Dubai City
Antony Raj Jayamani onze volgeling van Linkedin
18-2019-XNUMX
Naveed Khan: verhaal van Pakistani in Dubai - Hier is het leven met beide handen grijpen!
Naveed Khan: verhaal van Pakistani in Dubai
19-2019-XNUMX
alles bekijken

Kingston Stanley

Kingston Stanley met Dubai City Company

Kingston Stanley met Dubai City Company

Meld je hier aan!

Kingston Stanley - Hoe opvallen en je CV laten opvallen?

Kingston Stanley - Voor al die kandidaten die moeite hebben om een ​​antwoord te krijgen, of een interview van sollicitaties, hier een paar stappen die kunnen helpen.

Onthoud een lijnmanager, recruitment manager of recruitment consultant wordt vaak overspoeld met honderden CV's op een regelmatige basis. Helaas, een aantal kandidaten hebben een "scattergun-benadering" voor werving en sturen hun CV naar elke rol, zelfs als ze niet voldoen. Ik zou u adviseren om het volgende te doen:

  • Stuur uw CV alleen naar rollen die u volledig matchen, in termen van talen, sectorervaring en jarenlange ervaring.
  • Lees de hele advertentie goed door en zorg ervoor dat je alle vakjes aankruist.
  • Wervingsbureaus hebben bijna altijd specifieke branche-ervaring nodig, omdat hun klant een vergoeding betaalt voor een exacte match.
  • Als u van branche wilt veranderen, doe dit dan in een vergelijkbare branche of ga direct in zee met bedrijven (niet via een bureau).
  • Zodra je je CV naar een werkgever hebt gestuurd, probeer vast te stellen wie de wervingsmanager is en kijk of je een snelle 5-minuut chat kunt hebben met betrekking tot je profiel.
  • Blijf op de hoogte van waar uw CV is verzonden, blijf georganiseerd en breng de markt in kaart een lijst van potentiële werkgevers.
  • Woon netwerkevenementen zoals Dubai Lynx, MEPRA, Cityscape, Gitex, Arabian Travel Market bij en ontmoet direct beslissers. Face to face is altijd het beste.
  • Eindelijk, het moeilijkste deel van de interviewproces is om het interview te krijgen. Wanneer dit wordt geboekt, zorg er dan voor dat u tijd besteedt aan voorbereiding en niet komt opdagen zonder uw onderzoek te doen.

Bezoek Kingston Stanley

Kingston Stanley - Hoe opvallen en je CV laten opvallen?

We kunnen ook tips aanbieden zodra u een interview hebt beveiligd

Onderzoek

Vergeet niet om je onderzoek naar het bedrijf te doen. Lees het gedeelte 'Over ons' van de website en gebruik deze informatie wanneer u rechtstreeks vertelt waarom je zou voor hen willen werken. Zeg niet alleen dat je wilt werken voor een multinationaal, groot bedrijf of een kleine startup. Maak uw antwoorden SPECIFIEK voor de klant. Bekijk het bedrijfsprofiel op Wikipedia, as dit zal je veel vertellen wat je over hen moet weten.

Wees op tijd

Wees op tijd voor het interview. Op tijd betekent vijf tot tien minuten te vroeg. Neem indien nodig de tijd om van tevoren naar de interviewlocatie te rijden, zodat je precies weet waar je naartoe gaat en hoe lang het is nodig om daar te komen.

Jurk voor sollicitatiegesprek

Zorg ervoor dat u kleed je passend voor het succes van het interview De eerste indruk die u maakt op een potentiële werkgever kan een groot verschil maken. Het eerste oordeel dat een interviewer maakt wordt gebaseerd op hoe je eruit ziet en wat je draagt. Daarom is het altijd belangrijk om je netjes te kleden voor een sollicitatiegesprek.

Vragen ter voorbereiding op interviews

Vragen om voor te bereiden:

1. Wat weet je van het bedrijf? - Wanneer zijn ze gevestigd, wereldwijde kantoorlocaties, personeelsbestand etc.
2. Wat interesseert je over deze rol? - Zorg er indien mogelijk voor dat u de taken kent uit de functiebeschrijving
3. Vertel eens wat over jezelf - Deze vraag betekent "geef me een breed overzicht van wie je bent, professioneel gesproken, voordat we in details duiken."
4. Waarom zouden we je inhuren? - Denk na over uw relevante ervaring / potentieel
5. Wat zijn uw belangrijkste sterke en zwakke punten? Heb een voorbeeld voor elk.

6. Wat zijn je toekomstige doelen? - Wees realistisch / carrière-minded
7. Waarom verlaat je je huidige baan?
8. Hoe ga je om met de druk? - Praat over hoe u prioriteit geeft aan uw werk.
9. Wat zijn je salarisverwachtingen?
10. Welke vragen heb je voor ons?

Sterke punten:

Zeg niet alleen een lijst met sleutelcompetenties. Praten over 1 of 2 belangrijke sterke punten - die relevant zijn voor de positie - en een back-up met Voorbeelden. Hieronder enkele ideeën voor u;

1. Ik heb uitstekende schrijfvaardigheden. Ik stel regelmatig persberichten samen voor klanten of marketingplannen voor mijn directeuren, op zeer korte termijn.

2. Ik ben een uitstekende communicator en kan vloeiend Arabisch en Engels spreken, met eerdere ervaring in vele talen diverse en succesvolle teams.

Zwakke punten:

Het bespreken van je zwakheid is een strikvraag. Een interview zou moeten ALTIJD wees positief met heel weinig minpunten. Vergeet niet om te proberen van je zwakte een kracht te maken.

1. Ik heb de neiging om veel 'ja' te zeggen aan mij doorgegeven en zal mezelf meestal bezig houden op kantoor totdat de taak is voltooid, zelfs als het niet echt mijn verantwoordelijkheid is.
BELANGRIJK: Aan het einde van de zwakte afwerking op een positief punt.

Vragen die u hen zou kunnen stellen

Stel aan het einde van het interview een paar vragen om een ​​rapport op te bouwen met de interviewer, zoals;

1. Wat vind je het leukst aan het bedrijf?
2. Wat is de managementstijlof cultuur van het kantoor?
3. Hoeveel mensen in het team?

Verduidelijk het proces

Is er iets waarvan je wilt dat ik er nog eens over ga? Wat zijn de volgende stappen?

Over Kingston Stanley

Over Kingston Stanley

Kingston Stanley is de toonaangevende digitale specialist, marketing- en technisch wervingsbureau in het Midden-Oosten en het Verenigd Koninkrijk, dat uitsluitend met klanten en kandidaten in het volledige spectrum van de marketing werkt, digitale en technologische sectoren sinds het begin van 2011.

Wij helpen u de ideale kandidaat voor uw te vinden, te screenen en te selecteren geïntegreerde marketing- en technologietaken, en we hebben het grootste, meest actuele en gekwalificeerde netwerk van geschikte kandidaten. Of je nu een rol hebt die dringend moet worden ingevuld of een moordende portfolio, hier vindt u wat u zoekt. Sterke ethiek, eerlijkheid, integriteit en doelgericht werken zijn de vier pijlers van ons bedrijf en dit weerspiegelt ons merk, onze medewerkers en de mensen die we vertegenwoordigen.

Controleer ook op: meertalige handleidingen voor expats

Dubai City Company nu het verstrekken van goede gidsen voor banen in Dubai. Ons team heeft besloten om informatie voor elke taal toe te voegen voor onze Banen in Dubai-gidsen. Met dit in gedachten kunt u nu gidsen, tips en werk in de Verenigde Arabische Emiraten krijgen met uw eigen taal.

Selecteer een geldig formulier
Visa naar Dubai!
Geen prijs
De volgende keer
Bijna!
Korting
Vlieg tickets
Geen prijs
Emirates-vakanties
Bijna!
Accommodatie
Geen prijs
ongelukkig
Krijg je kans om win Visa naar Dubai!!
Bijna iedereen kan de Dubai Visa Lottery aanvragen! Er zijn slechts twee vereisten om in aanmerking te komen voor een VAE Visa-tewerkstelling: gebruik de Dubai Visa Lottery om met slechts een paar klikken te weten te komen of u in aanmerking komt voor het Werkvisum. Elke buitenlandse expat die niet de VAE is, heeft een verblijfsvergunning nodig om in Dubai te wonen en werken. Met onze loterij wint u de Verblijfsvergunning / Werkvisum waarmee u in Dubai kunt werken!
Onze interne regels:
  • Eén game per gebruiker
  • Valsspelers zullen worden gediskwalificeerd.
0 artikelen
$0.00