Департаменти шифобахш дар Дубай
Корҳои ҳамширагӣ дар Дубай ва Абу Даби
Мумкин аст 6, 2018
Дубай Blog for Expat - Дубайда корҳои
Дубай ба блогҳои нав дар Дубай
Мумкин аст 16, 2018
Ҳама нишон диҳед

Ҷобсҳои идоравӣ дар Дастур дар Дубай барои такмили ихтисоси C-Level

Бо мо тамос гиред!

Корҳои идоракунии Дубай

Дафтари кор дар Дубай, на танҳо барои меҳмонон. Ширкати Дубай шаҳр аст кӯмак ба роҳбарон дар ИА ба ҷойгир карда мешавад. Гурӯҳи мо тамоми дастурро оид ба ҷойҳои кор дар Дубай барои менеҷерон идора кардааст. Махсусан барои кормандони роҳбарикунанда. Ҳамин тавр агар шумо дар Аморати Муттаҳидаи Араб кори комил ҷустуҷӯ кунед. Ба чанд маслиҳат нигаред ва бифаҳмед, ки дар куҷо ҷои беҳтарин аст барои дарёфти нақши орзу дар хориҷа.

Мо қудрати беҳтаринро ба даст овардем, ки шумо метавонед дар ИА ба даст оред. Ва албатта, беҳтаринҳо ҳастанд Имкониятҳои касбии корпоративӣ ё идоракунии пешво. Ва роҳнамои ширкати мо барои муҳоҷирон чӣ гуна ин гуна пешниҳодҳоро пешкаш мекунад. Аз тарафи дигар, он чӣ гуна ҷойҳои корӣ аст?. Ва чӣ гуна идора кардани ақли комил барои ин ҷойҳои корӣ ?. Ширкати Дубай ба кӯмаки нав ниёз дорад. Чаро дастурамонро хонед. Шумо метавонед баъзе ширкатҳои хубро дар зер пайдо кунед. Онҳо дар Дубай ва кишварҳои Иёлоти Муттаҳида кор мекунанд.

Ширкати мо ба таври умум ба гуфтугӯ менигарад ба шумо дар менеҷери калон дар АМА шудан кӯмак расонед. Аз тарафи дигар, мо ба муҳоҷирон барои тезтар гирифтани коре, ки онҳо фикр мекунанд, кӯмак мерасонем. Бо ин дастур, шумо Маълумоти хуб дар бораи реклама. Ҳоло дар кишварҳои Шарқи Наздик ва Халиҷи Форс як аст макони ҷойгиршавӣ барои корҷӯён. Хусусан бо роҳбарони соҳибмаърифат бо MBA ва таҳсилоти идоракунии бизнес. Пас, ба поён нигаред, чӣ шумо метавонед бо дастури мо кор кунед.

Ҷойҳои кории CEO дар Дубай

Бо доштани мавқеи баландтар ҳамеша беҳтар ?. Мавқеи CEO як оташи аст, кор нест. Ин албатта баҳс барои роҳбари калон аст ё не ?. Аксарияти менеҷерҳо дар сатҳи миёна қарор медиҳанд, ки оё барои кор кардан дар вазифаи роҳбари калони роҳБештар Корҳои ҷамъиятӣ барои одамоне, ки бо таҳсилоти MBA ва барои онҳое, ки PhD доранд, хуб аст. Аз сабаби ширкатҳои бузург ё ширкати хурд. Бешубҳа, ҳамаи онҳое ки дорои як CEO мебошанд. Ҳамин тариқ, ширкати миёна аз ҷониби кормандони баландихтисоси кормандони баландмартаба интизорӣ мекашад. Ҳеҷ як универсалӣ вуҷуд надорад ҳақиқат дар ин блоги Дубай, ва одамон ҳеҷ гоҳ намедонанд, ки он беҳтарин роҳбари хоҳад буд.

Масалан, якчанд табибон дар Шарқи Наздик кор мекунанд ба кор даровардани музди меҳнат дар Дубай. Оё маоши калонтар ҳамеша беҳтар аст ?. Албатта, барои он ки шумо албатта дар бораи он, ки оё шумо қарор қабул мекунед, баҳс мекунед барои дар як ширкати калон ё дар як ташкилоти хурд ё миёна кор кардан. Карераи CEO-ро ноил шудан душвор аст, камтар аз 5% одамоне, ки ин корро иҷро мекунанд.

Ҳеҷ як ҳақиқати умумӣ дар бораи мавқеи асосӣ вуҷуд надорад. Ва барои бартарӣ бартарӣ ва нуқсонҳо вуҷуд дорад аз кормандони ҳамшира то сатҳи калон. Соатҳои тӯлони кор, махсуси ҷисмонӣ ва интеллектуалии иҷтимоӣ лозим аст. Ҳамин тавр, на ҳама шахс метавонад роҳбари калон бошад. Хусусан, агар онҳо нестанд бо мактуби фармоишии хуб навишта шудааст. Дар ин мавқеи беназире далерӣ ва ҳисси вуҷуд дорад. Аксарияти одамон ба сатҳҳои мудири миёнарав меоянд.

Идоракунии корҳо дар Дубай

Чаро идоракунӣ дар Дубай?

Ширкати № xNUMX Jobs дар Дубай ба самарабахштарин

Корҳои идоракунӣ, дар асл, аксаран дар ширкатҳои калон ҳастанд Аз Абу Даби то Дубай. Ва аксарияти онҳо барои як сабаб вуҷуд доранд. Тавассути баланд бардоштани муваффақият ва афзоиш, роҳбарони мобайнӣ. Гирифтани кор ба сифати роҳбарони баланд. Ва бо ин ширкати хурди яктарафтар мегардад. Ва он гоҳ роҳбарони соҳибкорон бетаҷриба мегиранд афзалиятҳо ва муздҳои дар бозори меҳнат муҳофизатшаванда.

Ширкати Дубай дорои як муфассал аст дастур барои экспедиторҳои Алҷазоир. Мо якчанд ҷиҳатҳои мусбате ҷой додем, ки дар бораи идомаи кор ба ҳайси менеҷер баррасӣ кунем дар вазифаи роҳбари калон. Лаҳзаҳои мусбӣ барои идоракунии корҳои Дубай инҳоянд гирифтани таҷрибаи сатҳи боло. Шумо онро таҷрибаи хуби худро барои ҷустуҷӯи кори оянда истифода набаред.

Натиҷаҳои асосӣ дар бораи идоракунии кор дар Дубай хубанд. Ва бештар аз ин курсҳои хуб ва Беҳтарин бренди шахсӣ ҳамчун вариант. Ҳамин тавр, агар шумо дар ҷустуҷӯи чунин кор бошед, шумо бояд бисёр мукофотпулӣ гиред. Тавре директори шумо соатҳои дароз кор хоҳед кард аммо шумо метавонед пайвастҳои хубро идора кунед. Аз ҷойҳои асосии кории холӣ ба монанди Картошка то ба Дараҷаи MBA дар ИА UAE. Ҳамаи онҳо ба шумо менеҷери менеҷери дар Шарқи Миёна меоянд.

Сохтори пешбари No.2 ҳамчун а Менеҷери Дубай

Барои ворид кардани як корхонаи калон барои кори идоракунӣ, масалан, Фурудгоҳ дар шаҳри Абу-Даби ва Дубай. Бешубҳа, ба монанди як қисми мошинаи бузурги корӣ, ки ба озмоиши вақт монеа шуда буд, монанд аст. Дар асл барои гирифтани дастгоҳи идоракунӣ дар Дубай Он вақт муддати дароз мегирад. Бинобар ин, дастаи мо дорад раводидҳои нав. Аксарияти мутахассисони баландихтисос одатан пеш аз мӯҳлат муқаррар карда мешаванд.

Бо мақсади менеҷер шудан дар Дубай. Шумо бояд ба баъзе меъёрҳо бирасед. Ва он чизе, ки ба шумо имкон медиҳад дақиқ медонед, ки кори шумо чист, Чӣ тавр шумо метавонед дар вазифаи худ ба шӯъбаи худ мувофиқат кунед ва роҳҳои равшан барои пешбарӣ ва ба зудӣ баромадан аз дари даромад. Гарчанде ки ин гуна сохтор роҳи ягонаи дурусте нест, агар шумо мехоҳед як кор бо эҳсоси ҳисси устувор, самтҳои муайян ва тарҳрезӣ барои пешрафт Ширкатҳои калон Инҳо дар либосҳоянд.

Ҳамчунин, зан дар Дубай ҷойи кор пайдо кардааст. Новобаста аз он, ки тарзи ҳаётатон чӣ гуна аст. Шумо комилан имконияти бузург доред дарёфти ҷои кор дар Шарқи Наздик.

Имкониятҳои №3 ба даст овардани мудир дар ИА

Дар маҷмӯъ, ширкатҳои бузург тамоюл доранд пул барои сармоягузорӣ. Аз ин рӯ, барои роҳбарони нави сатҳи олӣ имконияти васеъ вуҷуд дорад. Асосӣ манфиатҳои идоракунӣ шудан дар АМА экспозициям байналхалкй. Зеро ширкатҳои беҳтарини байналмилалӣ имтиёзҳоро ба монанди суғуртаи тиббӣ таъмин мекунанд. Бисёр васеъ ва манфиатдор дохилӣ омӯзиш барои одамони нав.

Шумо ҳамчун менеҷери калони шумо хоҳед буд кӯмаки нақлиётӣ ё Uber гиред. Бештар аз ин буҷаҳои тренингӣ, ва бисёр фоидаҳои дигар. Ин аст, ки ширкатҳои бузург аксаран даромад аз ширкатҳои хурдтар доранд. Пас, бо ин фикр, корпоратсияҳо онро қабул мекунанд барои кормандони нав осонтар аст назоратчй шудан. Аз тарафи дигар, ба шумо лозим нест, ки маблағи пардохтро пардохт кунед афзудани бастаҳои кӯмакпулӣ.

Албатта, ин танҳо он вақте, ки шумо ба ҷои мавқеи худ истифода мебаред, муҳим аст. Бисёр дастрас аст манфиатҳои менеҷментҳои бонкӣ дар ИА. Новобаста аз он, ки ширкат чӣ гуна ва чӣ гуна берунӣ ё дохилӣ шумо ба охир расидед ҳаёти шумо барои ҷойҳои C-сатҳи. Мо бояд дар хотир дорем, ки менеҷерҳо дар АМА. Бешубҳа, дар ҷойҳои дигар, масалан, Арабистони Саудӣ ва Қатар кор пайдо кардан мумкин аст. Ҳамин тавр, пас аз он ки шумо дар Дубай ва ё Абу-Дабӣ роҳбар гаштед. Суратгнрн ТочикТА М. ҷаҳон барои шумо кушода мешавад.

No4 Имконияти иловагӣ барои тағйирёбии касбӣ

Гарчанде ки нақши шумо бо ширкатҳои хеле мушаххас дар як ширкати калон бошад. Директори Департаменти Роҳбарӣ ё Роҳбарияти Ҷустуҷӯ метавонад вақт гирад. Дар асл, тағир додани мавқеъҳо аз сатҳи Роҳбарият осонтар аст. Аз тарафи дигар, бештари менеҷерони миёнаҷо ҷустуҷӯ мекунанд самтҳои нави фаъолиятро омӯхт бе ширкатро тарк кардан. Бо дарназардошти ин, шумо ҳамчун коргар ҳамчунон зиёд хоҳед буд имкони тағйири мансаб.

Барои як шудан Мудири Иҷрои, шумо метавонед аз иҷрои вазифаи фурӯш ба сифати менеҷери лоиҳа, пас амалиёт кунед директори муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ ва таҳсилоти касбӣ. Ё ҳатто шумо метавонед ҳамчун як тарҳрези графикӣ сар баред ва бархезед коргарони олии олӣ кор мекунанд. Шумо шояд ба шумо лозим аст, ки каме тағйир ёбад. Ва барои як вазифаи пасттар барои солҳои зиёд меҳнат кунед.

Азбаски барои тағир додани мансаб шумо мехоҳед мувофиқат кунед. Дар бештари ҳолатҳо гирду атрофро фаро мегирад ҳадди аққал 10 сол мерасад. Аммо ин бешубҳа як плюс аст, агар шумо аллакай барои як ташкилоти хуб кор кунед. Аз пешбарӣ барои роҳбарият Дубай. Ин як чизест, ки менеҷери беҳтарин дар ташвиш аст. Аз тарафи дигар, вазифаҳои роҳбарӣ дар Дубай аз вазифаҳои оддӣ бештаранд.

Ширкатҳои New York Times ва оғози коргоҳҳо

Кор дар як ширкати калон на ҳама офтобӣ ва рангинкамон аст. Аммо, кор дар ширкатҳои оғозёбӣ, ки афзалиятҳои худро доранд. Барои намуна, зеро шумо ба ширкати Дубай интиқол медиҳед аз мавқеи оғозёбӣ то тиҷорати хуб. Шумо ҳамчун идоракунанда чӣ гуна пешрафтҳо анҷом медиҳед. Пешравӣ дар кадом воҳидҳо кадом аст? Ва ҳатто чӣ қадар кормандонатон ҳар моҳро ташкил медиҳанд.

Дар ҳоле, ки шумо ба васваса дучор шуда метавонед ки ба як корпуси калони миллй дохил шаванд. Шумо бояд ин ширкатҳои хурдтарро ба назар гиред. Ё ҳатто ташкилотҳои стартапҳо ё ширкатҳои маблағгузории венчурӣ. Беҳтарин ширкат барои гирифтани ҷои кор бо ширкатҳои Startup ҳамчун менеҷери Angel.co аст. Ин ширкат тамоми дунёро мефурӯшад!

Идоракунии корҳо дар Дубай - Angel.co

№2 НмXX Тағйирёбии сатҳҳои сатҳҳои сатҳҳои дараҷаи C-Смарт

Пеш аз он, ки C-Level иҷро кунад? Кор барои як ширкати калон хуб аст. Дар бораи манфӣ, аз сатҳи миёна то Сатҳи C-ро роҳи дароз аст. Зеро барои роҳбарони C-Level дигаргуниҳо хеле тӯлонӣ мебошанд. Шумо бояд сабр кунед, баъзе қарорҳо то 3 Years вақт мегиранд. Ҳатто бо баъзе ширкатҳои дар Дубай. Ҳанӯз роҳи дароз аст Пешниҳодҳо барои шиносоҳо ва кормандони маҳаллӣ дар оғоз дар сатҳи идоракунӣ дар ИА.

Ҳатто агар ширкате, ки шумо кор мекунед, барои ғояҳои нав кушода аст. Бо вуҷуди ин, шумо бояд мақсадҳои дарозмуддат дошта бошед. Хеле пешравии хуб ва боварибахш будани мудири шӯъбаи кадрҳо барои гузаштан ба модели дигар. Ва аз паи шумо рафтан оид ба стратегияи нав. Ва мавқеи худро тағир диҳед барои сатҳи сатҳи C-Level, навсозии нави мавқеи нав метавонад бисёр вақт гузаронад. Аксари сафаҳоти нав дар Аморати Муттаҳидаи Араб хоҳиши худро дар ширкат тарк кардан мехоҳед. Аммо ин бисёр вақтро мегирад, онҳо барои ҳадди ақал 5 то соли 7 кор мекунанд.

Аммо, ин метавонад соддатар шавад ва барои як ширкати хурдтар нисбат ба ширкати калонтар. Шумо бояд дар хотир доред, ки азбаски ширкат муддате тӯл мекашад, роҳи худ дорад. Инчунин танҳо барои суръат бахшидани тамоми ҷараён шумо метавонед дар мусоҳиба дар шаҳри Дубай ҷустуҷӯ кунед.

Идораи №7 муваффақияти худро ба даст оварданд

Хуб, менеҷерон ҳамеша интизоранд, ки самаранок гарданд. Ҳангоме ки шумо худро бо ҳам гиред одамони мусбат аз тамоми ҷаҳон. Таъсирдиҳандаи дигар бешубҳа ба шумо барои муваффақ шудан кӯмак мерасонад. Масъалаи асосӣ ин аст, ки шумо ангеза барои комёбӣ ва хушбахтӣ. Шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки чӣ гуна мувозинати кори меҳнатиро дар сатҳи хуб нигоҳ медорад. Аз ҷиҳати манфӣ на ҳама менеҷер дар Дубай буда наметавонад қарор кард,. Баъзе одамоне, ки муддати дароз бо дастаи дизфунксионалӣ кор мекунанд. Ва онҳо ба нархи гарон пардохт мекунанд. Зеро ин гуна муносибатҳо сифати қувваи кории шуморо паст мекунад.

Азбаски шумо бо одамоне, ки муносибати бад доранд, кор мекунанд. Бешубҳа, дар соатҳои зиёд ягон чизи додашударо гузоред чӣ қадар сахт кор мекунед. Аммо шумо ҳамчун менеҷер дар Дубай ба шумо лозим аст, ки обрӯманд шавед ва тақдири худро доред. Бешубҳа, ин таъсир мекунад имконияти рафтан дар дохили ширкат. Бо даста гузориши хуб гиред. Онҳоро водор намоед, то одоби меҳнатӣ ва саъю кӯшишро афзун намоянд, зеро ин бениҳоят муҳим аст. Барои боварӣ ҳосил кардан, агар шумо вазифаи хонагӣ кунед. Гурӯҳ ё шӯъбаи шумо таҳти раҳбарии шумо. Туро бархезонад ва дар ягон лаҳза ба шумо наоварад.

Бисёр дастрас аст кор дар Дубай ва Абу-Даби. Таъсиррасон метавонад бешубҳа ба шумо дар кори хуб кӯмак расонад. Идоракунии муваффақияти шахсии шумо дар асл аст ҳама дар бораи шахси дигар ба кор гирифтани шумо таъсир мерасонанд.

Хулоса барои идоракунии менеҷменти Дубай

Бале, биёед он корҳоро анҷом диҳем, корҳои идоракунии Дубай. Онҳо осон нестанд. Аксарияти коргарони касал бояд малакаи дуруст дошта бошанд. Ва барои ҷойҳои C-Level, ба мисли менеҷери Operation, CEO, мавқеъҳои идоракунӣ. Мусоҳибаҳо хеле мураккабанд. Ва тағир додани муҳит он қадар осон набуд. Ҳатто тағир додани кишвар метавонад вазифаи ниҳоят душвор бошад ки шумо ба таври мусбат идора карда наметавонед. Хусусан аз Аврупо or Осиё ҳамчун коргари ҷустуҷӯ ба Шарқи Наздик.

Пас, он хеле хуб аст, ки дар оғоз ҷойҳои ишғол намудани мансаб. Сипас оҳиста-оҳиста ба вазифаи мудири миёна ҳаракат кард. Ин тараф он барои шумо хеле бехатар аст. Албатта дар чунин ширкатҳо ба монанди Google ва Facebook. Умуман, пас аз гузаронидани мусоҳибаҳо гузашт ва агар хоҳед барои чунин кори зебо таъин карда шудааст. Шумо пули бештаре ба даст меоред. Аммо ба даст овардани он душвор аст, бинобар ин аксарияти мардум дар мондан меистанд то даме ки онҳо пешбарӣ карда шаванд.

Аммо Ширкати Дубай Сити ҳамеша муҳоҷиронро ташвиқ мекунад. Мо мехоҳем, ки шумо барои пешниҳоди ҷойҳои беҳтарин ва ҷойҳои беҳтарини корӣ дар Дубай ҷойгир шавед. Аз ин рӯ, мо ҳамеша блоги худро дар АМА нав мекунем. Ва бо назардошти ин, мо кӯшиш карда истодаем барои кӯмак ба шумо шудан дар кори хушбахтона дар Шарқи Наздик. Аз тарафи дигар, фаромӯш накунед, ки ширкатҳо низ дар Коргарони Арабистони Саудӣ изофа мекунанд.

Ҳамчунин Санҷед: Роҳнамоии Multilanguage for Expat

Ширкати Дубай ҳоло пешниҳоди дастурҳои хуб дар Дубай. Гурӯҳи мо тасмим гирифт, ки барои ҳар як забон ба мо маълумоти бештар диҳад Дубай намоиш медиҳад. Ҳамин тавр, бо назардошти ин, шумо метавонед ҳоло роҳнамо гиред, маслиҳатҳо ва шуғл дар Амороти Муттаҳидаи Араб бо забони худ.

Ширкати Дубай
Ширкати Дубай
Хуш омадед, ташаккур барои ташриф овардан ба сайти мо ва истифодабарандаи нави хизматрасониҳои аҷоиби мо.

Comments баста шудаанд.