Լավագույն 10 Linkedin էջերը աշխատանք ստանալու համար Դուբայում
Լավագույն 10 Linkedin էջերը աշխատանք ստանալու համար Դուբայում
Թող 17, 2019
Դուբայ քաղաքում
Անտոնիոն Ռաջ Ջայամանին, մեր հետեւորդը, Linkedin- ից
Թող 18, 2019
Ցուցադրել բոլոր

7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար

Zoe Talent Solution

Zoe Talent Solution

Դիմել Here!

7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար

Հոդվածը գրվել է Դուբայի քաղաքային ընկերության կողմից `Zoe Talent Solution- ի կողմից

7- ի արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացումն է Zoe Talent Solution- ը: Եթե ​​դուք փնտրում եք ուժեղացուցիչ, ստուգեք դուրս Կառավարման դասընթացներ այն մասին, թե ինչպես զարգացնել ձեր փորձը և խթանել ավելի լավ արդյունքներ ստանալու հնարավորությունները որպես ադմինիստրատոր: Այսպես կարող եք անել.

7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար

1. Բացահայտեք ձեր բացերը

Թշնամու հետ գործ ունենալու լավագույն միջոցներից մեկը նրանց սպառնալիքների ներուժն իմանալն է: Սա նշանակում է, որ անհրաժեշտ է որոնել, թե որոնք են ձեր բարելավումը նշում է, թե ինչն է վերաբերում ձեր աշխատանքին և նաև ձեր վարքային և հուզական հմտությունները: Սա պրոֆեսիոնալ այս թերությունների կառավարման առաջին քայլն է գտնել արդյունավետ ռազմավարություններ դրանք մշտապես վերացնելու համար:

Դրա համար հիանալի գործիք է ինքնազեկցումը, ընդհանուր առմամբ, որը բաղկացած է ինքնագիտակցության շարքից: Ավելին, հարցեր, որոնք օգնում են երկուսն էլ անդրադառնալ ձեր արդյունքների, և պարզեք, թե ինչն է խանգարում ձեր առաջընթացին. Այս ինքնավերլուծությունը կատարելով ՝ կարող եք ավելի լավ հասկանալ, թե որտեղ է պետք բարելավելու և հետևողական գործողություններ մշակելու դրանց լուծման համար:

Դարձեք մարզիչ - ZOE

2. Իմացեք ձեր ուժեղ կողմերը

Դուք ձեր ուժն եք և, անշուշտ, ունեիք մի շարք հմտություններ և կարողություններ, որոնք ձեզ առանձնացնում են ուրիշներից: Ես խոսում եմ ձեր ուժեղ կողմերի, այն հատկությունների և ասպեկտների մասին, որոնցում առանձնանում են ձեր անհատականությունը և նաև ձեր մասնագիտական ​​արդյունքները. Այսպիսով, դուք արդեն գիտեք, թե որոնք են այս տարբերությունները: Գիտե՞ք, թե որտեղ եք շատ լավ: Գուցե դուք գտնվում եք տեխնիկական ասպեկտների մեջ, որոշումների կայացման կամ այլ հարցերի մեջ կապի կամ միջանձնային հարաբերությունների մեջ գտնվող աշխատատեղերում.

Պարզեք, թե որտեղ եք տարբերակված և ինչ հմտություններ են ձեր հիմնական իրավասությունները և աշխատում եք ամեն օր դա ամրապնդելու և զարգացնելու համար: Օգտվեք ընկերությունում ձեր հնարավորություններից և դիմեք փորձը փոխանակելու և կուտակելու և ձեր նոու-հաուս անընդհատ բարելավելու ձեր գիտելիքները:

3.Invest դասընթացում

Աշխարհն ու ընկերությունները փոխվում են ավելի արագ և արագ. Այս իմաստով, հնարավոր է, որ այն, ինչ դուք սովորել եք հինգ կամ տաս տարի առաջ, այսօր արդեն հնացած և հնացած է: Հետևաբար, ներդրումներ կատարել վերապատրաստման, վարչական հմտությունների, ընթերցումների, գիտելիք, եւ ցանցեր շարունակական հիմունքներով էական է, որպեսզի այդ ներդրումները ՝ գումար և ժամանակ, օգնեն ձեզ զարգացնել նոր հմտություններ և կարողություններ, ինչպես նաև ընդլայնել ձեր մտածելակերպը ՝ կապված ձեր աշխատանքի և ձեր աշխատանքի հետ: բիզնես և աշխարհայացքը:

Zoe Talent Solution - 7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար

4. Պատրաստեք լավ միջանձնային հարաբերություններ

Սա, ինչպես ես նշեցի, դա է մարդկային հմտությունների շրջանակներում, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր մասնագետի համար լինի դա կառավարման կամ որևէ այլ ոլորտում, քանի որ նույնիսկ եթե մարդը իր գործի մեջ նվազագույն կապ ունի ուրիշների հետ, նրա փոխգործակցության որակը բոլոր փոփոխությունները դարձնում է իրենց հարաբերությունների բնույթով:

Հետևաբար, շատ կարևոր է, որ դուք ձգտեք հաղթահարել մարդկանց մասին սահմանափակող հավատալիքները և խուսափել սաբոտաժի և բացասական վարքագծերից, ինչպիսիք են անվստահությունը, անպտղությունը, կոպիտությունը և բամբասանքը ձեր աշխատանքային միջավայրում: Սա ձեզ համար էական է ձեր առօրյա կյանքում ավելի դրական փոխազդեցություններ կառուցելու համար, որպեսզի կարողանանք արդյունավետորեն առնչվել ձեր գործընկերներին, հաճախորդներին և ղեկավարներին, ինչպես նաև ձեռք բերել նրանց համագործակցությունն ու փոխադարձ վստահությունը:

Այս իմաստով `0- ից 10, ինչ դասի այսօրվա՞ն եք տալիս ձեր փոխազդեցության որակին:. Մտածեք ձեր միջանձնային հարաբերությունների մասին, մտածեք այն մասին, թե որտեղ կարող եք և ինչպե՞ս պետք է բարելավեք; խնդրեք հետադարձ կապ ձեր ղեկավարներից կամ մտերիմ գործընկերներից և միշտ ձգտեք զարգանալ այս ոլորտում.

5.Develop ռազմավարական տեսլականը

Երբ դուք զարգացնում եք հեռու տեսնելու և տեսնելու այն, ինչը ոչ ոք չի տեսնում, հնարավորությունները առավելագույնը օգտագործելու և սպառնալիքներն ավելի արագ վերացնելու ձեր հնարավորությունները շատ ավելի մեծ են: Սրա համար, ձեր ռազմավարական տեսլականի մշակումը անհրաժեշտ է, քանի որ սա այն իրավասությունն է, որը ձեզ ստիպում է ընդլայնել ընկերության, շուկայի և մարդկանց ձեր տեսլականը, կատարել ավելի խելացի որոշումներ և գործել համահունչ:

Դրա համար կարևոր է միշտ կապի մեջ լինել ձեր հատվածի և նաև տարբեր ոլորտների մասնագետների հետ: Այսպիսով, օրինակ, ուշադիր լինել նորությունների, շուկայական և սոցիալական, տնտեսական, քաղաքական, տեխնոլոգիական և գլոբալ փոփոխություններին: Այս ամենը օգնում է ընդլայնել ձեր գիտելիքները և բերեք նոր հեռանկարներ և հնարավորություններ ձեր աշխատանքի և ձեր ընկերության համար.

6. Բարելավել ձեր հաղորդակցությունը

Լավ հաղորդակցություն ունենալը դա է կառավարման մասնագետների հաջողության համար անհրաժեշտ տարր և նաև բոլոր մյուս ոլորտներում: Լինի դա գրավոր, ինչպես և բանավոր, կամ մարմնական: Այսպիսով, դրական կողմի հաղորդման ձևը մեզ շատ բան է պատմում մեր միջանձնային հարաբերությունների մասին, թե ինչպես ենք մենք մտածում, զգում և գործում, և մինչ այժմ ստացված արդյունքների մասին:

Հետևաբար, որքան պարզ և պարզ է հաղորդակցությունը, այնքան ավելի լավ կլինի առաջադրանքների պատվիրակումը. հետադարձ կապերը, հաճախորդների և մատակարարների հետ բանակցությունների գործընթացը. թիմի հետ փոխըմբռնումը միասին համատեղ նախագիծ կատարելու պահին, փորձի փոխանակում և գիտելիք համագործակցողների հետ, ուղարկված և փոխանակված տեղեկատվությունը էլ.փոստերի և զեկույցների միջոցով և միջանձնային երկխոսության միջոցով:

So եթե ձգտում եք ավելի լավ շփվել և համոզիչորեն սկսեք գնահատել ձեր օգտագործած բառերը. ձեր ձայնի տոնայնությունը երբ ինչ-որ մեկին եք վերաբերում կամ ինչ-որ թեմայի մասին խոսելիս և վերլուծել `այս կեցվածքն օգնում է կամ խանգարում է հասկացողությանը: Եթե ​​այդպես է, փորձեք կատարելագործել և խստացնել ձեր միջանձնային հմտությունները և օգտագործել ձեր հաղորդակցություն ավելի խելացիորեն:

Բարելավել ձեր հաղորդակցությունը ZOE տաղանդի լուծման հետ

7.Become Coach եւ բարձրացնել ձեր արդյունքները

Coaching- ը աշխարհում ամենահեռանկարային և մարդասիրական մասնագիտություններից մեկն է, քանի որ մինչ դուք աջակցել անհատի իրենց մասնագիտական ​​զարգացման մեջ կամ նույնիսկ նրանց անձնական աճի դեպքում դուք նաև հնարավորություն ունեք սովորելու, աճելու և դրա հետ միասին ընդլայնելու իրենց փորձը: Այնպես որ, բացի սովորելուց, ինչպես զարգացնել և արագացնել ուրիշների արդյունքները, որպես մարզիչ `նաև դուք սովորեք, թե ինչպես խթանել ձեր հաջողությունը.

Այս առումով, կառավարման մասնագետ կարող է օգտագործել մարզչական դասընթացի առավելությունները `ընկերությունում նրա կատարողականությունը բարձրացնելու, նրա հաղորդակցությունը, նրա հետադարձ կապը, միջանձնային փոխհարաբերությունները, ժամանակը կազմակերպելու և ղեկավարելու ունակությունը, ինչպես նաև բարելավելու իր հմտությունները առաջնորդությունը, սոցիալ-հուզական և ռազմավարական.

Դարձեք մարզիչ
Դարձեք մարզիչ ZOE- 7- ի հետ, արտակարգ վարչական հմտությունների զարգացման համար

Ահա երկու ուղի. Առաջինը հնարավորությունն է մարզվել ինքներդ և հանդես գալ որպես ներքին մարզիչ ՝ հաշվի առնելով ձեր փորձաքննությունը և ձեր ընկերության և դրա մաս կազմող աշխատակիցների մարզչական մշակույթը. Մյուսը `կառավարման ձեր գիտելիքներն ավելացնել մարզչական գիտելիքներին և դրանում մասնագիտորեն գործել կարիերաաջակցելով և աջակցելով մասնագետներին, առաջնորդներին և կազմակերպություններին `իրենց էվոլյուցիայի և արդյունավետ և արագացվածության մեջ հասնել իրենց նպատակներին և խնդիրներին.

Տեսեք, թե ինչպես է հնարավոր զարգացնել և կատարելագործել ադմինիստրատորի հմտությունները: Հուսով եմ, որ այս խորհուրդները վերը նշված են կօգնի ձեզ ընդլայնել ձեր մտածելակերպը ձեր ներուժի, ինչպես նաև այն գործի առնչությամբ, որը կարող է աշխատել ձեր բարելավման կետերի վրա և ձեր տեխնիկական, մարդկային և հայեցակարգային տաղանդներն ու հմտություններն օգտագործելու միջոցով: շարունակել ներդրումները ձեր մասնագիտական ​​եւ անձնական զարգացման մեջ. Եթե ​​ցանկանում եք արագացնել ձեր հաջողությունը, հիշեք, որ մարզիչը այստեղ է `աջակցելու ձեզ` ձեր բացառիկ արդյունքների հասնելու համար:


Zoe Talent Solutions- ը հզորացնում է կյանքը

Zoe- ն վերցված է հունարեն կյանքի կյանքի բառից, և դա բխում է ZOE Talent Solutions- ի բիզնեսի նպատակներից ՝ օգնելու հաճախորդներին հասնել կյանքի ավարտին: Ավելի քան 40 խորհրդատուների և ավելի քան 20 լեզուների միջոցով, ZOE- ն ունի գրասենյակներ չորս երկրներում և դասընթացներ է տրամադրել հաճախորդներին ամբողջ աշխարհում: մասնավոր, պետական-մասնավոր և սոցիալական ոլորտներում: ZOE- ում թիմի կառուցվածքը կոչված է ապահովելու, որ հաճախորդները կարողանան ստանալ համապատասխան փորձ և ճիշտ թիմ փորձաքննություն աշխարհի ցանկացած կետում:

7- ի արտակարգ վարչական հմտությունների զարգացման համար խորհուրդներ - ZOE

Յուրաքանչյուր հաճախորդի համատեքստը, դինամիկ և մակրոտնտեսական միջավայրը լիարժեք հասկանալու համար ուշադրության կենտրոնում պարբերաբար ծախսվում է ZOE- ի վրա գիտելիքների զարգացումապահովելով շուկաների, միտումների և լավագույն փորձի ուսումնասիրությունն ու գիտելիքները արդիացված: Սա կօգնի, որ մարզիչները հասնեն դրան Տեսիլք եւ առաքելություն դրված ZOE- ի կողմից:

տեսողություն

Հզորացնել կազմակերպություններին իրենց մարդկային կապիտալով ՝ ապահովելով բարձր ազդեցիկ որակի ուսուցում և խորհրդատվական լուծումներ հարմարեցված է նրանց օգնելու անհրաժեշտությանը հասնել գերազանցության իրենց բիզնեսում.

առաքելություն

Օգնել մեր հաճախորդներին տաղանդների կառավարման ռազմավարությունների միջոցով, որոնք օպտիմիզացնելու են իրենց մարդկանց աշխատանքը, ինչպես նաև հասնել անհատական ​​հաջողությունների և իրենց կազմակերպության համար:

Առաքում

Դասընթացները կարող են առաջարկվել որպես բաց պլանավորված ամսաթվեր, տնային դասընթացներ և էլեկտրոնային ուսուցում: Այն առաքվում է ներս մի շարք մեթոդներ առավելությունները առավելագույնի հասցնելու համար. Ինչպես մի անգամ ասաց Արիստոտելը.

  • Մոդելավորում
  • Դեր
  • Ներկայացումներ, տեսանյութեր եւ տեսագրություններ
  • Խաղեր
  • Քննարկումներ
  • Հարցաթերթիկները
  • Case ուսումնասիրության վերլուծություն
  • Դասախոսություններ:
Zoe Talent Solution - 7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար
Zoe Talent Solution
7 խորհուրդներ արտահերթ վարչական հմտությունների զարգացման համար

Նաեւ ստուգեք

Դուբայ քաղաքի ընկերությունը, ընդհանուր առմամբ, օգնություն և խորհուրդներ տրամադրելը: Ավելին, լավ ուղեցույցներ Դուբայում կարիերայի համար. Մեր թիմը որոշեց յուրաքանչյուր լեզվով տեղեկություններ ավելացնել մեր Աշխատանքները Դուբայում Ուղեցույցներ. Այսպիսով, հաշվի առնելով, այժմ կարող եք ձեռք բերել Էքսկուրսավարներ, խորհուրդներ և զբաղվածություն Միացյալ Արաբական Միացյալ Նահանգներում Emirates ձեր սեփական լեզվով:

Խնդրում ենք ընտրել վավեր ձեւ
գովազդներ
Դուբայ քաղաքի ընկերությունը
Դուբայ քաղաքի ընկերությունը
Ողջույն, շնորհակալություն մեր կայք այցելելու և մեր զարմանահրաշ ծառայությունների նոր օգտվող դառնալու համար:

1
Թողնել Պատասխանել

Խնդրում եմ Մուտք մեկնաբանել
1 Մեկնաբանություն թեմաներ
0 Թեմայի պատասխանները
0 Ինձ բաժանորդագրված են
Շատերը արձագանքեցին մեկնաբանությանը
Ամենաշոգ մեկնաբանությունների թեմա
0 Մեկնաբանություն հեղինակները
Վերջին մեկնաբանությունը հեղինակները
Բաժանորդագրվել
Տեղեկացնել
Վերբեռնեք CV
50% զեղչ
Ոչ մի մրցանակ
Հաջորդ անգամ
Գրեթե!
Թռիչքի տոմսեր
Գործ Դուբայում:
Ոչ մի մրցանակ
Այսօր հաջողություն չկա
Գրեթե!
Տոն
Ոչ մի մրցանակ
հարմարեցում
Ստացեք ձեր հնարավորությունը շահեք Դուբայում աշխատանքի!
Գրեթե բոլորը կարող են դիմել Դուբայի աշխատանքի վիճակախաղի: Արաբական Միացյալ Էմիրությունների կամ Քաթարի զբաղվածության իրավունք ստանալու համար ընդամենը երկու պահանջ կա. Օգտագործեք Dubai Visa վիճակախաղը `ընդամենը մի քանի կտտոցով պարզելու համար, եթե դուք ստանում եք աշխատանքի վիզա: Foreignանկացած օտարերկրյա արտագաղթող, ով Արաբական Միացյալ Էմիրություններ չէ, պահանջում է բնակության վիզա ՝ Դուբայում ապրելու և աշխատելու համար: Մեր վիճակախաղով դուք կհաղթի՞ք Կեցության / Զբաղվածության վիզա, որը թույլ է տալիս աշխատել Դուբայում:
Եթե ​​Դուբայում գործը շահեք, ապա պետք է գրանցեք ձեր մանրամասները: