Чӣ тавр ман тиҷорати худро дар Аморати Муттаҳид сохтам
Чаро тиҷорати худро дар Дубай сохтед?
Апрели соли 19, 2019
Ширкати Konrad Wisniewski ширкати Ширкати Дубай
Директори Ҷон Смит
Апрели соли 22, 2019
Ҳама нишон диҳед

Чӣ тавр ба ҷои Дубай дар 2020 Job?

Чӣ тавр дар амалияи CV тавсиф карда мешавад?
Apply ин ҷо!

Шумо ҳатто ё ба ҷустуҷӯ оғоз кунед ё шумо танҳо дар бораи ҷойҳои кории Дубай ягон хабаре гирифтед. Ва шумо барои бозори шуғл дар АМА нав ҳастед. Шумо бояд аввал бузургтарин ширкатро зада гиред. Ва беҳтарин корфармо дар Дубай ҳоло Аморатҳост.

Ширкати Дубай ҳамеша маълумоти хуб пешкаш мекунад. Ин дафъа мо маълумотро оид ба гузарондани рӯзи дарҳои кушод барои Emirates Cabin Арзёбӣ + Мусоҳиба (Маслиҳатҳо оиди ҷалб + саволҳо)

Кор ёфтан, хусусан дар Аморати Муттаҳидаи Араб, метавонад вақтро талаб кунад. Шумо бояд дар хотир доред, ки одамоне, ки киро мекунанд, дар як рӯз садҳо резюме мебароранд. Ва барои ҳосил одамоне, ки воқеан дар ширкати Амирӣ кор мекунанд. Ман дар бораи шумо аз ҳад зиёд намедонам. Ҳамин тавр онҳо маҷбуранд хулосаи худро бо маълумоти шумо ва албатта маълумоти шахсии шумо тафтиш кунанд ва ин ба онҳо имконият медиҳад, ки каме бештар дар бораи худ ва шумо дар ҳаёти худ чӣ кор мекунед.

Аз ин рӯ ҳамеша боварӣ ҳосил намоед, ки шумо дастури моро дар зер пайравӣ хоҳед кард. Зеро он чизе ки мо воқеан мекунем барои кор Ҷустуҷӯкунандагон мо кӯшиш мекунем, ки кӯмак расонем шумо бояд дар доираи ҷустуҷӯи кор дар Дубай ва Абу Даби ҳар чӣ зудтар метавонед. Мо баъзе маслиҳатҳо ва маълумотро дар бораи ҷойҳои корӣ пешниҳод менамоем ва чӣ гуна идора кардани барнома барои корфармои эҳтимолӣ дар Амороти Муттаҳидаи Араб ва ҳатто баъзан дар минтақаи халиҷи Форс.

Танҳо барои боварӣ ҳосил кардан маълумоти хуб ва мукаммал дошта бошанд. Мо маълумоти шуморо дар бораи тарзи дуруст муроҷиат кардани шумо ба Аморати Муттаҳида пешкаш менамоем.

Дар ин видео, шумо метавонед як мисоли пур кардани дархости толибилмонро дар онлайн дар ҷойҳои кории онҳо пайдо кунед (истинод - http://emiratesgroupcareers.com/engli…).

Раванди дархост дар ҷустуҷӯи кор хеле муҳим аст. Шумо ҳамеша бояд 100% бошед, ки барномаи шумо нисбати эҳтиёҷоти ҷалбкунӣ қариб бенуқсон аст. Дар зер филми YouTube-ро бинед. Ин бача сохта шудааст барои корҷӯён ва одамони саросари ҷаҳон ки намедонанд чӣ гуна пур кардани аризаи ширкати амириро кунанд. Танҳо аз сабаби он ки ин кор хеле душвор аст, баъзе одамон дар асл ба одамони дигар дар идора кардани худ ва таъминот кӯмак мерасонанд ба шумо бачаҳо маълумоти хуб дар бораи он ки чӣ тавр ин тавр кардан лозим аст. Ва ин ба шумо имкон медиҳад, ки аризаи худро дар назди намояндагони кироҷаро дар калонтарин ширкат дар Аморати Муттаҳидаи Араб.

Аввал, CV хуб кунед

CV комил, ё чӣ?

Оё шумо як нусхаи якхеларо мефиристед, ҳатто агар шумо барои мансабҳои гуногун муроҷиат кунед? "Яклухт" ҷавоб ба реклама метавонад самаранокии ҷустуҷӯи худро кам кунед. Калиди муваффақият интихоби иттилоот ва намоиши далелҳо мебошад аз ҳама муҳим барои корфармои эҳтимолӣ.

Резюме яке аз ҳуҷҷатҳои муҳимтарин ба шумор меравад. Дар Аморатҳо, дар ибтидо, ин ягона ҳуҷҷат аст ки хаёти шуморо наҷот дода метавонад. Хуб, сарояндагони умумиҷаҳонӣ ба резюм ва дуруст ба ҳарфҳои муқовимат аҳамият намедиҳанд. Ин аст, ки чаро ширкати Дубай Сити ҷойгиркунии роҳнамо оид ба чӣ гуна дар Дубай кор кардан дар 2020 ?.

Ҷавоби шумо ба пешниҳод метавонад бошад далели ӯҳдадорӣ ва касбият. Муҳим аст, ки шумо исбот кунед, ки шумо ба интизориҳои корфармои эҳтимолӣ дар Дубай ҷавобгӯед. Ҳангоми таҳлили реклама, шумо имконият доред интихоб намоед, ки оё шумо тайёрии дуруст дидаед ва агар шумо ба шароити пешниҳодкардаи корфармо розӣ шавед.

Шумо бояд инро дар АМА фаромӯш накунед. Ҳастанд ҳазорон муҳоҷироне, ки дар Дубай ё Абу-Дабӣ дар ҷустуҷӯи кор ҳастанд. Агар шумо фикр кунед, ки шумо номзади дуруст ҳастед, маълумотро дар бораи худ ба таври возеҳ ва возеҳ пешниҳод кунед.

Пеш аз он ки ба эълон посух гӯед, мулоҳиза кунед, ки оё шумо дорои ягон вазифаи муайян малакаи зарурӣ доред. Ҳангоми гузаронидани таҳлил шумо метавонед ба хулосае оед, ки барои сар кардани мансаб сазовор аст, масалан, ба сифати ёрдамчӣ.

Ҳамеша итминон ҳосил кунед, ки шумо барои таблиғоти муносиб муроҷиат карда истодаед. Барои намуна, фиристодани резюмеи худро ба ҳазорон Корфармо ки метавонанд мутахассиси дандонпизишкро ҷустуҷӯ кунанд ва таҷрибаи шумо дар маркетинг ҳеҷ вақт ба шумо кӯмак намекунад.

масъулиятҳои дар ҳоле, ки шумо ҷустуҷӯи кор ҳастед

Таҳлили доираи вазифаҳои ба вазифа таъиншуда, шумо метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки метавонед бо таҷриба ва салоҳиятнокии худ вазифаҳои худро самаранок иҷро кунед. Агар амалҳои дар ширкатҳои қаблӣ содиршуда ба талаботи дар эълони нишондодашуда мувофиқат кунанд, шумо бояд дошта бошед як имконият барои пешбурди кори нав. Муҳим аст, ки шумо дар резюмеи худ нишон диҳед, ки шумо дониш ва малакаи зарурӣ доред.

Ҷойҳои амирӣ - Чӣ тавр дар Дубай дар 2020 кор пайдо кардан мумкин аст?

Талабот

Таҷрибаи ҳадди аққал солона дар мавқеи монанд. Ин чунин мешавад, ки корфармоён таҷриба интизор нестанд. Дар ин вазъ, таваҷҷӯҳ ба тавсифи таҳсилот ва малакаҳо муҳим аст. Аммо аксар вақт ин амал муҳим аст.

Барои исбот кардани он, ки шумо пештар мансабҳоеро ба монанди дархости ҳозираи худ ишғол карда будед, тавсиф кардани таърихи шуғл тавассути пешниҳоди унвони кор, давраи кор ва масъулиятҳо. Муҳим аст, ки ин мундариҷаҳо мувофиқат кунанд бо вазифаҳои дар пешниҳоди кор зикршуда.

Таълим ... / имтиёзҳо ...

Ҳамшира, муҳандиси сохтмон, муаллим - инҳо намунаҳои касбҳои танзимшаванда мебошанд, яъне он амалҳое, ки метавонанд танҳо амалӣ шаванд, агар шумо ҳуқуқҳо дошта бошед. Инчунин дар мавриди касбҳои дигар, ба монанди корманди PR, тоҷир ё барномасоз, корфармо ҳуқуқ дорад интизори гирифтани маълумоти махсус аз номзад.

Шумо на танҳо кадом курси таълимиро хатм кардан муҳим аст. Инчунин курсҳо ва қисмҳои таълимиро қайд кардан зарур аст дар давоми он шумо малакаҳои заруриро дар ҷои кор ба даст овардед ва инкишоф додед. Ҳамчун рассоми графикӣ, шумо метавонед, масалан, дар бораи курсҳои барномасозӣ, аз қабили Adobe Photoshop, InDesign ё Corel Draw нависед. Вақте ки шумо ба мансаби мураббии шахсӣ муроҷиат мекунед, аспирантура дар соҳаи парҳези диетика ва ғайра муфид хоҳад буд.

Донистани барномаҳои компютерӣ ба монанди ...

Шаҳодатномаҳо барои таъмин намудани малакаҳои махсуси нармафзор истифода мешаванд. Портфолио ба резюмаи шумо замима мешавад инчунин метавонад барои тасдиқи салоҳияти шумо истифода шавад.

Дониши забони хориҷӣ дар сатҳи ...

Мухим аст шумо сатҳи пешрафтро муайян мекунед - ин на танҳо ба салоҳияти забон, балки ба дониши барномаҳои компютерӣ низ дахл дорад. Гирифтани тасдиқи дониши забон, бояд имтиҳони сертификатсияро супорад. Ҳамчун як қисми омодагӣ, шумо метавонед ба курсе биравед, ки дар давоми он шумо стратегияҳои имтиҳонро омӯхта метавонед.

Муошират, қобилияти худ идора кардани вақт ... - малакаҳои мулоим Барои таваҷҷӯҳ доштан зарур аст, ки дар натиҷаи таҳлили резюмаи худ, бозҷӯ муайян кардааст, ки шумо, масалан, муташаккил ҳастед. Тасдиқи чунин салоҳият шояд ҳатто ташкили конфронсҳо ё якҷоягӣ кор ва таҳсил. Муҳим аст, ки он фарқиятҳоеро, ки бештар ба фарҳанги ташкилии ширкат мувофиқанд, аз малакаҳои нарм дошта бошед.

Ҳангоми эҷоди як резюме, истинод ба иловаҳои ихтиёрӣ ихтиёрӣ аст талаботи зикрнамудаи корфармо. Ин дороиест, ки қарор медиҳад, ки шуморо ба кор қабул кунанд.

Агар шумо хоҳед дид, мо дар Дубай ҷойи корӣ ҷой медиҳем ...

Вақте ки шумо қисми охирини эълонро мехонед, шумо имкон доред дидан кунед агар шароити пешниҳодкардаи корфармо дар расидан ба мақсадҳои шумо кӯмак кунад. Агар шумо фикр кунед, ки ҳа, дар хулосаи касбӣ қайд кардан бамаврид аст.

Резюмеи боэътимод метавонад ба шумо мусоҳиба диҳад ва дар ниҳоят ба он мусоидат кунед, ки шуморо ба кор қабул кунанд. Теъдоди резюмаҳое, ки ба эълони эълонҳо фиристода шудаанд, эътибор надоранд; аз ҳама муҳимаш, сифати онҳост. Ҷустуҷӯҳо ҳастанд самараноктар, агар резюмеи шумо шахсӣ бошад. Ҳангоми таҳияи ҳуҷҷат на танҳо ба мундариҷа, балки ба шакл - тозаву шаффоф низ аҳамият додан лозим аст. Шумо ҳуҷҷати касбӣ эҷод мекунед бо истифода аз ширкатҳои Дубай созандаи CV.

Чӣ гуна CV муваффақият дар 2020 таъмин мекунад?

Эҷодкорона ва ба таври мушаххас. Муосир, вале дар якҷоягӣ бо шакли анъанавӣ. Дар ибтидо, аммо бо соддаӣ. Ҳайратовар аст, аммо шармовар нест. Дуруст, ки ин маънои дилгиркунанда нест. Мо ба шумо маслиҳат медиҳем, ки дар соли нав тарҷумаи худро чӣ гуна бояд тарҷума кунед, то таваҷҷӯҳи ҷалбкунандагонро ҷалб намоед.

Шумо ҳар рӯз барномаҳо мефиристед, аммо посухе ба шумо намедиҳад. Шумо намедонед, ки мушкил чист? Эҳтимол шумо бояд ба резюмеи худ объективона нигоҳ кунед ва идеалӣ, агар шумо онро ба касе пешниҳод кунед, ки забони англисиро дуруст хонад ё донад. Ба гуфтаи мутахассисони HR, ин амал хеле пурарзиш аст. Аксар вақт, ҳуҷҷатҳои довталабӣ пур аз хатогиҳои забонӣ, стилистикӣ, имлоӣ ва хатои мебошанд.

Хусусан, насли Y ҳоло ба резюмаи эҷодӣ диққат медиҳад, аммо риоя кардани қоидаҳои дурусти имло ва хатоҳои грамматикии асосӣ - бигӯед: Ҷон Смит, Директори ширкати Дубай Сити

Машқи бештар аз ҳуҷҷате

Резюме дар шакли варақаи таблиғотӣ, комиксҳо ё видео. Мундариҷа бо ёрии нишонаҳо, аломатҳо, расмҳо ифода карда мешавад. Таъкид ба инфографика. Чунин мӯд ҳоло дар барномаҳо пайдо шуд. Шумораи бештари одамон резюмеи худро ҳамчун пешниҳод ҳамчун ҳуҷҷат қабул мекунанд.

  • Чунин эҷодкорӣ писандида аст, аммо ба шарте, ки ба ҷуз ороиш ва сабки гумшуда, инчунин иттилооти муҳим мавҷуд бошад. Барои ҷалбкунандаи бозсозӣ, шаффофият муҳим аст ва маълумоти мушаххас дар бораи дар куҷо ва кай касе кор мекард, чӣ кор кард, кадом вазифаҳоро дошт ва кадом таҷриба андӯхтааст.
  • Тамоюли кӯтоҳ кардани резюме ҳатман натиҷаҳои судманд ба бор намеорад - шарҳ медиҳад Ҷон. Ба андешаи ӯ як идеяи ҷолиб омода кардани резюме дар шакли анъанавӣ ва пайванде ба лоиҳаҳо, портфел ё вебсайти шумо, ки дар он шумо метавонед графикаи ҳуҷҷатро, масалан, ҳамчун масхара дида метавонед.

Мутахассисони HR низ барқи зиёдеро бо навовариҳои технологӣ ҳис мекунанд. - На ҳама ҷалбкунандагон метавонанд, масалан, рамзҳои QR ва барномаҳои мобилиро истифода баранд, ки CV-ро хонанд. Ин беҳтар аст барои табобати он ҳамчун илова, чизи иловагӣ аз ҳалли стандартӣ - таъкид Ҷон Смит.

Тамоюлҳои татбиқшаванда

Чӣ тавр шумо аз байни мардум баромада метавонед? Ғайр аз инфографика, ҳоло дар боло аст?

Вебсайте - мо метавонем маълумоти бештарро дар бораи CV анъанавӣ нишон диҳем ва нишон диҳем,

Ҳисобҳо дар порталҳои ҷалбкунӣ (ба монанди ҳисоби My Work) яке аз инҳоянд он ҷойҳо дар интернет, ки моро бо роҳбарони эҳтимолӣ мепайвандад. Бояд соли нав ҳуҷҷатҳои худро дар ин ҷо навсозӣ кард.

Резюме дар шакли видео - ин роҳи ҷолиб барои муаррифии ширкати орзуи худ, аммо агар мо дар назди камера тарсу ҳарос дошта бошем, мо бо рақс ва озод, озодии сухан мушкилӣ дорем - худро ба ин шакли ариза маҷбур накунед.

ВАО иҷтимоӣ - мебошанд ташриф аз тарафи headhunters, бинобар ин ба таваҷҷӯҳи профили касбӣ роҳ додан лозим аст. На танҳо ВАО иҷтимоӣ метавонад дар ҷустуҷӯи кор муфид бошад. Баъзе аз ҳикояҳои касбии онҳо дар порталҳои Facebook низ муаррифӣ карда мешаванд.

Тавсифи рӯйдодҳо ё лоиҳаҳое, ки мо дар он ширкат мекунем, мубодилаи муваффақиятҳои касбӣ - мо метавонем чашмони ҷалбкунандаро зеркашӣ кунем. Ҳеҷ чиз бо зӯрӣ

Мушоҳидаҳо дар бораи HR дар бозори кории Дубай нишон медиҳанд, ки дубора эҷодкорона ва ғайриоддӣ рух медиҳанд дар соҳаҳои мухталиф. Онҳо метавонанд тавассути истифодаи дархостҳо дар бораи мансабҳое, ки эҷодкорӣ ва ихтироъро талаб мекунанд, ба монанди мутахассиси маркетинг ё таблиғот, мутахассиси хадамоти муштариён ё барномасозони барномаҳои мобилӣ, ки резюмаи худро пешниҳод кунанд, масалан дар шакли бозии компютерӣ ё вебсайт,, ба даст оваранд. Инчунин, иродаи инфографикӣ дар ягон соҳаи дигари эҷодӣ кор кунед.

Аммо, агар мо қобилияти кофӣ надорем, ки дар бораи таҷрибаи касбии худ дар видео ё кашидани китоби комикс сӯҳбат кунем - биёед онро раҳо кунем ва биёед танҳо тамоюлҳоро пайравӣ накунем. - Баъзан резюме танҳо нусхаи ғаразнок, такрори қолаб аст. Меҳнати заиф танҳо бадтар мешавад номзад - Ҷон Смит мушоҳида мекунад.

Бузурги ҳақиқӣ - ҳақиқӣ - коғаз ба ҷои CV!

Супоридани варақаҳо набояд кори тасодуфӣ бошад! Ин метавонад роҳе бошад барои ёфтани кор дар Аврупо. Инро як соҳибкори поляк Довид Дебровски исбот кард, ки варақаҳоеро пешкаш кардааст, ки худро ҳамчун номзад ба кор дар назди бинои идораи Варшава муаррифӣ кардааст.

Pracuj.pl аз Довуд мепурсад, ки оё ин фикр натиҷа додааст зарба зада шавад ва оё вай орзуи кори худро пайдо кард.

Роҳҳои тараққиёти ҷустуҷӯи кор метавонанд гуногун бошанд. Вақте ки баъзеҳо одамонро бо тасвири худ мепартоянд ё дар Facebook-ро дӯст медоранд, Довуд қарор дод, ки ... flyers! Он кор?

Шумо будед дар ҷустуҷӯи кор ба тариқи ғайримуқаррарӣ…

Довид Дебровски: Ман намедонам, ки он комилан ғайристандартӣ аст. Ман таассурот дорам, ки усули истифодакардаи ман ба таври васеъ маълум аст, гарчанде ки одамон онро истифода мебаранд барои ҷустуҷӯи кор аксар вақт дида намешавад.

Чӣ гуна ин тавр буд?

Дэвид: Ман нав варақҳо тақсим кардам (хандид). Аммо на танҳо варақаҳо. Ман ба онҳо дар аксҳои касбӣ нишон додам, илова бар ин, ман дар бораи он маълумот дар бораи тамос ва рамзи QR-ро дар як паҳлӯи варақа гузоштам. равон кардани профили касбии ман, ва аз тарафи дигар ба дубора резюмаи мултимедиявӣ ворид кардан. Хуб, ман танҳо чизе нагузоштам, зеро байни 8 ва 9: 30 саҳар дар назди даромадгоҳҳои биноҳои калонтарини Варшава, кормандони хоб бо табассум дар лабони худ. Бисёре аз онҳо пас аз гирифтани варақа низ табассум карданд.

Дар куҷо идеали ин шакли пайдо шуд?

Довуд: Ман чунин корҳоро дӯст медорам! Ман дар маркетинг кор меҷӯям. Бо ин амал ман мехостам нишон диҳам, ки ман эҷодкорам, консептуалӣ фикр кунед, ғояҳои ман барои ноил шудан ба ҳадафҳои мушаххас ва тавлиди эҳсосоти мушаххас равона шудаанд. Шакл бояд инро исбот мекард Ман корманди орзуи ҳар як ширкат ҳастам. Ғайр аз ин, чизи хубтаре дар ҷустуҷӯи кор, ба монанди бефаъолиятӣ ва интизории мактубҳое, ки ҷорист, нест. Ман мехостам чизи эҷодкорона иҷро кунам, аз чор девор баромад. Муваффакиятхои ба дастовардаи мо хеле хуб буданд.

Аммо, шумо бояд ба чунин як ҳалли сармоягузорӣ ...

Дэвид: Варақаҳояшро худам таҳия кардаам, аксҳоро пас аз тахфиф аксҳои ҳамкасбони ман гирифтанд, ман профили касбӣ сохтам ва ман инчунин як мултимедияи CV-ро худам таҳия кардам, аммо чоп аллакай аз ҷониби чопхона супориш дода шудааст. Инчунин, хароҷот он қадар баланд набуд, гарчанде ки он сармоягузорӣ дар PLN 1,200 буд. Ман наметавонам инкор кунам, ки раванди тайёр кардани варақаҳо танҳо нест пас аз чанд соат кори ман тақрибан се ҳафта гузашт. Аммо ин вақтро сарф кардан арзанда буд.

Натиҷаҳо чӣ гуна буданд?

Дэвид: Натиҷаҳо ғайриоддӣ буданд. Ба ғайр аз фикру мулоҳизоти бевоситаи гирандагони варақаҳо, ки хеле мусбат буданд, ман паёмҳои зиёди электрониро бо табрикоти ғоя гирифтам. Ин барои ман муҳим буд зеро агар касе дар ҷустуҷӯи кор бошад, вай одатан худро хуб ҳис намекунад.

Ин асос барои ҳавасмандкунӣ лозим буд. Ман ҳамагӣ варақаҳои 1000-ро сохтам, ман тавонистам панҷсадро дар як ҳафта ва ним тақсим кунам, ва ман дигар чизе надидам, зеро чанд рӯз пас аз оғози маърака ман ба мусоҳиба даъват шудан сар кард. Ҳамагӣ даҳҳо нафар буданд, баъзеашон дар бузургтарин ширкатҳои Лаҳистон.

Шумо дар охир чӣ кор кардед?

Довуд: Ин ба назар тааҷубовар менамояд, аммо Ман ба туфайли ширкати ширкати Дубай Сити кор ёфтам (ханда). Гарчанде ки ба туфайли варақаҳо якчанд пешниҳодҳои корӣ гирифтам, тавассути ширкати Дубай Сити ман бо корфармои кунунии ман тамос гирифтам. Он касе буд, ки ба ман шароити беҳтаринро пешниҳод кард ва ман ҷуръат накардам қарор қабул кунам, ки дар ширкати ҳозираам кор кунам.

Агар зарур бошад, оё шумо ин таҷрибаро такрор мекунед?

Дэвид: Ман барои пешгирии ин ниёз ба ҳама чиз кор мекунам, аммо агар ба ин маҷбур шавам, ман боз як чизи бузургтареро мекунам. Ман корҳое кардан мехоҳам, ки дигарон иҷро намекунанд!

Чӣ маслиҳат оё шумо ба онҳое, ки имрӯз дар Аврупо кор кардан мехоҳанд, додаед?

Довуд .: Агар ман медоштам ба коре гирифтор шудан, ин бояд бошад. Чизеро, ки дигарон накунед, ба худ бовар кунед ва агар шумо тамоми ҳавасмандӣ, истеъдод ва вақти худро ба чизи соддатарин гузоред як, шумо метавонед бисёр кор.

Шартҳои 8, ки барои пайдо кардани кор мушкиланд

Як монеа кор ёфтан мумкин аст, ё тахассуси нокифоя ё номувофиқ бошад. Бисёр чиз аз рӯҳияи шумо вобаста аст. Инчунин ба назар гиред, ки агар нарасидани паёмҳои ҷалбкунанда аз фиристодани CV-и инфиродӣ вобаста набошад.

1. Ӯҳдадориҳои хурд дар ҷустуҷӯи кор

Мушкилот дар ёфтани кор шояд аз сабаби кам будани ҷалб бошад, масалан, номувофиқ резюмеи худро мефиристед. Муҳим аст, ки мунтазам пешниҳоди ҷойҳои корӣ, масалан, дар бораи Байти портал - истифодаи барномаи мобилӣ имкон медиҳад, ки рекламаро дар ҳама ҷо, вақти дилхоҳ бубинед. Пеш аз фиристодани резюме, боварӣ ҳосил кунед, ки талабҳои корфармо хонед ва резюмаи худро фардӣ кунед, то он ба пешниҳоди мушаххас мувофиқат кунад. Агар тахассуси шумо барои аксари пешниҳодҳо кофӣ набошад, ин маълумоти пурарзиш аст - шумо бояд ба рушди салоҳият дар пайдо кардани кор дар соҳаи ба шумо маъқул диққат диҳед.

2. Хатогӣ ва хатогиҳо дар CV

Корфармои эҳтимолӣ метавонад хатогиҳоро дар резюмаи худ тарсонед. Лутфан пеш аз фиристодани ҳуҷҷат мундариҷаро бодиққат тафтиш кунед. Лутфан қайд намоед, ки хатоҳои хатоӣ, имло ё стилистӣ мавҷуд нестанд.

3. Маълумоти зарурӣ дар CV

Душворӣ дар ёфтани ҷои кор метавонад инчунин имконнопазирии тамос бо шумо бошад. Рақами телефон ва суроғаи почтаи электронӣ бояд дар резюме дароварда шаванд. Агар ту инро фаромӯш кунед, меҳмон наметавонад ба дархости шумо вокуниш нишон диҳад.

4. Суроғаи нодурусти нишонии ҳуҷҷат

Пеш аз фиристодан CV худ, ҳамеша тафтиш кунед, ки шумо суроғаи почтаи электронии дурустро ворид кардаед. Шояд ширкат ба дархости шумо ҷавоб намедиҳад, зеро - масалан, аз сабаби хати нодуруст - вай ҳуҷҷатҳои лозимаро тамоман нагирифтааст.

5. Талаботи кофӣ кофӣ нест

Як монеа дар ёфтани кор низ метавонад номувофиқатии талаботи расмӣ бошад. Агар ширкати шумо дониши забони олмониро талаб кунад ва шумо танҳо забони англисиро эълон кунед, номзадии шумо метавонад рад карда шавад. Пеш аз фиристодани резюме, боварӣ ҳосил намоед, ки малакаҳои шумо ба интизориҳои кордиҳанда мувофиқат мекунанд.

6. Набудани таҷрибаи / ихтисоси баланд

Мушкилот дар ёфтани ҷои кор метавонанд аз набудани таҷрибаи касбӣ ё тахассуси баланд дошта бошанд. Агар даъватшаванда шахсро меҷӯяд бо таҷрибаи ҳадди ақали 3 сол, ӯ эҳтимол номзадеро, ки таҳсили худро тамом кардааст, даъват намекунад. Баъзан, таҷрибаи аз ҳад зиёд монеа аст.

Корфармое, ки тахассуси шумо аз эҳтиёҷоти вай зиёдтар аст, метарсад, ки шумо ба зудӣ аз кор даст мекашед барои чолишҳои бештар ва имкониятҳои касбӣ ҷустуҷӯ кунанд.

7. Рафтори нодуруст дар давоми мусоҳиба

Ин кор кард - нусхаи шумо ҷалбкунанда ба қадри кофӣ таваҷҷӯҳ дошт, ки вай шуморо барои мусоҳиба даъват кард. Натиҷаи он пеш аз ҳама ба рӯҳияи шумо вобаста аст - агар шумо бад кор кунед, шумо имконияти шуғлро аз даст медиҳед. Саривақт, дониши шумо дар бораи фаъолияти ширкат ва ҳадафҳои дақиқи касбӣ муҳим аст.

Шумо инчунин метавонед дархости ҳал кардани вазифаро дошта бошед, барои ҳамин онро омода созед. Агар новобаста аз кӯшишҳои шумо, шумо пешниҳодҳои корӣ надоред, хулосаҳои худро меомӯзед - барои пурсидани дархост дар бораи номзадии худ аз пурсиш кӯмак хоҳад кард. Шояд каси дигаре, ки барои ҷойгир кардани он муроҷиат кардааст, ба фарҳанги созмонии ширкат мувофиқат мекунад.

8. Набудани имон ба қобилиятҳои худ

Агар шумо малака ва таҷрибаи худро ба кордиҳанда ҷалб кунед, ин маънои онро дорад, ки шумо имкони ишғоли мавқеъро доред. Бо нишон додани номуайянии худ, набудани эътимод ба худ ва тарс аз лоиҳаҳо, шумо метавонед имкони коратонро аз даст диҳед. Барои баланд бардоштани сатҳи эътимоди худ дар бораи салоҳият ва ихтисоси худ андеша кунед - ин ба шарофати онҳост шумо метавонед вазифаи орзуи худро қабул кунед.

Чӣ тавр ба ман ва ҳаёти касбии шумо якҷоя бой, вале боэҳтиёт аст?

Резюме бояд хулосаи дастовардҳои пешина бошад. Он бояд ба тавсифи таҷриба ва малакаи касбӣ. Се истилоҳ калидӣ мебошанд: махсус, мухтасар ва мавзӯъ.

Элементҳои муҳимтарини CV касб

CV намоиши шумост. Он бояд на танҳо то ҳадди имкон шаффоф ва мукаммал бошад, балки инчунин аз ҳама гуна хатогиҳо - моҳирона, имло ва стилистӣ озод бошад. Муҳимтарин унсурҳое, ки шумо бояд дар резюмеатон гузоред, дар зер илова карда шудаанд.

Маълумоти шахсӣ

CV бояд ном ва насаби номзад ва инчунин маълумоте, ки ба шумо имкон медиҳад, ки ба ӯ муроҷиат кунед: рақами телефон ва суроғаи почтаи электронӣ. Истифодаи почтаи электронии касбӣ муҳим аст.

Таҷрибаи корӣ дар CV

Дар резюме бояд рӯйхати мансабҳои қаблан ишғолшударо дарбар гирад - хусусан онҳое, ки дониши ин соҳаро тасдиқ мекунанд. Бояд ба таври мухтасар тавсиф кардани онҳо, дар бораи доираи вазифаҳо зикр карда шавад. Мақомҳои ишғолкардашуда бояд бо тартиби баръакси хронологӣ нишон дода шаванд - сар карда, аз кори охирини анҷомёфта.

Тавсифи малакаҳо

Дар ин қисми эзоҳ бояд маълумот дар бораи донистани забонҳои хориҷӣ ва ихтисоси мутахассисон мавҷуд бошад. Инчунин малакаҳои мулоимро махсусан қайд кардан зарур аст ки дар кори имконпазир муфид хоҳад буд.

Рӯйхати курсҳои пурра ва шаҳодатномаҳои гирифташуда

Агар шумо дар курсҳои иловагӣ ва тренингҳо иштирок карда бошед - дар ин бора дар CV-и худ нависед. Таваҷҷӯҳро асосан ба он фаъолиятҳо равона кунед ки метавонанд дар мақолаи бароятон шавқовар муфиданд.

Мақсадҳои касбӣ қайд кунед

Агар шумо дар эҷоди як CV бошед, шумо метавонед дар бораи ҳадафи касбатон якчанд ҳукм нависед. Барои рушди минбаъдаатон кадом нақшаҳоятонро пешниҳод кунед ва мақсадҳоятонро тавсиф намоед. Бо шарофати ин, шумо корфармои эҳтимолиро нишон медиҳед, ки шумо барои худ як идея дошта бошед ва бидонед, ки дар оянда ба чӣ ноил шудан мехоҳед.

Қоидаи муҳим - Навсозии маълумот

Резюмеи касбии худро бояд ба таври доимӣ навсозӣ кард. Он бояд ба пешниҳоди кори мушаххас мутобиқ карда шавад, таъкид кардани хусусиятҳо ва малакаҳое, ки корфармои эҳтимолӣ мехоҳад.

Дӯстдорони Дубай аз ҳама чизи дигар

Дар резюме ягон маълумоти бардурӯғ дохил карда намешавад. Малакаҳоеро, ки надоред, номбар накунед. Вақте ки салоҳиятҳои дар боло тавсифшуда дурӯғ мегӯянд, равшан хоҳад шуд шуморо тафтиш мекунанд.

Воситаҳои ёрирасон - Офарандаи CV онлайн

Созандаи резюме ба шумо дар омода кардани тарҷумаи мукаммали хонда метавонад. Бо шарофати он шумо гузоштани унсурҳои муҳимро дар ҳуҷҷат фаромӯш намекунед. Шумо инчунин дар паҳлӯи визуалии он ғамхорӣ хоҳед кард. Дар хотир доред, ки резюмеи шумо гузариши шумост барои пайдо кардани кори орзуи худ.

Чӣ тавр баҳо додан ва эҷоди CV аслӣ?

Тарҷумаи шумо, ки ба корфармо пешниҳод мекунед, дар бораи шумо бисёр чизҳоро мегӯяд. Шумо метавонед онро аз он хонед, ки оё шумо ба тафсилот аҳамият медиҳед, оё шумо дақиқ ва ... эҷодӣ ҳастед.

Дурнамои ғайричашмдошти мутахассисони маркетинг ё конструкторҳои дохилӣ диққати бештар пайдо мекунад. Диққат диҳед, ки чӣ тавр шумо метавонед ба таври самаранок бо истифода аз як қатор дигарон, барои ҷойгир кардани кӯдакистон, пухтупаз ва мӯйсафед.

CV-и аслӣ ва зебо, ё чӣ?

Инфографика, хулоса дар шакли филми видеоӣ - дар баъзе соҳаҳо як тарҷумаи ғайриоддӣ метавонад моро фарқ кунад. Аммо, шумо бояд ҳассос бошед ва биандешед, ки оё ин қарор воқеан бамаврид хоҳад буд.

На ҳар як номзад бояд як тарҷумаи ғайримуқаррариро қабул кунад. Фаромӯш накунед, ки мундариҷа аз шакл муҳимтар аст. Касбҳое, ки дар онҳо каме ҷасорат ва эҷодкорӣ осебе намерасонад, масалан:

Кортҳои CV

Интизор меравад, ки мутахассис оид ба маркетинг ҷолибро ҷалб кунад. Боварӣ додан ба корфармои худ, ки шумо метавонед фурӯшед ва таблиғ кунед ... худро тарғиб кунед. Масалан, шумо метавонед резюмеи худро дар шакли клипи видеоӣ пешниҳод кунед.

Designer CV дар дохили бино

Эҷодкорӣ барои дизайнерҳои дохилӣ хусусияти калидӣ мебошад. Ҳангоми ҷустуҷӯи кор дар ин касб, шумо бояд дар резюмеи функсионалӣ бо ҷобаҷогузории мундариҷаи ғайриоддӣ гаравед. Ҳуҷҷат бояд аксҳои касбии зеринро дар бар гирад лоиҳаҳои қаблан анҷомёфта.

Картер / муаллим

Оё шумо муаллими забони хориҷӣ барои кӯдакон дарсҳо мегузаронед? Ё шояд шумо барои кор муроҷиат мекунед ҳамчун муаллими томактаб? Шумо метавонед равиши эҷодӣ нишон диҳед ва, масалан, як тарҷумаро дар шакли ҳунармандӣ (гулдӯзӣ ё декупаж) эҷод кунед.

Кук КВ

Эҷодиёти эҷодкор як ҷузъи хеле муҳим аст барои мутахассисоне, ки худро ба санъати кулинарӣ бахшидаанд. Барои нишон додани зеҳнии худ, шумо метавонед ба корфармои худ CV-ро бо хабарнигори касбии хӯрокҳои тибқи реҷаи аслии шумо таҳияшуда пешниҳод кунед. Инчунин шумо метавонед тарҷумаи ҳоли тарҷумаро дар шакли як китоби кухӣ кӯшиш кунед.

CV Confectioner

Ё эҳтимолан ба фиристодани корфармои имконпазир арзанда аст як торт калон, ки дар он шумо метавонед бо истифода аз icing бо ин мақсад шумо малакаҳои худро "нависед"? Шумо инчунин метавонед кукиҳоро бо ногаҳонӣ пухта кунед, ки дар он шумо резюмаи худро пинҳон мекунед.

Рассомони бадеӣ / ороишгари CV

CV-и рассомии ороишӣ метавонад рангин ва муассир бошад, аммо ҳамзамон равшан ва шаффоф. Бояд ба ариза истиноди портфелро замима кард, ки дар он корфармо метавонад филмҳоеро бубинад, масалан филмҳое, ки шумо эҷод мекунед ва ороиш медиҳед.

Корпартои квадратӣ

Маводҳои мултимедиявӣ метавонанд ба CV-и худ замима карда шаванд, вақте ки шумо барои мавқеи мӯйкунанда муроҷиат мекунед. Шумо метавонед ба худатон иҷозат диҳед, ки дар кор дар ҳуҷҷат кор кунед. Муҳим аст, ки аксбардори касбӣ аст, яъне дуруст, равшан ва ғайра.

Боварӣ ҳосил кунед, ки эҷодиёти шумо касбиятро пӯшида намекунад. Резюмеи пурарзиш на танҳо хотирмон аст, балки он инчунин фаҳмо ва дорои маълумот мебошад иттилооти асосӣ дар бораи таҷриба, малака ва ҳадафҳои касбӣ. Бо истифода аз устоди Pracuj.pl як ҳоли касбӣ эҷод кунед.

Вақте, ки шумо ягон таҷриба надоред, ба CV нависед

Навиштани CV барои вазифаи аввал барои аксарияти одамон як душвориҳои калон аст. Барои он ки ин корро дуруст анҷом диҳед, шумо бояд вақтро пайдо кунед ва саратонро ором кунед - мақола ба шумо дар боқимондаҳо кӯмак хоҳад кард

Хабари хуш барои оғози кор - аксари чизҳои зарурӣ барои тартиб додани резюме дар сари шумост. Ҳангоми сохтани CV, шумо бояд ба nooks ва crannies хотираи худ расед ва дар бораи худ фикр кунед, таҷрибаи ҳаёти шумо ва таҷрибаҳои касбӣ ва тавоноӣ ва ҳавасҳои шумо.

Оғози таълим бо мактаби хотимавӣ

Дар бахши «таълим», мо таҳқиқоти давомдор ё ба итмомрасида (бакалавр, магистр, таҳсили баъдидипломӣ ва ғ.) Ё мактаби касбӣ ба итмом мерасонем. Мо метавонем иловатан маълумоти дар бораи мубодилаи асъор дохилшударо илова кунем.

Мо ба мактабҳои қаблӣ - мактаби миёна, мактаби миёна ё мактаби ибтидоӣ дохил намешавем. Мактабҳои олие, ки профил ва дараҷаи он муайян шудаанд, истисно мебошанд малакаҳои иловагӣ, масалан, мактаби миёна бо лексияи забони испанӣ.

Таҷрибаи касбӣ дар CV

Агар шумо аллакай таҷрибаи корӣ дошта бошед, маҳз он чизеро, ки меомӯхтед ва тасвир намоед кадом малакаҳоро омӯхтед. Шумо метавонед бо таҷрибаи худ таҷрибаомӯзӣ, таҷрибаомӯзӣ ва кори тоқро ҳис кунед.

Аммо, агар шумо таҷрибаи васеи вобаста ба таҳсил ё касби ояндаи худро дошта бошед, шояд дар резюме шумо ҷойҳои ғайриоддӣ ё мавсимӣ ворид карда наметавонед. Тамаркуз ба тавсиф кардани дастовардҳои қаблии касбӣ.

Фаъолияти шумо дар давоми омӯзишҳо як намуди таҷрибаи ба даст овардаатон мебошад. Натиҷаҳои худро дар «Фаъолияти иловагӣ» нишон диҳед.

Афзалиятҳо ва манфиатҳо дар CV

Дар эълонҳои корӣ аксар вақт талаботи малакаҳои нарм ба номзадҳо дода мешавад. Кадом одам як ширкати додашуда дар ҷустуҷӯи, шумо инчунин метавонед аз фарҳанги ташкилӣ ва фалсафаи он, ки дар Ҷадвали Пешрафти Корфармо ва бевосита дар сайти бисёр сайтҳои корӣ дар Дубай ва Абу Даби.

Қувват ва ҳавасҳои шумо, ки бо интизории корфармо мувофиқат мекунад, дар қисмҳои дахлдори CV-ро дохил кунед.

Пас аз он ки шумо худатон фикр кунед, вақти он расидааст, ки қадами охирини шумо, ки шумо барои ташкили CV хуб тайёр мекунед. Ҷамъ кардани ин чизҳо, ба компютер нишастан ва омода ... :) :)!

Сурати касбӣ барои CV

Сурати хуби CV номзадро аз китф боло нишон медиҳад, дар заминаи ҳамвор ва бо табассуми мулоим. Барои аксҳои корӣ шумо бояд ҷома ё нимтанаи ҳамвор ва бетараф бипӯшед. Суратҳои баландсифатро дар хотир доред. Агар шумо ҳоло акс надоред, хавотир нашавед - шумо метавонед резюмаи худро бидуни акс фиристед. Дар оғози касбият будан, гирифтани чунин акс муҳим аст - барои оянда муфид хоҳад буд. Шумо метавонед аз хидматҳои суратгир истифода баред ё дар ҷаласаҳои корӣ ройгон иштирок кунед, ки унсури маъмулан баргузор шудани чорабиниҳои донишҷӯӣ ё ярмаркаҳои корӣ мебошад.

Сертификатҳои курсҳои пуркардашуда, шаҳодатномаҳо, мукофотҳо ва фарқият дар CV

Онҳое, ки дар ҳақиқат таҳия кардаанд, ҷамъ оваред шумо ва барои корфармо дороӣ хоҳед буд. Агар шумо санаи ба охир расидани курс ва ташкилотчиро ба ёд оред, ба шумо лозим нест, ки аслиашонро ҷустуҷӯ кунед. Агар шумо шубҳа дошта бошед, пас ба ҳуҷҷатҳои ҷамъшуда гузаред.

Таърих ва доираи мавзӯи курс, тренингро нависед. Он чизҳое, ки дар асл доранд, қайд кунед шуморо инкишоф дод ва малакаҳои ҳосилкардаатонро қайд кард.

Намунаи хуби CV аз номи омӯзиш, ташкилкунанда, сана ва фосилаи мавзӯии шумо дар мактаби Дубай гирифта шудааст.

Чӣ гуна ба даст овардани таҷрибаи якум ва ройгон кардани CV шумо?

Хоббие, ки ба вақти ройгон супорида мешавад, бо гирифтани кори аввалин бояд чӣ кор кунад? Муносибати байни арбоб ба ширкати хоби худ ва фаъолияти мунтазам дар давоми идҳо чист?

Ташкили чорабинии хайрия, фестивали донишҷӯён ё конфронси илмӣ барои тиҷорат чӣ аҳамият дорад? Маълум мешавад, ки ҳамаи ин роли калон мебозад! Корфармоён номзадҳои фаъол, содиқ ва пурқувватро қадр мекунанд.

Кадом элементҳо кати худро дар Дубай меоранд?

Оё шумо маҳоратҳо ё манфиатҳои ғайриоддӣ доред? Ё шояд шумо пирӯз шудаед ҷоиза дар озмуни соҳавӣ? Ҳангоми эҷоди як резюме, лутфан дар бораи корфармои эҳтимолии худ хабар диҳед. Боварӣ ҳосил кунед, ки тасвири шумо бо ҳуҷҷатҳои интихобӣ мувофиқат мекунад.

Чӣ қадаре ки шумо медонед ва медонед, эҳтимолияти ёфтани кори орзуи шумо зиёдтар аст. Муҳим аст, ки шумо медонед, ки чӣ гуна тавоноии худро нишон диҳед. Барои ҷолибтар кардани резюмеи худ, чунин унсурҳоро илова кунед, масалан, ки дар АМА муҳим аст.

Дастовардҳои махсус

Иштирок дар озмунҳои байналмилалӣ, соҳиби мукофотҳои соҳавӣ, татбиқи лоиҳаҳои ҷолиб, дар баробари мутахассисони беҳтарин кор кунед - дар бораи ин гуна таҷрибаҳо сухан гуфта, худро ҳамчун шахсият муаррифӣ хоҳед кард дар такмили ихтисос иштирок мекунанд. Муҳим аст, ки маълумоти пешниҳодкардаи шумо ба талаботи кордиҳанда ишора кунад.

забонҳои хориҷӣ

Ҷопон, чинӣ, кореягӣ, чехӣ, русӣ, голландӣ - ин намунаҳои забонҳои хориҷӣ мебошанд, ки дониши онҳо нисбат ба қобилияти истифода, масалан, забони англисӣ камтар маъмул аст. Донистани забони никӣ метавонад гарави калон бошад ва имконияти худро дар бозори меҳнат зиёд кунед.

Фаъолияти ихтиёриён ва дигар фаъолиятҳои берун аз вақти корӣ.

Оё шумо дар таҳкурсӣ шахси ихтиёрӣ ҳастед? Ё шояд дар вақти холии шумо, шумо барои кӯдакон чорабиниҳои варзишӣ ташкил мекунед ё ба манфиати ҷомеаи маҳаллӣ амал мекунед? Иштироки чунин фаъолиятҳо нишон медиҳад, ки шумо қодир ҳастед ва эҳсос намоед.

Муштариён

Инро низ зикр кардан хуб аст рағбатҳое, ки ба шумо дар рушди малакаҳо кӯмак мерасонанд. Шаҳмат тафаккури мантиқиро меомӯзонад. Сафар барои омӯхтани забонҳои хориҷӣ мусоид аст. Моделсозӣ аз пурсабрӣ шаҳодат медиҳад ва ғайра.

шрифт

Муҳим аст, ки суруде, ки ҳаёти шумо ҳукмронӣ хоҳад кард, эстетикӣ ва қонуниро пешниҳод мекунад. Бо шарофати ин, CV ба таври муфассал табдил меёбад. Беҳтар кардани чопҳои монанди Кричер, Comic Sans ё Vivaldi. Шумо метавонед, масалан, Calibri ё Arial.

расм

Ҷойгир кардани акс дар як ҳуҷҷат, ба рекрутсионер пайваст кардани дастовардҳоро бо шахси мушаххас осон мекунад. Аксҳои касбӣ инчунин метавонанд ҳуҷҷатро беҳтар кунанд. Сурат инчунин метавонад шуморо ба ёд орад, агар шумо, масалан, ба ӯ дар футболка бо hashtag нишон диҳед: #task me.

Элементҳои графикии иловагӣ

Нишонаҳо барои резюме, инфографика, ҷадвали пешниҳоди мундариҷа дар шакли расмҳо ва схемаҳо ёфтани иттилооти дахлдорро, аз қабили маълумот барои тамос, тахассус ва ғайраҳо осонтар мекунад. Тасвирҳо метавонанд ҷолиби ҳуҷҷат шаванд. Ҳамзамон, бояд дар хотир дошт, ки ин мундариҷа, на шакли резюме, муҳимтарин аст.

Рангҳо дар CV-и шумо

Новобаста аз он ки шумо кадом рангҳоро интихоб мекунед, резюмеи шумо бояд равшан ва шаффоф бошад. Масалан, агар шумо барои кор дар соҳаи мӯд муроҷиат кунед, шумо метавонед гузоришҳои Pantone -ро истифода баред, ки дар он рангҳои гармтарини мавсим дар рӯйхат оварда шудаанд.

замимаҳо

Шаҳодатномаҳоро ба CV-и худ замима кунед, то тасдиқ кунед, ки шумо малакаҳои дар назар доштаатонро медонед. Шумо инчунин метавонед портфель ё истинод ба як вебсайт бо намунаҳои кори худ ҷойгир кунед.

Readability above all

Ҳангоми ҷойгир кардани унсурҳои иловагии эҷодӣ дар резюмаи худ эҳтиёт шавед. Тарҷумаи ҳол метавонад фавқулодда ва берун истода бошад аз барномаҳои дигар. Аммо, муҳим он аст, ки он ба таври дақиқ воқеъ аст ва ба таври возеҳ тасдиқ менамояд, ки шумо номзади дуруст ба мансаби холӣ ҳастед.

Чӣ тавр навъи CV нависед?

Эстетикӣ, боэътимод, бо тафовутҳо ва маълумоти мушаххас оид ба вазифаҳои иҷрошуда, сатҳи малакаҳои забонҳои хориҷӣ ва дигар салоҳиятҳо. Чунин CV бояд дар соли нав омода шавад.

Ҳуҷҷат набояд эҷодкор бошад шакли ҷалб кардани диққат. Муҳим он аст, ки он пеш аз ҳама ба талаботе, ки дар пешниҳоди ҷои кор муқаррар шудааст, ҷавоб медиҳад.

Резюме набояд дароз бошад. Ман дар маълумоти ҷаласаи ҷалбкунӣ маълумоти бештар хоҳам пурсид. Бо дидани маълумоти муҳимтарин дар назари аввал, - ман ҳатман муддати дароз бо чунин ҳуҷҷат мемонам. Вақте ки резюме ҳосил мешавад, ман хеле қадр мекунам бо пешниҳоди коре, ки ман дар таблиғ гузоштам, мувофиқанд.

Ман боварии комил дорам, ки номзад хеле душвор аст ва дар як миқёси калон ба ҳар як пешниҳоди ройгон фиристода намешавад, вале бодиққат барои корфармои дуруст ҷустуҷӯ мекунад.

Оё шумо ба рушд диққат медиҳед? Шумо ба мақсадҳои худ ноил мешавед? Оё шумо таҷрибаи касбии худро таҳлил карда истодаед? Оё шумо барои мутобиқ шудан ба шароити нав душворӣ надоред? Дар ин бора бо истифодаи калимаҳои мушаххас дар резюмеи худ нависед.

Бо шарофати ин, шумо худро ба ҳузур хоҳед ва имкониятҳоро афзоиш медиҳед. Муҳим аст муҳим он аст, ки шумо навиштан бо мисолҳо дастгирӣ карда метавонед, яъне он таҷрибаи касбӣ дорад ва нишон медиҳад, ки шумо қобилияти баҳодиҳии корфармоёнро дороед.

КВД дар бораи номзад чӣ мегӯяд?


Резюмеи шумо метавонад ба шумо хабар диҳад, ки шумо як шахси дорои ғояҳои ғайриоддӣ ҳастед ва барои амалӣ кардани нақшаҳои касбии худ ҳавасманд ҳастед. Барои барои резюмеи худ ба шумо шаҳодатномаи хуб додан, ҷанбаҳои муҳимро фаромӯш накунед, аз қабили:

Таҷдиди маълумоте, ки дар тарҷумаи шумо навишта шудааст, ҳеҷ гоҳ аз мадди назар берун намеояд. Ҳангоми оғози соли нав, пешниҳоди резюмаи худро ба назар гиред ва малакаву малакаҳои азхудкардаашонро илова намоед. Шумо ин корро карда метавонед, ҳатто агар шумо нияти ҷойивазкунии ҷои кори худро дар ояндаи наздик надошта бошед. Ин як роҳи олии ҷамъбаст кардани дастовардҳои касб дар тамоми сол аст.

Он гоҳ, ки номгӯи ширкате, ки дар он номзад кор кардааст ё кор мекунад, як қисмҳои мухтасар оид ба саноате, ки корфармо махсус аст, ба монанди истеҳсолкунандаи пӯлод ё паҳнкунандаи телефони мобилӣ нависед.

Ман инчунин мехоҳам дар як резюме дар бораи вазифаҳое, ки номзад иҷро мекунад ё хонад, хонам иҷро бо корфармоёни қаблӣ ва мувофиқат бо пешниҳоди кори ман. Ҳоҷате нест, ки нависед, ки касе 15 сол пеш ҳамчун пешхизмат кор мекард, агар ӯ ҳоло номзади техникаи хидматрасон бошад.

Ҳамоҳангсозии тасвир ва касбият. Мехоҳед дар бораи корфармои эҳтимолӣ таассуроти мусбате ба даст оред? Бо огоҳӣ бренди шахсӣ эҷод кунед. Дар интихоби касбӣ пайваста бошед ва дар самти мушаххас рушд кунед. Инчунин ҳамбастагии ҳуҷҷатҳои ҷалб ва дигар манбаъҳои иттилоотро дар бораи шумо таъмин намояд. Идеяи он аст, ки шарҳи ҳоли шумо, нома, портфел ва муносибати шумо якдигарро пурра мекунад.

Муҳтаво бо нишон додани «салоҳияти фардо». Оё шумо метавонед дар як гурӯҳ кор кунед, муносибати фаъолона нишон диҳед ва қобилияти истифодаи расонаҳои навро дошта бошед? Дар CV қайд кардани онро фаромӯш накунед, бо тавсифи таҷрибаи пешинаи касбии худ ва фаъолиятҳои анҷомдодашуда.

Readability CV

Тарҳи графикии CV яке аз унсурҳои экспрессивӣ мебошад. Агар он бо тасвири шумо мувофиқат кунад, шумо метавонед дар ҳуҷҷат графика гузоред ё таҷрибаҳоро бо истифодаи ҷадвал тасвир кунед. Муҳим он аст, ки чунин табобат на танҳо ба ҷолибият таъсири мусбӣ мерасонад балки инчунин оид ба хониши таърихи хаёт. - Ҳангоми хондани резюме, барои ман муҳим аст, ки муҳимтарин маълумоти дар он зикршуда барои истифодаи ғафс ва хат кашида шавад.

Санади аслии резюмаи шумо дар АМА

Оё тасвире вуҷуд надорад, ки робитаи каме ба воқеият дорад. Худро таҳия кунед, малакаҳои худро беҳтар кунед ва худатон бошед.

Оё резюмеи шумо ба он мутобиқ аст интизориҳои корфармо?

Таҳияи як ҳуҷҷати аҷиб ва хеле эҷодӣ метавонад ба шумо манфиати зиёд орад, аммо танҳо дар шароити муайян. Дар хотир доред мундариҷа ва мувофиқати он ба талаботи корфармои эҳтимолӣ аз шакл муҳимтаранд. Инчунин муҳим аст, ки CV ба касб мутобиқ карда шавад. Агар шумо барои ишғоли мансаб дар шӯъбаи баҳисобгирӣ муроҷиат кунед, беҳтараш рангҳои дурахшон ва аксҳои бадеиро пешгирӣ кунед.

Чунин унсурҳо ғайритабиӣ хоҳанд буд. Хуб истода метавонад, аммо дар роҳи мусбат. Дар мавриди касбҳое, ки пеш аз ҳама эҷодкориро талаб мекунанд, кас метавонад аз классикии тобеъ каме дур шавад ва воситаҳои қавитари ифода, бо рангҳо бозӣ кардан ё тарҳбандии мундариҷаро тағйир диҳад.

Ҳангоми ҷустуҷӯи кор, қобили дастрасӣ ба воситаҳои муосир ва истифодаи онҳост. Масалан, шумо метавонед потенсиали барномаи мобилии Pracuj.pl -ро кашф кунед, ки ба шумо имкон медиҳад, ки фавран ба пешниҳод посух диҳед ва ба шумо имконияти назорат кардани вазъи аризаи шуморо фароҳам меорад.

Ҳамчунин Санҷед: Роҳнамоии Multilanguage for Expat

Ширкати Дубай дар айни замон роҳҳои хуберо барои корҳо дар Дубай пешниҳод мекунад. Гурӯҳи мо тасмим гирифт, ки барои ҳар як забон ба мо маълумоти бештар диҳад Дубай намоиш медиҳад. Ҳамин тариқ, бо ин ақида, шумо аллакай метавонед дастурҳо, маслиҳатҳо ва корро дар Аморати Муттаҳидаи Араб бо забони худ дастрас кунед.

Лутфан формати дурустро интихоб кунед
Ширкати Дубай
Ширкати Дубай
Хуш омадед, ташаккур барои ташриф овардан ба сайти мо ва истифодабарандаи нави хизматрасониҳои аҷоиби мо.

Дин ва мазҳаб

Лутфан Даромадан ба шарҳ
обуна
Огоҳӣ аз он
50% Discount
Мукофот нест
Маротибаи дигар
Қариб!
Чиптаҳои Fly
Кор дар Дубай!
Мукофот нест
Имрӯз нест
Қариб!
идҳои
Мукофот нест
хона
Имконияти худро ба даст дар Дубай кор кардан!
Қариб ҳама метавонанд барои лотереяи кор дар Дубай дархост пешниҳод кунанд! Барои ба даст овардани ҷои кор дар АМА ё Қатар танҳо ду талабот мавҷуд аст: Лотереяи раводидии Дубайро барои шиносоӣ бо чанд клик, агар шумо барои гирифтани раводиди корӣ истифода баред, истифода баред. Ҳар як хориҷи хориҷие, ки шаҳрванди Аморати Муттаҳидаи Араб нест, раводиди иқоматро барои зиндагӣ дар Дубай талаб мекунад. Бо лотереяи мо шумо ғолиб мешавед Раводид / виза барои кор, ки ба шумо имконият медиҳад дар Дубай кор кунед!
Агар шумо дар Дубай кореро ба даст оред, шумо бояд маълумоти худро ба қайд гиред.