ദുബായ് സിറ്റി
ആൻറണി രാജ്ജാമണി ഞങ്ങളുടെ അനുയായിയായ ലിങ്കെയ്നിൽ നിന്നും
May 18, 2019
നെയ്ത്ത് ഖാൻ: ദുബായിൽ പാകിസ്താനിയുടെ കഥ - രണ്ടു കൈകളുമൊക്കെ ജീവിതം തട്ടിയെടുക്കാൻ ഇതാ ഇവിടെ!
നെയ്ത്ത് ഖാൻ: ദുബായിലെ പാകിസ്താനിയുടെ കഥ
May 19, 2019
എല്ലാം കാണിക്കൂ

കിങ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി ദുബൈ സിറ്റി കമ്പനിയിൽ

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി ദുബൈ സിറ്റി കമ്പനിയിൽ

ഇവിടെ പ്രയോഗിക്കുക!

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി - എങ്ങനെയാണ് നിൽക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ സി.വി.

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി - മറുപടി ലഭിക്കാൻ പാടുപെടുന്ന എല്ലാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിൽ അപേക്ഷകളിൽ നിന്നുള്ള അഭിമുഖം, സഹായിക്കാനിടയുള്ള കുറച്ച് ഘട്ടങ്ങൾ ഇവിടെ.

ഒരു ലൈൻ മാനേജരെ ഓർമ്മിക്കുക, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ് പതിവായി നൂറുകണക്കിന് സിവികളുമായി വെള്ളത്തിൽ മുങ്ങുന്നു. ഖേദകരമെന്നു പറയട്ടെ, നിരവധി സ്ഥാനാർത്ഥികൾ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന് ഒരു “സ്‌കാറ്റർ‌ഗൺ സമീപനം” ഉണ്ട്, അവർ ബില്ലിന് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിലും അവരുടെ റോളിനെ എല്ലാ റോളിലേക്കും അയയ്‌ക്കും. ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നു:

  • നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും പൊരുത്തപ്പെടുന്ന റോളുകളിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ സിവി മാത്രം അയയ്ക്കുക, ഭാഷകളുടെ കാര്യത്തിൽ, സെക്ടർ അനുഭവം, വർഷങ്ങളുടെ അനുഭവം.
  • മുഴുവൻ പരസ്യവും ശ്രദ്ധാപൂർവം വായിച്ച് എല്ലാ ബോക്സുകളും ടിക്ക് ചെയ്ത് ഉറപ്പാക്കുക.
  • റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികൾ കൃത്യമായ പൊരുത്തത്തിന് അവരുടെ ക്ലയൻറ് ഒരു ഫീസ് അടയ്‌ക്കുന്നതിനാൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായ അനുഭവം ആവശ്യമാണ്.
  • നിങ്ങൾ വ്യവസായങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നോ, സമാന വ്യവസായത്തിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുകയോ ചെയ്യുക (ഒരു ഏജൻസിയിലൂടെയല്ല).
  • നിങ്ങളുടെ സിവി ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അയച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ജോലിക്കാരൻ മാനേജർ ആരാണെന്ന് സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിനെക്കുറിച്ച് വേഗത്തിൽ 5 മിനിറ്റ് ചാറ്റ് നടത്താൻ കഴിയുമോ എന്ന് നോക്കുക.
  • നിങ്ങളുടെ സിവി എവിടെയാണ് അയച്ചതെന്ന് ട്രാക്ക് ചെയ്യുക, ഓർഗനൈസുചെയ്‌ത് മാർക്കറ്റ് മാപ്പ് ചെയ്യുക സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ പട്ടിക.
  • ദുബായ് ലിൻക്സ്, മെപ്ര, സിറ്റിസ്കേപ്പ്, ഗൈടെക്സ്, അറേബ്യൻ ട്രാവൽ മാർക്കറ്റ് തുടങ്ങിയ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഇവന്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും തീരുമാനമെടുക്കുന്നവരെ നേരിട്ട് കണ്ടുമുട്ടുകയും ചെയ്യുക. മുഖാമുഖം എപ്പോഴും മികച്ചതാണ്.
  • ഒടുവിൽ, ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ ഭാഗം അഭിമുഖം പ്രക്രിയ അഭിമുഖം ലഭിക്കുക എന്നതാണ്. ഇത് ബുക്ക് ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്ന സമയം ചെലവഴിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ ഗവേഷണം നടത്താതെ മാത്രം തിരിഞ്ഞുവരരുത്.

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി സന്ദർശിക്കുക

കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി - എങ്ങനെയാണ് നിൽക്കുന്നത്, നിങ്ങളുടെ സി.വി.

നിങ്ങൾ അഭിമുഖം സംരക്ഷിച്ച ശേഷം നമുക്ക് ടിപ്പുകൾ നൽകാം

ഗവേഷണം

കമ്പനിയിൽ നിങ്ങളുടെ ഗവേഷണം നടത്താൻ ഓർമിക്കുക. 'ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച്' വിഭാഗം വായിക്കുക എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നേരിട്ട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ ഈ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക നിങ്ങൾ അവർക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു മൾട്ടിനാഷണൽ, വലിയ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പിനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പറയരുത്. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ ക്ലയന്റിന് പ്രത്യേകമാക്കുക. വിക്കിപീഡിയയിലെ കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ നോക്കുക ഇത് അവരെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ട ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും.

കൃത്യസമയത്തെത്തുക

അഭിമുഖത്തിന് സമയമായിരിക്കുക. കൃത്യസമയത്ത് അഞ്ച് മുതൽ പത്ത് മിനിറ്റ് നേരത്തെ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ആവശ്യമെങ്കിൽ, സമയത്തിന് മുമ്പായി ഇന്റർവ്യൂ ലൊക്കേഷനിലേക്ക് പോകാൻ കുറച്ച് സമയമെടുക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങൾ എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്നും എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്നും കൃത്യമായി അറിയാൻ കഴിയും അവിടെയെത്താൻ എടുക്കും.

ഇൻറർവ്യൂ വിജയത്തിനായി വസ്ത്രധാരണം ചെയ്യുക

ഉറപ്പാക്കുക അഭിമുഖം വിജയിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ വസ്ത്രധാരണം സാധ്യതയുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ആദ്യം വരുത്തുന്ന മതിപ്പ് വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുന്ന ആദ്യ വിധി നിങ്ങളുടെ രൂപം, നിങ്ങൾ ധരിക്കുന്നവ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കും. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിന് ഉചിതമായ രീതിയിൽ വസ്ത്രം ധരിക്കേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രധാനമായത്.

അഭിമുഖങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ

ഇതിനായി തയ്യാറെടുക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ:

1. കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്കെന്തറിയാം? - അവ എപ്പോൾ സ്ഥാപിച്ചു, ആഗോള ഓഫീസ് ലൊക്കേഷനുകൾ, സ്റ്റാഫ് ഹെഡ്ക ount ണ്ട് തുടങ്ങിയവ.
2. ഈ റോളിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളതെന്താണ്? - സാധ്യമെങ്കിൽ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചുമതലകൾ അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക
3. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയൂ - ഈ ചോദ്യത്തിന് "ഞങ്ങൾ ആരാണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശാലമായ ഒരു അവലോകനം നൽകുക, പ്രൊഫഷണലായി സംസാരിക്കുക, ഞങ്ങൾ മുൻകരുതലുകളിലേയ്ക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്" എന്ന് പറയുക.
4. ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ എന്തിന് നിയമിക്കണം? - നിങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ അനുഭവത്തെ / സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക
5. നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ശക്തികളും ബലഹീനതകളും എന്തെല്ലാമാണ്? ഓരോന്നിനും ഒരു ഉദാഹരണം.

6. നിങ്ങളുടെ ഭാവിയിലെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്താണ്? - യാഥാർത്ഥ്യബോധം / ജീവിതം മനസിലാക്കുക
7. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത്?
8. എങ്ങനെ സമ്മർദം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു? - നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ മുൻഗണന ചെയ്യുന്നതെങ്ങനെ എന്ന് സംസാരിക്കുക.
9. നിങ്ങളുടെ ശമ്പള പ്രതീക്ഷകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
10. നിനക്കെന്താണ് ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്?

ശക്തി:

പ്രധാന കഴിവുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് മാത്രം പറയരുത്. സ്ഥാനത്തിന് പ്രസക്തമായ 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 കീ ശക്തികളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക, ഒപ്പം അവ ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുക EXAMPLES. നിങ്ങൾക്കുള്ള ചില ആശയങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്നു;

1. എനിക്ക് മികച്ച എഴുത്ത് കഴിവുണ്ട്. ക്ലയന്റുകൾക്കായി ഞാൻ പതിവായി പത്രക്കുറിപ്പുകൾ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുന്നു എന്റെ ഡയറക്ടർമാർക്കായുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് പദ്ധതികൾ, വളരെ ചെറിയ അറിയിപ്പിൽ.

2. ഞാൻ ഒരു മികച്ച ആശയവിനിമയക്കാരനാണ്, കൂടാതെ അറബി, ഇംഗ്ലീഷ് എന്നിവ നന്നായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയും, മുൻ പരിചയത്തിൽ പലരിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു വൈവിധ്യമാർന്നതും വിജയകരവുമായ ടീമുകൾ.

ദുർബലങ്ങൾ:

നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതയെക്കുറിച്ച് ചർച്ചചെയ്യുന്നത് ഒരു ട്രിക്ക് ചോദ്യമാണ്. ഒരു അഭിമുഖം വേണം എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ ചെറിയ നിർദേശങ്ങളുമായി പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതയെ ഒരു ശക്തിയാക്കി മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക.

1. എനിക്ക് 'അതെ' എന്ന് ഒരുപാട് പറയുന്ന ഒരു പ്രവണതയുണ്ട് ജോലി എന്നിലേക്ക് കൈമാറുകയും സാധാരണയായി എന്നെത്തന്നെ തിരക്കിലാക്കുകയും ചെയ്യും ചുമതല പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ ഓഫീസിൽ, അത് ശരിക്കും എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമല്ലെങ്കിലും.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്: ബലഹീനതയുടെ അവസാനം ഒരു ക്രിയാത്മക പോയിന്റിൽ അവസാനിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് ചോദിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാനം DO കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക അഭിമുഖവുമായി ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, അതുപോലെ;

1. കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ഇഷ്ടം എന്താണ്?
2. എന്താണ് മാനേജുമെന്റ് ശൈലി, അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസിലെ സംസ്കാരം?
3. ടീമിൽ എത്ര പേർ ഉണ്ട്?

പ്രക്രിയ വ്യക്തമാക്കുക

ഞാൻ വീണ്ടും പോകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടോ? അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

കിങ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലിയെക്കുറിച്ച്

കിങ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലിയെക്കുറിച്ച്

പ്രമുഖ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡിജിറ്റലാണ് കിംഗ്സ്റ്റൺ സ്റ്റാൻലി, മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലും യുകെയിലും സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന മാർക്കറ്റിംഗ്, ടെക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി, മാർക്കറ്റിംഗിന്റെ മുഴുവൻ സ്പെക്ട്രത്തിലുടനീളം ക്ലയന്റുകളുമായും സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായും മാത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, 2011 ന്റെ ആരംഭം മുതൽ ഡിജിറ്റൽ, സാങ്കേതിക മേഖലകൾ.

നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ കാൻഡിഡേറ്റ് കണ്ടെത്താനും സ്ക്രീൻ ചെയ്യാനും തിരഞ്ഞെടുക്കാനും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും സംയോജിത മാർക്കറ്റിംഗ്, ടെക്നോളജി ജോലികൾ, ഒപ്പം അനുയോജ്യമായ കാൻഡിഡേറ്റുകളുടെ ഏറ്റവും വലുതും നിലവിലുള്ളതും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി പൂരിപ്പിക്കേണ്ട ഒരു റോൾ ഉണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൊലയാളി പോർട്ട്‌ഫോളിയോ ഉണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾ തിരയുന്നത് ഇവിടെ കണ്ടെത്തും. ശക്തമായ ധാർമ്മികത, സത്യസന്ധത, സമഗ്രത, ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുക എന്നിവയാണ് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ നാല് തൂണുകൾ, ഇത് ഞങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫും ഞങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ആളുകളും.

ഇതും പരിശോധിക്കുക: പ്രവാസികൾക്കുള്ള ബഹുഭാഷാ ഗൈഡുകൾ

ദുബായ് സിറ്റി കമ്പനി ഇപ്പോൾ ദുബായിലെ ജോലികൾക്കായി നല്ല ഗൈഡുകൾ നൽകുന്നു. ഓരോ ടീമിനും ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ടീം തീരുമാനിച്ചു ദുബായ് ഗൈഡുകളിലെ ജോലി. അതിനാൽ, ഇത് മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഭാഷ ഉപയോഗിച്ച് യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റുകളിൽ ഗൈഡുകൾ, ടിപ്പുകൾ, തൊഴിൽ എന്നിവ ലഭിക്കും.

ദുബായ് സിറ്റി കമ്പനി
ദുബായ് സിറ്റി കമ്പനി
സ്വാഗതം, ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിച്ചതിന് നന്ദി, ഒപ്പം ഞങ്ങളുടെ അതിശയകരമായ സേവനങ്ങളുടെ പുതിയ ഉപയോക്താവാകുകയും ചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

CV അപ്ലോഡുചെയ്യുക