เมืองดูไบ
Antony Raj Jayamani ผู้ติดตามของเราจาก Linkedin
อาจ 18, 2019
Naveed Khan: เรื่องราวของปากีสถานในดูไบ - นี่คือการคว้าชีวิตด้วยมือทั้งสอง!
Naveed Khan: เรื่องราวของปากีสถานในดูไบ
อาจ 19, 2019
แสดงทั้งหมด

Kingston Stanley

Kingston Stanley กับ บริษัท ดูไบซิตี้

Kingston Stanley กับ บริษัท ดูไบซิตี้

สมัครฟรีที่นี่!

Kingston Stanley - วิธีโดดเด่นและสังเกตประวัติย่อของคุณ

Kingston Stanley - สำหรับผู้สมัครทุกคนที่พยายามหาคำตอบหรือ สัมภาษณ์จากการสมัครงานนี่เป็นขั้นตอนที่อาจช่วยได้

จำผู้จัดการสายงาน ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานหรือที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน มักถูกน้ำท่วมด้วย CV หลายร้อยเป็นประจำ น่าเสียใจ จำนวนผู้สมัคร มี "วิธีกระจาย" เพื่อรับสมัครและจะส่งประวัติย่อของพวกเขาไปยังทุกบทบาทแม้ว่าพวกเขาจะไม่เหมาะสมกับใบเรียกเก็บเงิน ฉันอยากจะแนะนำให้คุณทำต่อไปนี้:

  • ส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังบทบาทที่คุณจับคู่อย่างสมบูรณ์เท่านั้น ในแง่ของภาษาประสบการณ์ภาคและประสบการณ์
  • อ่านโฆษณาทั้งหมดอย่างระมัดระวังและให้แน่ใจว่าคุณทำเครื่องหมายในช่องทั้งหมด
  • บริษัท จัดหางานเอกชน จะต้องการประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงอยู่เสมอเนื่องจากลูกค้าของพวกเขาจะจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับการแข่งขันที่แน่นอน
  • หากคุณต้องการเปลี่ยนอุตสาหกรรมให้ทำในอุตสาหกรรมที่เทียบเคียงหรือไปกับ บริษัท โดยตรง (ไม่ใช่ผ่านตัวแทน)
  • เมื่อคุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังนายจ้างลองกำหนดว่าใครเป็นผู้จัดการการจ้างงานและดูว่าคุณสามารถแชท 5 นาทีสั้น ๆ ที่เกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณได้หรือไม่
  • ติดตามตำแหน่งที่ CV ของคุณถูกส่งจัดระเบียบและทำแผนที่ตลาดด้วย รายชื่อนายจ้างที่มีศักยภาพ
  • เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายเช่นดูไบคม MEPRA, Cityscape, Gitex, ตลาดการท่องเที่ยวอาหรับและพบกับผู้มีอำนาจตัดสินใจโดยตรง ตัวต่อตัวดีที่สุดเสมอ
  • ในที่สุดส่วนที่ยากที่สุดของ สัมภาษณ์ คือการได้รับการสัมภาษณ์ เมื่อมีการจองให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาในการเตรียมตัวและอย่าเพิ่งกลับมาทำงานโดยไม่ทำการค้นคว้า

เยี่ยมชม Kingston Stanley

Kingston Stanley - วิธีโดดเด่นและสังเกตประวัติย่อของคุณ

นอกจากนี้เรายังสามารถให้คำแนะนำเมื่อคุณปลอดภัยในการสัมภาษณ์

การวิจัย

อย่าลืมทำวิจัยของคุณกับ บริษัท อ่านส่วน 'เกี่ยวกับเรา' ของเว็บไซต์และใช้ข้อมูลนี้เมื่อคุณพูดถึงสาเหตุโดยตรง คุณต้องการที่จะทำงานให้กับพวกเขา. อย่าเพียง แต่พูดว่าคุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติ บริษัท ใหญ่หรือ บริษัท เล็ก ๆ ทำคำตอบของคุณเฉพาะกับลูกค้า ไปดูประวัติ บริษัท บน Wikipedia เช่น นี้จะบอกคุณมากมายที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับพวกเขา

ตรงเวลา

ตรงเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ ตรงเวลาหมายถึงก่อนห้าถึงสิบนาที หากจำเป็นต้องใช้เวลาสักครู่เพื่อขับรถไปยังสถานที่สัมภาษณ์ล่วงหน้าเพื่อให้คุณรู้ว่าคุณจะไปที่ไหนและนานแค่ไหน มันจะพาไปที่นั่น.

แต่งตัวให้สัมภาษณ์สำเร็จ

ให้แน่ใจว่าคุณ แต่งกายให้เหมาะสมเพื่อความสำเร็จในการสัมภาษณ์ ความประทับใจแรกที่คุณทำกับนายจ้างที่มีศักยภาพสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมาก การตัดสินครั้งแรกที่ผู้สัมภาษณ์ทำ จะขึ้นอยู่กับว่าคุณดูอย่างไรและสิ่งที่คุณใส่. นั่นเป็นเหตุผลที่มันสำคัญเสมอที่จะแต่งตัวให้เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งาน

คำถามที่ต้องเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์

คำถามที่ต้องเตรียมสำหรับ:

1. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท บ้าง - พวกเขาก่อตั้งขึ้นเมื่อใดที่ตั้งสำนักงานทั่วโลกจำนวนพนักงานเป็นต้น
2. สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับบทบาทนี้ - ถ้าเป็นไปได้ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าหน้าที่จากรายละเอียดงาน
3 บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - คำถามนี้หมายถึง“ ให้ภาพรวมคร่าวๆว่าคุณเป็นใครพูดอย่างมืออาชีพก่อนที่เราจะดำดิ่งลงไปในรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง”
4. ทำไมเราควรจ้างคุณ - คิดถึงประสบการณ์ / ศักยภาพที่เกี่ยวข้องของคุณ
5 จุดแข็งและจุดอ่อนหลักของคุณคืออะไร? มีตัวอย่างหนึ่งข้อสำหรับแต่ละข้อ

6 เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร - มีเหตุผล / มีใจอาชีพ
7. ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ?
8 คุณรับมือกับแรงกดดันได้อย่างไร - พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการจัดลำดับความสำคัญของงานของคุณ
9 คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร
10 คุณมีคำถามอะไรกับเรา

จุดแข็ง:

อย่าเพิ่งพูดถึงรายการความสามารถหลัก ๆ พูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของคีย์ 1 หรือ 2 - ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง - และสำรองด้วย ตัวอย่าง. ด้านล่างนี้เป็นแนวคิดบางประการสำหรับคุณ

1 ฉันมีทักษะการเขียนที่ยอดเยี่ยม ฉันรวบรวมข่าวประชาสัมพันธ์สำหรับลูกค้าหรือ แผนการตลาดสำหรับกรรมการของฉันที่แจ้งให้ทราบสั้นมาก

2 ฉันเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถพูดภาษาอาหรับและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วด้วยประสบการณ์ที่ผ่านมาในหลาย ๆ ทีมที่หลากหลายและประสบความสำเร็จ.

จุดอ่อน:

การอภิปรายจุดอ่อนของคุณเป็นคำถามที่หลอกลวง การสัมภาษณ์ควร เสมอ เป็นบวกกับเชิงลบน้อยมาก จำไว้ว่าให้พยายามเปลี่ยนจุดอ่อนของคุณให้เป็นจุดแข็ง

1 ฉันมีแนวโน้มที่จะพูดว่า 'ใช่' มาก เพื่อทำงานผ่านเข้ามาหาฉันและมักจะทำให้ตัวเองยุ่ง ในสำนักงานจนกว่างานจะเสร็จแม้ว่าฉันจะไม่รับผิดชอบ
ที่สำคัญ: ในตอนท้ายของจุดอ่อนเสร็จสิ้นในจุดบวก.

คำถามที่คุณสามารถถามพวกเขา

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์จงถามคำถามสองสามข้อ เพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์เช่น

1 อะไรที่คุณชอบเกี่ยวกับ บริษัท มากที่สุด?
2. รูปแบบการจัดการคืออะไรหรือวัฒนธรรมของสำนักงาน?
3 มีกี่คนในทีม?

ชี้แจงกระบวนการ

มีอะไรที่คุณอยากให้ฉันไปอีกครั้งไหม ขั้นตอนต่อไปคืออะไร?

เกี่ยวกับ Kingston Stanley

เกี่ยวกับ Kingston Stanley

Kingston Stanley เป็นผู้เชี่ยวชาญดิจิทัลชั้นนำบริษัท จัดหางานด้านการตลาดและเทคโนโลยีซึ่งตั้งอยู่ในตะวันออกกลางและสหราชอาณาจักรนั้นทำงานเฉพาะกับลูกค้าและผู้สมัครในทุกด้านของการตลาด ภาคดิจิตอลและเทคโนโลยีตั้งแต่ต้น 2011.

เราจะช่วยคุณค้นหาคัดกรองและเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ การตลาดแบบบูรณาการและงานเทคโนโลยีและเรามีเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดทันสมัยที่สุดและมีคุณภาพสำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทที่จำเป็นต้องได้รับการเติมเต็มหรือผลงานนักฆ่าอย่างเร่งด่วน คุณจะพบสิ่งที่คุณกำลังมองหาที่นี่. จริยธรรมที่แข็งแกร่งความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์และการทำงานอย่างมีจุดประสงค์คือเสาหลักทั้งสี่ของธุรกิจของเราซึ่งสะท้อนถึงแบรนด์ของเรา พนักงานและคนที่เราเป็นตัวแทนของเรา

ตรวจสอบเมื่อ: คู่มือหลายภาษาสำหรับชาวต่างชาติ

บริษัท ดูไบซิตี้ ให้คำแนะนำที่ดีสำหรับงานในดูไบ. ทีมของเราตัดสินใจที่จะเพิ่มข้อมูลสำหรับแต่ละภาษาสำหรับเรา งานในดูไบ. ดังนั้นด้วยความคิดนี้คุณจึงสามารถรับคำแนะนำเคล็ดลับและการจ้างงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยภาษาของคุณเอง

บริษัท เมืองดูไบ
บริษัท เมืองดูไบ
ยินดีต้อนรับขอบคุณสำหรับการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและเป็นผู้ใช้ใหม่ของบริการที่น่าตื่นตาตื่นใจของเรา

เขียนความเห็น

อัปโหลด CV