Gulf Jobs дар Ширкати Дубай
Gulf Jobs дар Ширкати Дубай
Мумкин аст 1, 2018
Департаменти шифобахш дар Дубай
Корҳои ҳамширагӣ дар Дубай ва Абу Даби
Мумкин аст 6, 2018
Ҳама нишон диҳед

Корномаи почтаи электронӣ ва бидонед, ки чӣ гуна

Почтаи электронии корӣ
Бо мо тамос гиред!

Шабакаи корӣ дар Дубай

Почтаи электронии корӣ ва медонед, ки чӣ тавр онро ба таври беҳтарин нависед. Дар бораи мо Ширкати Дубай ба корҷӯён кӯмак мекунад чӣ гуна аризаи хуб барои кордиҳӣ нависед. Зеро пеш аз қабул кардан мудири аввалин мактуби почтаи электронии аризаро мекушояд. Ширкати Дубай ҳамеша дасти додан дар робита ба Чӣ гуна корро дар Шарқи Миёна ёфтед. Шумо бояд дар назар дошта бошед Роҳнамоии Форбс барои номаи қаблӣ.

Навиштани мактуби муваффақонаи корӣ. Бешубҳа онро тағйирдиҳандаи бозиҳо дар ҷустуҷӯи касбӣ. Хусусан дар Арабистон Аморати ва Қатар бо Арабистони Саудӣ. Гурӯҳи мо ба шумо дар навиштани дастури муфассал дар бораи "чӣ гуна навиштани почтаи электронии ариза барои кор кӯмак мерасонад." Дар тарафи мусбат, пас аз мо дастури мусбат, шумо бояд бидонед, ки чӣ тавр ин корро бо роҳи дуруст. Ҳамчун шахсе, ки ҷои кор пайдо кардааст, бояд як ҳарфи аҷоиб дошта бошад барои кор дар Дубай.

Шабакаи кории почтаи электронӣ ва мактубро аз Донишгоҳи Дубай метавонад барои шумо арзишманд. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дастурҳои аз ҷониби мутахассисон пешниҳодшударо иҷро мекунед. Худи шумо дуруст намедонед, ки чӣ гуна онро идора мекунад роҳи дурусти Дубай барои ҷойҳои корӣ.

Чӣ тавр бояд ба кор даровардани кори муваффақ

Мактуби корӣ дастури муҳимтарин барои он аст Агентиҳои корӣ. Онҳо аввал дархости кориро баррасӣ мекунанд. Баъд агенти коргарӣ ҷустуҷӯи решаи нав. Дар айни замон, одамон фиристодани иттилооти навро бо мактуби фармоишӣ фиристодаанд. Аз тарафи дигар, ин ҳуҷҷати кории кор аст ва бояд якҷоя бо CV фиристед. Дар бораи мо Мақсади ариза аст, ки миёнабурро таъмин кунад барои маълумоти муфассал оид ба таҷрибаи корӣ.

Ҷустуҷӯ бояд таҷрибаи хуб ва малакаро идора кунанд. Ҳамин тавр, даъватшаванда метавонад таҷрибаи шуморо ба зудӣ ва содда карда тавонад. Инчунин, доранд Дар дафтарчаи Дубай бо Bayt.com дар назар нигоҳ кунед. такмили ихтисос шикорчиён бояд роҳи беназири табдил додани таваҷҷӯҳи шуморо ба нақши кори мушаххас дар созмон дошта бошанд. Хусусан барои кор дар Аморати Муттаҳидаи Араб дар Шарқи Наздик.

Ирсоли дархости корӣ муҳим аст барои пешниҳоди мусоҳибаи корӣ. Айни замон, аксарияти корфармоён номаи муроҷиаткунандаро мепурсанд, ки ба онҳо кӯмак мекунад ба рӯйхати мухтасари довталабон барои занги ниҳоӣ барои мусоҳиба. Пеш аз он ки фаҳмидани тарзи навиштани номаи корӣ биёед бифаҳмем, ки резюме аз он чӣ фарқ дорад. Дар хотир доред мактуби фармоишӣ бояд ба чиптаатон муваффақ шавед.

Маслиҳатҳо барои гирифтани кор дар намоишгоҳ дар Дубай

Дар асл, Резюме бо таваҷҷӯҳ ба тафсилоти таърихи шуғли худ тамаркуз мекунад. Муваффақиятҳои мактабҳои шумо ва малакаҳои шахсӣ ё тахассуси шахсӣ дар тафсилоти мушаххас. Дар мактуби дархости корӣ ҳама чиз дар бораи шумо шарҳ дода мешавад. Хусусан вақте ки аризаи шумо ба мизоҷони идораи кироя кор карда истодааст. Умуман, ҳар дафъае, ки шумо онро интишор мекунед, ба кордиҳандаҳо. Бояд шуморо номзади эҳтимолӣ кунад барои кушодани ҷойҳои нави холӣ.

Шабакаи корӣ инчунин ба корфармоён мефаҳмонад. Дар бораи чаро шумо ҳастед ки ба кушодани ҷои кор манфиатдор аст. Хулосаи кории шахсӣ бояд онро ҳамчун мактуби корпоративӣ ба роҳ монад. Азбаски ин роҳи якум аст, чӣ гуна шумо дар бораи ҷойи кори ишғол кардан хоҳед. Дар бораи мо дархости корпоративӣ барои ширкатҳои Шарқии Шарқӣ бояд онро дар забони англисӣ карда тавонад. Азбаски аксарияти менеҷментҳои кадрӣ гапгузорони англисӣ мебошанд.

Рекламентҳо ба дархост муроҷиат мекунанд?

Шабакаи кории хуби корӣ бо CV муфассал анҷом ёфт?

Шумо ҳамчун корҷӯянда хоҳед, ки дар бораи системаи ариза бисёр чизро медонед. Дар дурнамои беш аз ҳазорҳо барномаҳои корӣ. Хушбахтии касбӣ омодасозии ҳақиқатфиребӣ CV + ҳарфҳои сарпӯш. Дар айни замон, мактуби ариза барои идора кардани менеҷерон барои ҳар як барнома махсус кор кардан лозим аст. Барои намуна, шумо бояд якчанд нуктаи калидиро ба назар гиреддар ҳар як дархост.

Чӣ гуна ба диққати агентҳои қабулкунанда муроҷиат кардан мумкин аст?

Хуб, ҷавоби ягона барои ин аст: шумо бояд таҷрибаи хеле хуб доранд. Ин бешубҳа ягона аст роҳи ба даст овардани кор. Масалан, агар мо шахсеро бо таърихи тӯлонӣ кор гирем. Кӣ дар синни ҳадди ақал 5 кор мекунад? Ин аст, ки роҳе барои ҷалби диққати роҳбарони даъваткунандагон. Шахсони корҷӯӣ бо таҷрибаи солҳои 10 таҷриба доштааст роҳи зудтар аз гирифтани хаёти хобовар. Дар самти манфӣ, одамони навсозие, ки таҷрибаи MBA доранд, ба таври ҷиддӣ кор кардан мехоҳанд.

Дигар роҳи ба даст овардани номзадҳо ин аст, ки ҳарфҳои номбурда баҳогузорӣ карда шаванд. Ин аст а Роҳи хуби диққати диққати роҳбарони ХИХ. Бо тамоми воситаҳо, кори шумо ин аст, ки боварӣ ҳосил кунед роҳбарони потенсиалӣ барои коргарони кироя. Новобаста аз он ки резюмеи шумо чӣ гуна хоҳад буд, он бояд дар моҳҳои менеҷерҳо ба таври кофӣ хуб ба назар расад. Агентиҳои кадрӣ инчунин бизнес мақсадҳо. Ҷои номзадҳои эҳтимолӣ ҳарчӣ зудтар барои ҷойи имконпазир дар Дубай. Ҳамин тавр, фарз кунед, ки кӣ аввалин мешавад ?. Он шахсе, ки маоши камтар талаб мекунад!. Пас ин сир аст. Камтар шумо зудтар кор мегиред.

Чӣ бояд ба Application Application

Аризаи касбӣ барои ҳар як ҷойнишине, ки шумо дархост мекунед. Боварӣ бояд бо номаи ҷорӣ, ки маълумоти муфассалро зикр мекунад, оғоз намоед. Ва бояд боварӣ ҳосил нақши мавқеъ ё нақшро қайд кунед истифода ва ихтиёрӣ бошанд. Шабакаи почтаи электронии корӣ бояд бо изтироб, пас аз ном, насаби номи гиранда, яъне корфармо, агар шумо медонед, оғоз меёбад.

Барои он ки роҳи дигарро гузоред, он ба арзиш додан зарур аст. Шумо ба талаботҳои ҳадди ақал барои вазифа ҷавобгӯ мебошед. Дар куҷо рекламаи ин кор пайдо шудааст? Дигар нуқтаи муҳим, бояд иттилооти заруриро пешниҳод намояд Роҳбар ё Ҳайати роҳбари HR бояд барномаи худро риоя кунад. Роҳи оқилона он аст, ки аз хонанда (киро кардани иҷроия) хоҳиш кунед, ки минбаъд хондани номаи почтаи электронии дархостро барои гирифтани маълумоти иловагӣ идома диҳад. Тамос бо шумо, ва он чизе ки шумо ба корфармоёни эҳтимолӣ пешниҳод карда метавонед.

Аввалин чизе, ки ба ёд оред, ба сархати дигар аст. Дар бораи таҷрибаи шахсӣ, ки чаро шумо мехоҳед, ки дархости худро барои ҷойҳои кории ҷойгиршавӣ фиристед. Ғайр аз ин, кӯшиш кунед, ки ба миёнгиниҳо ва мубодилаи омилҳое, ки метавонанд ба шумо кӯмаки худро дастгирӣ мекунад барои интихоби дуруст.

Барномаҳои курсӣ ва донишҷӯён

Бо ин мақсад донишҷӯёни хатмкунандагони нав. Бояд тазаккур дод, ки таҷрибаи академӣ ва чӣ гуна онҳо бояд онҳоро ба даст оранд. Оё вазифаҳои ихтиёрии худ, ё ҳатто ҷойҳои кории як вақт пешниҳод мекунанд? Ҳамаи ин бояд ба номзадҳои нав роҳбарӣ кунад омили асосӣ дар ҷустуҷӯи касбӣ. Мутахассисони ботаҷриба дар натиҷаи онҳо рушди касбӣ. Бояд таҷрибаи кории байналмиллалӣ ва роҳҳои пешбурди онҳо қайд карда шавад. Дар ин ҳолат, ҳар як дархости корӣ ба почтаи электронӣ фиристода мешавад. Бешубҳа, бояд зикр супоришҳои душвор ё лоиҳаҳои иҷрошуда дар ҷойҳои гузашта.

Варақаи ниҳоӣ мактубро бо шукргузорӣ хатм мекунад. Азбаски реквизит ё мудири HR бояд ба хонанда барои гузаштан ба баррасии мактубҳои кории онҳо шукр гӯед.

Намунаи дархости касбӣ дар Дубай

Дубай Ширкати Сити тавонист шаблонро иҷро кунад барои корҷӯён. Умуман, шумо метавонед ин дастурро барои таҳия таҳия намоед як Карера ғолиби Ҳуҷҷати замима. Дар поён шумо номаи ғолибро ба кордиҳандаи потенсиалӣ номбар кунед. Дар поёни он аз ҷониби менеҷери HR-и мо сурат мегирад. Бешубҳа, вақте шумо онро дар барномаҳои кории худ истифода мекунед почтаи электронӣ шумо имконият барои ҷойгиркуниро зиёд мекунад. Танҳо аз он сабаб, ки агар чизе озмуда шавад, он бояд кор кунад. Почтаи электронии дархости корӣ бояд дошта бошад маълумоти муфассал дар Дубай.

Вақте ки коргарони мо онро истифода бурда, онро ба роҳбарияти қабулкунанда фиристоданд. Ҳамаи онҳо идора карда шуданд баланд бардоштани ҷавоб аз менеҷери ҲХДТ. Дар чунин ҳолатҳо, агар шумо номаи мукаммали мукаммалро ҷустуҷӯ кунед. Лутфан, яке аз поёнро истифода кунед ва кӯшиш кунед барои гирифтани кор ҳарчи зудтар метавонед. Дастаи мо боз ҳам хушбахттар хоҳад буд агар шумо онро истифода баред ва ҷойҳои нави корӣ пайдо мекунед. Дар зер шумо kob Application Email доред. Ва чӣ гуна як мактуби касбиро нависед дар АМА.

Намунаи барномаи кории Email дар Дубай

Яъқуб Смит

мобилӣ: + 44 (0) 745 399 0000

почтаи электронӣ: mr.smith.james@hotmail.com

Барои диққати Агентии реквизитӣ

Хонума / Мадина,

Ман менависам, ки таҷрибаи васеи ман ва сабти муваффақонаи сурудро ҳамчун ......................... ва менеҷери минтақавии идоракунӣ. Ман боварӣ дорам, ки малакаҳо, тахассусҳо ва таҷрибаи ҳаётӣ зарур аст, ки барои фаъолияти шумо саҳми назаррас дошта бошанд.

Бо кордиҳандаи ман имрӯз ..................... Ман барои минтақаҳои 12 соҳибкорӣ, ки дар бозори баландтарин рақобат фаъолият мекард, ба ман фаҳмидам, ки чӣ гуна муҳим будани таҷрибаи муштарак ва сохтани бренди барои муайян кардани фурӯши потенсиалӣ мебошад. Дар ин бизнес ман аз ҳисоби тренингҳо, таҳия, омӯзиш ва мусоҳиба кардани машваратҳои молиявӣ, ки ба ман дар як ҳафта иловагӣ + 20k додаанд, беҳтар карда шуд.

Ман хеле софдилона ва хеле рӯҳбаланд будам. Тавре ки шумо аз CV-и ман огоҳӣ доред, ман дар нақши ман дар баланд бардоштани даромади назаррас дар рушди xNUMX% бо + + 60% бо роҳи гузаронидани тафтиши бизнес бо дастовардҳои сатҳи даромад ва кам кардани маблағҳои дар бизнеси гумшуда.

Ман инчунин дар ифтитоҳ ва ҳамгироӣ аз болои 19 .............. бизнес дар саросари ............ .............................. бо коргари қаблӣ, ки ҳамаи онҳо муваффақ шудаанд ва даромади умумии фурӯш аз £ 12 м. Муваффақиятҳои ман дар мавқеи менеҷери минтақаи омӯзишӣ фаҳмиданд, ки ман дар вақти фишор ва қобилияти малакаи коргари ман қобилиятнок будам ва малакаҳои банақшагирии тиҷорати ман хеле баланд аст.

Ман ҳоло мехоҳам мавқеи навро ҷустуҷӯ кунам, ки дар он малакаҳои мавҷудаам ва таҷрибаро метавонам пурра истифода барам ва дар куҷо тавонам ва инкишоф диҳам.

Лутфан, ба ман занг занед + 44 (0) 745 399 0000 мо метавонем бо мусоҳиба бо мақсади муҳокима кардани аризаи ман дар амиқи амиқа муроҷиат кунем.

Бо эҳтиромӣ,

Яъқуб Смит

Баъзе нуқтаҳои зуд дар хотир дар ёд доред

  • Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо дар бораи мусоҳиба ва имзои эҳтимолӣ манфиат доред.
  • Номнависи номида ё мудири HR-ро қайд кунед.
  • Аризаи корӣ бояд дубора тафтиш карда шавад.
  • Иловаи иттилооте, ки шумо дар мусоҳиба манфиат доред.
  • Пайдо кунед, ки шумо метавонед пас аз мусоҳиба фавран оғоз кунед.
  • Якчанд маротиба санҷед, CV, a Васлкунаки грамматикӣ дар реҷаи худ барои боварӣ ҳосил кардан аз хатогиҳо.

Номи Title ва тамосҳои алоқа

Хуб, боварӣ ҳосил кунед ба шумо ҳамеша маслиҳат хоҳанд дод нигоҳ доштани унвони кор ва маълумот барои тамос. Ҳар вақте ки шумо маълумоти муфассал менависед. Шумо бояд номи гирандаи корфармоёнро зикр кунед. Дар он сурат. Кӯшиш кунед, ки ба шумо як амали шахсии ҳар як ариза муроҷиат кунед почтаи электронӣ. Беҳтарин роҳи он аст, ки онро шахсан нигоҳ дорад. Новобаста аз он, ки шумо дархости шуморо мефиристед. Кӯшиш кунед, ки ном ва суроғаи номро зикр кунед. Ғайр аз ин, шумо ҳатто метавонед номи худро медонед даъватгар. Пас, кӯшиш кунед, ки ҳамаи тафсилотро, ҳатто аз рекламаи вазифавӣ ёдрас кунед. Маълумоти бештарро дар бар гиред ширкат дар LinkedIn ва онро иҷро кунед.

Ҳеҷ гоҳ нусхаи Реестри худро эҷод накунед

Дар хотир доред, ки ҳеҷ гоҳ нусхаи реферати худро эҷод накунед. Ҳамчун мактубномаи аризаро ба мудири кироя. Барои ҳамин, ин аст Бозгашти Linkedin, таҷрибаи иловагӣ ва максималии нуқтаҳои тирро илова накунед. Ҳамеша ҳосил намоед, ки онро ба таври бехатар нигоҳ доред. Аксари роҳбарони касбӣ таъмин содда, вале хеле иттилоотӣ. Боварӣ ҳосил кунед, ки фикрҳои муфид дар мактуби почтаи электронии довталабии шумо хуб ва осон хонда шудаанд. Бешубҳа, илова накунед ҳамаи маълумоти муфассал. Он бояд дар CV зикр карда шавад.

Дар бораи шахсе, ки шумо ҳастед, диққат диҳед

Шакли асосии он аст, ки ҳиссиёти аввалинро нигоҳ доред. Азбаски барои идора кардани менеҷерон ин метавонад таассуроти охирин бошад. Аммо ҳама чизҳои баррасии мактуби дархост дар бораи кор. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дар баробари хатҳои кушода нуқтаҳои тирро илова мекунед. Ва ҳамеша кӯшиш кунед, ки қувваи хатҳои пӯшида ҳам муҳимтар бошад барои менеҷерони HR. Дар ниҳоят, корфармоён бояд тавонанд номзади ояндаро пайдо кунанд. Ва ҳангоме ки шумо ҳама чизро дар ҷои худ доред, он ба шумо хоҳад расид. Тамаркузи асосӣ низ Роҳбарияти HR ё иқтибоскунандаи эҳтимолӣ. Танҳо ба рӯйхати аризаи касбӣ муроҷиат кунед ва ба ширкати потенсиал фиристед. Ба ҷои он ки ба почтаи партовҳо фиристед.

Ронандаи худро дар формати Word ё формати DOC нигоҳ доред

CV-и худ ҳамеша бояд дар СКР ё DOC бошад. Зеро коргарони хатогии умумӣ кор мекунанд, формати PDF аст. Биёед фикр кунед, ки мудири кироя ба Рӯйхат гирифта мешавад. Ва мехоҳам, ки тафсилоти каме тағйир диҳам. Барои он, ки вай онро идора кунад, дар он аст, ки душвортар хоҳад шуд. Беҳтарин роҳи он аст, ки шаклҳои оддии калимаро нигоҳ доранд. Шумо ҳатто метавонед a Ба Microsoft роҳи Linkedin нигаред. Ин як роҳи Тӯҳфаи оқилона барои кумак ба навсозон аст. Агар шумо ба онҳо кӯмак кунед, ки онҳо фарз кунанд, чӣ мешавад ?. Онҳо хоҳанд шуморо дар ҷои кор киро мекунанд!.

Пешниҳоди Linkedin муҳим аст

Ҳеҷ яке аз он корфармоён ва коргарони кироя ки ба хондани номатлуби беэътиноӣ манфиатдор аст. Беҳтарин роҳи он аст Линедес барои CV истифода баред. Бинобар ин, бо ин система. Шумо дарозии аризаи аризаатон зиёд набошед. Менеҷментҳо ба кор даровардан таҷрибаи худро бо дигарон тасдиқ мекунанд оид ба ВАО иҷтимоӣ. Аксари қисмҳои маълумот дар бораи Linkedin. Бояд тазаккур дод, Интихоби худро барои занги мусоҳиба дастгирӣ кунед.

Вақте ки шумо профили худро дар Linkedin менависед. Лутфан кӯшиши онро кӯтоҳ кунед ва танҳо ба нуқтаҳои дахлдор часпед. Ҳеҷ гоҳ баъзе ҷузъиёти номарбутро ба монанди мактабҳои баскетбол насб накунед барои кудаконатон. Ва ҳеҷ гоҳ бо кӯдак ё саги худ акс ҷойгир накунед. Ин равиши касбӣ аз А то Я аст. Як профили бесарусомонӣ дар ВАО иҷтимоӣ. Ин номаи дархостии шуморо кӯмак намекунад ки дар Дубай муваффақ гардад.

Танҳо роҳи бузурги асосӣ ба тарафдори мусаллам барои корфармоён. Оё он нигоҳ доштани он тавассути CV-и худ бо Linkedin. Дар ВАО иҷтимоӣ, онҳо бояд касбӣ бошанд ва байни таҷрибаи худ фазои муносибро тарк кунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки он аз хатогиҳои хаттӣ ва грамматикӣ озод аст. Зеро Менеҷерони кироя ба назар мерасанд.

Хулоса барои барномаи кории электронӣ

Акнун мо ба охир расидем, то ба охир, ки онро кутоҳ идора кунем. Ҳамеша роҳи касбӣ нигоҳ доред. Боварӣ ҳосил кунед, ки Linkedin ва Резюме бо мундариҷаи якхела ҳастанд. Нигоҳ доред танҳо маълумоти дуруст ҳеҷ гоҳ ягон таҷрибаи номатлубро ба почтаи электронии дархости кории худ ҷойгир накунед. Ва ҳамеша онро хеле шахсӣ нигоҳ доред, номи даъватшаванда, ширкате, ки ба он муроҷиат кунед илова кунед ва танҳо паёми электронии худро фиристед пешниҳодҳои кории дахлдор. Ҳамаи ин бояд ҳатмӣ бошад ба шумо кӯмак расонидан ба орзуи худ оред.

Аз сайти мо, ҳамаи он чизҳое, ки ба шумо лозим аст. Лутфан мактуби фармоишро истифода баред ва ба мо бигӯед, ки чӣ тавр он меравад. Мо ҳамеша ҳастем кӯшиш барои кӯмак ба корҷӯён барои гирифтани хаёти хоб.

Ҳамчунин Санҷед: Роҳнамоии Multilanguage for Expat

Дубай ширкат ҳоло таъмин дастурҳои хуб барои Ҷобс. Гурӯҳи мо тасмим гирифт, ки барои ҳар як забон ба мо маълумоти бештар диҳад Дубай намоиш медиҳад. Ҳамин тавр, бо назардошти ин, шумо ҳоло метавонед ба даст оред роҳнамо, маслиҳатҳо ва шуғл дар Аморати Муттаҳидаи Араб бо забони худ.

Лутфан формати дурустро интихоб кунед
Эълонҳо
Ширкати Дубай
Ширкати Дубай
Хуш омадед, ташаккур барои ташриф овардан ба сайти мо ва истифодабарандаи нави хизматрасониҳои аҷоиби мо.

Comments баста шудаанд.

Боргирии CV
50% Discount
Мукофот нест
Маротибаи дигар
Қариб!
Чиптаҳои Fly
Кор дар Дубай!
Мукофот нест
Имрӯз нест
Қариб!
идҳои
Мукофот нест
хона
Имконияти худро ба даст дар Дубай кор кардан!
Қариб ҳама метавонанд барои лотереяи кор дар Дубай дархост пешниҳод кунанд! Барои ба даст овардани ҷои кор дар АМА ё Қатар танҳо ду талабот мавҷуд аст: Лотереяи раводидии Дубайро барои шиносоӣ бо чанд клик, агар шумо барои гирифтани раводиди корӣ истифода баред, истифода баред. Ҳар як хориҷи хориҷие, ки шаҳрванди Аморати Муттаҳидаи Араб нест, раводиди иқоматро барои зиндагӣ дар Дубай талаб мекунад. Бо лотереяи мо шумо ғолиб мешавед Раводид / виза барои кор, ки ба шумо имконият медиҳад дар Дубай кор кунед!
Агар шумо дар Дубай кореро ба даст оред, шумо бояд маълумоти худро ба қайд гиред.