Robert Satengah Recruiter
Robert Satengah nu Best Staffing na Recruiting parusahaan
Agustus 15, 2018
Dubai Blog pikeun Expats - Dubai'de işler
Jobs in Dubai pikeun Iran
Agustus 19, 2018
Témbongkeun sadayana

TCS Careers

Taros Kami!

TCS Careers

TCS Careers mangrupa bagian tina jasa nu ditawarkeun. Ku parusahaan bandéra ieu di India. Tur kalawan kieu dina pikiran, lamun Anjeun keur pilari hiji internasional ti India ka Dubai firma pangsaéna. Pasti, jasa konsultan Tata mangrupikeun salah sahiji organisasi anu pangsaéna sareng paling luhur. Sumawona perusahaan dikenal sacara internasional Internasional. Di sisi sanés, aya seueur jalma anu berpendidikan tinggi salaku eksekutif senior. Sareng pastina perusahaan teras nganiaya target bisnis.

Kawit proyék énggal pindah ka Dubai. jeung jalma-jalma tiasa nampih gancang ti kantos sateuacan. TCS jobs nuju ngarambat. The kasempetan karir pangsaena. Parantos diurus kalayan ngagedeg bisnis. Leuwih ti éta, seekers proyék Ngalanglang kasempetan di sakuliah dunya jeung Tata Layanan konsultan.

Kalayan ieu dina pikiran, tim kami ngarepkeun. Sareng nempoan perusahaan ieu. Kusabab leutik inpormasi tiasa nyandak tempatna dina tahap dunya. Sareng jalma anu gaduh pangalaman anu saé. Pasti tiasa pikeun ngamimitian pagawean di Émirat. Salaku seeker pakasaban, Anjeun kudu lalajo kumaha TCS nyaeta nulungan expats. Sabab Ngiring di sakuliah dunya. Jeung nyieun hiji Idia urang tumuwuh pasar dunya. Sareng salaku kanyataan, carita anyar ngeunaan jasa endah anu ngalir ka sakuliah dunya.

TCS Karir sarta Industri

Ok, ayeuna hayu urang mimitian ku rinci saeutik. Hiji jalma poténsi, umumna diomongkeun, tiasa dianggo global. Di sisi négatip, organisasi internasional ageung. Gaduhan anu cukup luas séktor sareng Perusahaan kanggo digawé. Di sisi positif, sahandapeun kami ahli pikeun karir Internasional. Adzab ka industri pangalusna digawekeun pikeun parusahaan TCS.

Tata jasa consultancy jobs

ayeuna urang kedah nempatkeun sababaraha inpormasi. Ukuran perusahaan mangrupikeun 10000 + karyawan. Umumna, firma didirikeun lami pisan di 1968. Jinis Pausahaan umum (TCSN). Salaku masalah, sakumaha India ngembang. Umumna diomongkeun dina Computer Computer. Ieu teguh ngan luhureun pausahaan 10 sakuliah dunya. Salaku conto, bisnis Hardware & Software. Ngajadikeun Pendapatan $ 10 + milyar (USD). Wich mangrupakeun panghasilan top unggal taun diantara pesaing Internasional. Contona, Accenture, IBM, Infosys komo Apple. Henteu nyebut jasa pelanggan sareng ranté hotél ageung. Bisnis utama na Tata Consultancy Services.

Sacara umum, éta ngabantosan klienna tumuwuh. Kitu ogé ngatur anyar proyék menarik sapanjang jalan. Ngatur ngabantosan perusahaan langkung alit ngahontal kekecapan bisnis. Di sisi anu sanés, perusahaan kasohor panyadia global IT. Janten, kalayan émut ieu, jalma kalawan pangalaman alus. Ngagaduhan kasempetan pikeun damel di perusahaan Internasional. Salah sahiji padamelan anu pangsaéna dina konsultasi, sareng outsourcing jasa lowongan. Pasti, ditawarkeun ku manajer eksekutif parusahaan. jasa consultancy Tata maturan jobs sakuliah dunya. Contona, anjeun tiasa ditempatkeun pikeun lowongan operasi. Umumna, proyék anyar dipasang di leuwih ti nagara 40. Sareng di langkung ti 5 bawana. Janten, pasti kamungkinan padamelan sareng TCS parusahaan langkung ti ageung !.

Struktur TCS Company

TCS Company, umumna nyarios, kurban jasa prosés jasa. Sareng éta pasti kaasup outsourcing ogé operasi manajemén puseur data. Sumawona dasar manajemén senior di papan Diréktur. Nu kami mere struktur Investasi alus. Sungut ngabogaan IT sorangan sarta konsultan strategis. Nu kasebut ngabudalkeun hambalan badag dihareupeun pesaing. Sakumaha ogé Sistem processing perbankan. Janten, salami tim pangembangan produk énggal bakal maju sacara internasional. Tim rékayasa sareng pemasaran ku integrasi sistem. Dimimitian digawé dina hiji waktos kanggo unggal perusahaan. Sakabeh strukturna dugi sareng perusahaan anyar naék sareng TCS.

Kusabab perusahaan ieu spésial na ngembangkeun proyék anyar. Ngabantosan anyar kanggo ngamimitian ngajaga bisnis. Kitu ogé ngaropéa software pikeun kaperluan bisnis. Satuluyna lolobana klien na di India sareng AS anu percanten kana merk anu ageung ieu. Saré industri anyar naék. Kusabab perusahaan mangrupikeun jalan gedé rék diarepkeun kisaran investasi. Tapi sajauh kami terang padamelan tiasa dipasang. Contohna sababaraha industri, tina pamekaran énergi sareng rékayasa. Nepi ka kauangan jasa di India jeung Dubai. Sumawona mun ritel ka kantor Telecom di sakuliah dunya. struktur parusahaan perenahna di Amérika Kalér, Amérika Latin, sareng Eropa.
Sumawona dina perusahaan TCS Situs wéb karir. Ieu jelas katingali yen sababaraha manajer. Aya anu tumbuh karir kalayan TCS. Sareng dewan ti CEO'keusik Eksekutif senior dikawasa sacara ketat. Organisasi ans langkung leutik sapertos perusahaan tekstil. Masih ngembang sareng perusahaan TSC. Di sisi anu sanés, produsén konglomerat Tata Group. Ngembang sacara éksténsif sareng anu masihan éta ageung kasempetan pikeun ampir sagala bangsa.

Kumaha carana meunang pakasaban di TCS?

Tangtu, nu pangalusna teh Careers ramatloka TCS. Sanajan ieu meureun bener, Tata Consultancy Services (TCS). Ngiring jalma sakuliah dunya. Jeung ampir di sagala nagara di sakuliah dunya. Kantun sabab ampir di mana waé. Jeung kontras, dianggap salah sahiji pausahaan IT ngarah di India. Ku kituna, expats India narima pakasaban néangan pitulung. Di sisi négatip, aya sababaraha syarat anu kedah dituturkeun. Salaku conto di India, anu mimiti, jalmi kedah ngadaptar sareng TCS Karir. Lajeng perusahaan ngalaksanakeun pamariksaan tukang. Sareng sami di kampus atanapi kampus. TCS nyetir padamelan énggal kanggo nyewa calon.

Umumna disebutkeun, eksekutif tiasa ngaharepkeun nawaran damelan anu béda. Jujur, seueur padamelan anu ditawarkeun ku perusahaan B.Tech. Kitu ogé calon MCA mangrupikeun bagian anu hadé pikeun pagawé anyar. Janten, hayu urang nyanghareupan calon jalma anyar, dina jangka panjang, kalawan karir hareup. Pasti kudu boga kursus alus tur educations. Ku kituna, nunjukkeun titik ieu, neangan pakasaban di TCS ramatloka bagian Careers.

Upami anjeun ngudag salah sahiji lowongan atanapi milarian bagian karir TCS. Maka pasti anjeun kedah mariksa sareng kuliah anjeun. Kusabab sababaraha aranjeunna gawé bareng manajer TCS. Tur kalawan ieu pikiran, sahiji pausahaan di India atawa mancanagara. Meureun ngalakonan dina kampus panempatan dina kuliah Anjeun. Mun teu lajeng nganggo careers ramatloka TCS. Jeung cobaan nyieun rekrutmen kaluar-kampus nasional atawa internasional. margi nu bisa ngajalankeun anjeun meunang pagawean. Sareng éta bakal jalan pangsaéna pikeun anjeun salaku padamelan padamelan.

Naon anu Anjeun kudu mimitian karir jeung parusahaan TCS?

  1. Pangpentingna nyaéta boga A B.tech atanapi MCA gelar ti universitas dipikawanoh.
  2. Wanoh hadir, TCS ngaharepkeun minimum% tanda 60 sapanjang test karir akademik.
  3. Umumna disebutkeun, a lolos tanda 60% kudu 10th, 12th, diploma / kalulusan, test akademik pos-kalulusan.
  4. Aya sababaraha tés méméh test ahir dibikeun ka calon. Ku kituna, persiapan geus tombol ka ayaan.
  5. Kusabab jalma anyar bakal ngamimitian nerapkeun ka universitas. Minimum kedah skor sahenteuna tina% tanda 60 dina usaha munggaran.
  6. Sacara umum diomongkeun, hiji-hijina cara pikeun ngahontal Tata rekrutmen. Teu tiasa langkung ti 2 atanapi 3 taun celah dina pendidikan atanapi pangalaman damel.
  7. Hijina calon anu tiasa ngalamar damel. Kedah parantos réngsé kursus full-time. Sareng ngan ukur saurang anu bakal dianggap salaku calon anyar.

Prosés Pamilihan TCS

1. Ngunggah ngahanca

2. aptitude Test

3. kasang tukang mariksa

4. Wawancara teknis

5. manajemén Wawancara

6. HR Wawancara

7. Proyék Tawarkeun sareng Kontrak

8. dimimitian Pakasaban

Kacindekan pikeun TCS Karir

Janten, ayeuna waktosna pikeun kacindekan. Milarian pagawean alus henteu gampang sanaos sareng jasa konsultan Tata. Aya seueur ujian anu diperyogikeun pikeun lulus. Umumna nyarios manajer HR. Naha éta henteu gampang pas. Khususna pikeun mahasiswa anyar. Sumawona, golongan pangpayunna parantos lulus anyar, siswa. Di sisi positif, seekers pakasaban jeung pangalaman alus. Ngabogaan cara saeutik saeutik gampang pikeun dimimitian pagawean.

Di sisi anu sanésna, nyaéta Dubai Kota Company. Pitunjuk jalma pikeun kemungkinan pangsaéna. Sareng pasti jasa konsultan Tata. Anu pantes unggal menit waktos anjeun. Kusabab Pausahaan sareng paparan global. Jokowi teu ukur kasempetan pagawean alus. Tapi ogé latihan pangalusna. Kami ngabogaan harepan nu bakal salah sahiji karyawan senang.

Ogé Parios Dina: Multilanguage Guides pikeun Expat

Dubai Kota Perusahaan ayeuna nyayogikeun pituduh alus pikeun Karir di Dubai. Tim kami mutuskeun pikeun nambahkeun inpormasi unggal basa pikeun urang Dubai expats. Janten, kalayan émut kana ieu, anjeun ayeuna tiasa nampi Panungtun, tip sareng padamelan di Uni Émirat Arab nganggo basa anjeun sorangan.

Mangga pilih formulir valid
advertisements
Dubai Kota Company
Dubai Kota Company
Wilujeng sumping, hatur nuhun kanggo ngadatangan halaman wéb kami sareng janten pangguna anyar jasa anu saé.

Leave a Reply

Punten Lebet mairan
ngalanggan
ngabéjaan tina
unggah CV
50% Diskon
Teu aya hadiah
Iraha deui
Ampir!
Tikét tikét
Proyék di Dubai!
Henteu Hadiah
Henteu kabutuh ayeuna
Ampir!
libur
Teu aya hadiah
bantuan
Candak kasempetan anjeun ka meunang padamelan di Dubai!
Ampir kabéh jelema bisa ngalamar Lottery proyék Dubai! Aya ngan ukur dua syarat pikeun cocog pikeun Pakaryan UAE atanapi Qatar: Anggo Dubai Visa Lottery kanggo milarian ngan sababaraha klik upami anjeun cocog pikeun Pakasaban Visa. Sakur expat asing, anu henteu ka UAE nasional, butuh visa karésidénan pikeun cicing sareng damel di Dubai. Kalayan lotre kami, anjeun bakal meunang Karésidénan / visa Pakasaban anu ngamungkinkeun anjeun damel di Dubai!
Upami anjeun meunang padamelan di Dubai anjeun kedah ngadaptarkeun detil anjeun.