पिछले अनुभवों और सेट करें योग्यता एक आधार रेखा के रूप में और पूरी तरह से आपके व्यक्तित्व की व्याख्या और अपने कैरियर के उद्देश्यों को परिभाषित करें, जहाँ आप 10 वर्षों के बाद खुद को देखना चाहते हैं। भले ही आप ले रहे हों एक सेल्समैन के रूप में शुरुआत करें आप एक प्रतिष्ठित कंपनी में खुद को बिक्री के प्रमुख की उम्मीद करने के लिए तत्पर हैं। केवल वे ही व्यक्ति उन्हें प्राप्त कर सकते हैं कैरियर केवल मील के पत्थर यदि उनका एक निर्धारित कैरियर उद्देश्य है.

कैरियर उद्योग का चयन:

अपनी नौकरी के लिए उद्योग को प्राथमिकता दें, हमेशा एक उद्योग के लिए एक नौकरी की तलाश करें जहां आप अपना भविष्य बनाना चाहते हैं। अगर एक उज्ज्वल भविष्य की तलाश है तो नौकरी की संतुष्टि बहुत मायने रखती है। एक को केवल एक नौकरी पर कमान हो सकती है जहां वह / वह नौकरी से संतुष्टि मिलती है.

कैरियर परामर्श:

बार-बार मिलते हैं कैरियर विशेषज्ञ अपने दोस्तों और परिवारों में और उनके विशेषज्ञ की राय लें। अपने अंतर का विश्लेषण करते रहें और सलाह के ईमानदार बिट्स के साथ अंतराल भरें।

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नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश - किंग्स्टन स्टेनली

कैरियर समय प्रबंधन:

पिन ड्रॉप साइलेंस में बैठकर दें किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले 100% का ध्यान और एकाग्रता। यह कभी भी एक ऑनलाइन आवेदन को छोड़ने के लिए पसंद नहीं है और लागू नौकरी आपके पैरों को चूमेगी। किसी को केवल शॉर्टलिस्ट किया जा सकता है या एक साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा यदि वह किसी नियोक्ता की आवश्यकताओं को समझता है और उसके अनुसार आवेदन करता है।

नौकरी आवेदन के लिए दैनिक कार्य:

दैनिक नौकरी अनुप्रयोगों की एक निश्चित सीमा निर्धारित करें, मैं व्यक्तिगत रूप से करूंगा सुझाव दें और सुझाव दें कि 10 कैरियर से संबंधित नौकरियों के लिए आवेदन करें 100 अप्रासंगिक के लिए आसान आवेदन करने और आवश्यकता के बिना प्राप्त करने से कहीं बेहतर है नौकरियों वेब जॉब पोर्टल्स पर। मैं साक्षी हूँ नौकरी चाहने वालों के बहुमत केवल ऑनलाइन आसान नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं।

ऑनलाइन नौकरी आवेदन:

समय के अलावा नौकरी के लिए आवेदन करने के दौरान बचत करना इन दिनों बहुत कठिन हो जाता है विज्ञापित कुछ नौकरियों के लिए सैकड़ों आवेदकों में से शॉर्टलिस्ट किया जाना है। अधिकांश युवा पीढ़ी और नए नौकरी चाहने वालों को केवल ऑनलाइन वेब पोर्टल पर भरोसा है। मैं व्यक्तिगत रूप से उन उद्योगों के शिकार का सुझाव दूंगा जहां लोग हैं नौकरी पाने और अपनी वेबसाइट पर रिक्त पदों को खोजने के लिए इच्छुक हैं। उनकी वेबसाइट से आवेदन करना तुलनात्मक रूप से बहुत बेहतर है ऑनलाइन नौकरी पोर्टल के लिए.

हमेशा किसी भी नौकरी के लिए एक व्यापक कवरिंग पत्र के साथ आवेदन करें और अपने आप को ईमानदार रहें आप आवश्यक स्थिति के लिए सही व्यक्ति हैं.

फीडबैक फॉर्म नियोक्ताओं का विश्लेषण:

अगर सौभाग्य से, एक आवेदक एक भर्ती से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है वैध कारणों के साथ उनके आवेदन की अस्वीकृति में, वह / वह अंतराल को पूरा करना होगा यदि वे वास्तव में मौजूद हैं।

अतिरिक्त नौकरी चाहने वालों के लिए कैरियर में अंतराल, मेरे पास ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स और विभिन्न कंपनियों के नियोक्ताओं पर कुछ रचनात्मक आलोचनाएं हैं जो मेरे पास आरक्षण से नीचे हैं।

ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स:

मैं कभी आसान के बुखार में नहीं हूं नौकरियों के लिए आवेदन प्रक्रिया, यह सैकड़ों अवांछित और अनुचित आवेदकों का भी स्वागत करता है, जहां एक योग्य आवेदक कभी-कभी समीक्षा नहीं करता है। मैं व्यक्तिगत रूप से सुझाव देना चाहिए कि वहाँ होना चाहिए साक्षात्कार पूर्व प्रक्रिया या नौकरी से संबंधित प्रश्नावली और वह केवल वास्तविक और योग्य आवेदकों को पकड़ेगा।

नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले "आवश्यकताओं का फ़िल्टर" लागू किया जाएगा। जहां एक बुद्धिमान और वास्तविक नौकरी चाहने वाला केवल नौकरी के लिए आवेदन करेगा जहाँ उसे लगता है कि वह अपने आप को फिट रखती है। दूसरे केवल इच्छुक और वास्तविक आवेदक पूर्व साक्षात्कार के लिए समय देते हैं।

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दुबई में नौकरियां समाप्त होती हैं - दुबई, यूएई में सर्वश्रेष्ठ जॉब पोर्टल के लिए नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश

नियोक्ताओं और नियोक्ताओं से कोई प्रतिक्रिया नहीं:

इन दिनों जो मैंने देखा है वह सबसे ज्यादा है नियोक्ताओं और नियोक्ताओं की कंपनियों की केवल एक सामान्य ऑटो ईमेल के साथ उत्तर दें "आपके आवेदन के लिए धन्यवाद, हम आपके आवेदन की समीक्षा करेंगे और आपसे वापस मिलेंगे", लेकिन वे कभी वापस नहीं आए। अतीत में बेरोजगार होने के नाते मुझे यह अनुभव था मैंने सबसे अधिक प्रासंगिक नौकरियों के लिए आवेदन किया था, लेकिन मुझे कभी एक भी संदेश नहीं मिला नियोक्ताओं एक वैध कारण के साथ मेरे आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था।

यह मेरी विनम्रता है आवेदक को वापस करने के लिए सभी नियोक्ताओं से अनुरोध अपने आवेदन के लिए एक वैध कारण के साथ एक एकल वाक्य के साथ, आपके ईमानदार कारण से इनकार कर दिया गया था आवेदक को प्रेरित करने से मना करना दो तरीकों से, यानी एक (1) आवेदक को उस समय के लिए दया नहीं आएगी जब उसने अपने आवेदन के दौरान खर्च किया था और दूसरा आवेदक जहां जरूरत होगी अपनी क्षमता का निर्माण करने का मौका मिलेगा।

मेरे पास एक ही प्रश्न है और अगर मैं इसका उत्तर प्राप्त कर सकता हूं तो मैं बहुत आभारी हूं। “मुआवजा और लाभ हैं एक आवेदक की पेशेवर विशेषज्ञता के आधार पर पास या बस उसका / उसकी राष्ट्रीयता मायने रखती है?"

धन्यवाद

शेराज़ शाह

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