Dubay shahri
Linkedindan bo'lgan izdoshimiz Antoni Raj Jayamani
, 18 2019 mumkin
Naveed Xon: Dubayda Pokistonning hikoyasi - Mana, ikki qo'li bilan hayotni qo'lga olish!
Naveed Xon: Dubayda Pokistonning hikoyasi
, 19 2019 mumkin
Hammasini ko'rsatish

Kingston Stanley

Dubay City kompaniyasi bilan Kingston Stanley

Dubay City kompaniyasi bilan Kingston Stanley

Bu erda amal!

Kingston Stenli - Qanday qilib turish va CV-ingizni farqlashingiz mumkin?

Kingston Stenli - javob olish uchun kurashayotgan barcha nomzodlar uchun ishga joylashish uchun arizalardan intervyu, bu erda yordam berishi mumkin bo'lgan bir necha qadamlar.

Liniya menejerini eslang, yollash bo'yicha menejer yoki yollash bo'yicha maslahatchi ko'pincha doimiy ravishda yuzlab rezyumelar bilan to'ldiriladi. Afsuski, bir qator nomzodlar Yollash uchun "to'pponcha bilan yondashish" kerak va ular o'zlarining rezyumelarini har bir rolga yuboradilar, hatto ular qonun loyihasiga mos kelmasa ham. Men sizga quyidagilarni qilishni maslahat beraman:

  • Faqat o'zingizning rezyumelaringizni o'zingiz mos keladigan rollarga yuboring, tillar jihatidan, sektor tajribasi va ko'p yillik tajriba.
  • Butun reklama ma'lumotlarini diqqat bilan o'qing va barcha qutilarni belgilang.
  • Ishga qabul qilish agentliklari deyarli har doim ma'lum bir sanoat tajribasiga muhtoj bo'ladi, chunki ularning mijozi aniq o'yin uchun haq to'laydi.
  • Sanoatni o'zgartirishni xohlasangiz, shunga o'xshash sanoatda ish tuting yoki kompaniyalar bilan to'g'ridan-to'g'ri boring (agentlik orqali emas).
  • O'z rezyumeni ish beruvchiga yuborganingizdan so'ng, yollash menejerining kimligini aniqlashga urinib ko'ring va o'zingizning profilingiz haqida tezkor 5 daqiqali suhbatni amalga oshirishingiz mumkinligini bilib oling.
  • Sizning rezyumelaringiz qayerga yuborilganligini kuzatib boring, tartibga soling va bozorni xaritada xaritada ko'ring potentsial ish beruvchilar ro'yxati.
  • Dubai Lynx, MEPRA, Cityscape, Gitex, Arab Travel Market kabi tarmoq tadbirlarida ishtirok eting va qaror qabul qiluvchilar bilan bevosita uchrashing. Yuzma-yuz ko'rish har doim eng yaxshisidir.
  • Nihoyat, eng qiyin qismi intervyu jarayoni intervyu olish. Bu kitobga kiritilganda, siz tayyorgarlik ko'rish vaqtini sarflang va tadqiqotlarni qilmasdan turibgina chiqmang.

Kingston Stanleyga tashrif buyuring

Kingston Stenli - Qanday qilib turish va CV-ingizni farqlashingiz mumkin?

Shuningdek intervyu berishingizdan so'ng maslahat beramiz

tadqiqot

Sizning izlanishingizni kompaniya haqida unutmang. "Biz haqimizda" bo'limini o'qing nima uchun to'g'ridan-to'g'ri gaplashganda ushbu ma'lumotdan foydalaning siz ular uchun ishlashni xohlaysiz. Ko'p millatli, yirik kompaniya yoki kichik startapda ishlashni xohlamang, deb aytmang. O'zingizning javoblaringizni MASLAHATChI MA'LUMOT qiling. Kabi Vikipediyadagi kompaniya profiliga qarang bu sizga ular haqida bilishingiz kerak bo'lgan ko'p narsalarni aytib beradi.

Vaqti-vaqti bilan bo'ling

Suhbatga vaqtida boring. Vaqt beshdan o'n daqiqagacha erta. Agar kerak bo'lsa, intervyu o'tkaziladigan joyga oldindan borish uchun biroz vaqt ajrating, shunda siz qaerga ketayotganingizni va qancha vaqtni aniq bilasiz u erga borishga to'g'ri keladi.

Suhbatlar muvaffaqiyati uchun kiyinish

Sizga ishonch hosil qiling Suhbatdagi muvaffaqiyat uchun tegishli tarzda kiyin Potentsial ish beruvchiga nisbatan birinchi taassurotingiz katta farq qilishi mumkin. Suhbatdoshning birinchi fikri sizning tashqi ko'rinishingiz va kiygan narsangizga asoslanadi. Shuning uchun ish suhbati uchun mos kiyinish har doim muhimdir.

Intervyularga tayyorgarlik ko'rish uchun savollar

Tayyorgarlik uchun savollar:

1. Kompaniya haqida nimalarni bilasiz? - Ular qachon tashkil etilgan, global ofis joylari, xodimlar soni va boshqalar.
2. Bu rol sizga nimani qiziqtiradi? - Iloji bo'lsa, lavozim tavsifidagi majburiyatlarni bilishingizga ishonch hosil qiling
3. Menga o'zingiz haqingizda ayting - bu savol "menga o'ziga xos xususiyatlarga sho'ng'ishimizdan oldin sizning kasbiy so'zlaringiz haqida kengroq ma'lumot bering".
4. Sizni nima uchun yollashimiz kerak? - O'zingizning tajribangiz / potentsialingiz haqida o'ylang
5. Asosiy kuchlaringiz va zaifliklaringiz qanday? Har bir kishi uchun bir misol.

6. Kelajakdagi maqsadlaringiz qanday? - Haqiqiy / martaba fikrini qabul qiling
7. Nega hozirgi ishingizdan ketyapsiz?
8. Qanday qilib siz bosim o'tkazasiz? - Sizning ishingizni birinchi o'ringa qo'yish haqida gaplashing.
9. Sizning oylik maoshingiz qanday?
10. Siz uchun qanday savollar bor?

Kuchlar:

Faqat asosiy vakolatlar ro'yxatini aytmang. 1 yoki 2 tugmachalarining kuchliligi haqida gaplashing - bu pozitsiyaga mos keladigan va ularni zaxiralang MISOLLAR. Quyida siz uchun ba'zi g'oyalar mavjud;

1. Menda yozish qobiliyati juda yaxshi. Men muntazam ravishda mijozlar uchun press-relizlarni to'playman mening direktorlarim uchun marketing rejalari, juda qisqa vaqt ichida.

2. Men zo'r kommunikatorman va arab va ingliz tillarida bemalol gaplasha olaman, avvalgi tajribam ko'pchilikda ishlagan xilma-xil va muvaffaqiyatli jamoalar.

Zaif tomonlar:

Sizning zaifligingizni muhokama qilish - bu aldamchi savol. Suhbatlashish kerak HAR QAChON juda oz salbiy bilan ijobiy bo'ling. Zaifligingizni kuchga aylantirishga harakat qilishni unutmang.

1. Menda ko'p “ha” deyishga moyilligim bor ishlash menga topshirildi va odatda o'zimni band qilib qo'yaman vazifa bajarilgunga qadar ofisda, bu mening vazifam bo'lmasa ham.
MUHIM: Zaiflik oxirida ijobiy nuqtada yakunlanadi.

Siz ulardan so'rashingiz mumkin bo'lgan savollar

Suhbat oxirida DO bir nechta savol bering intervyu oluvchi bilan aloqa o'rnatish, kabi;

1. Kompaniya haqida nimalarni yoqtirasiz?
2. Boshqaruv uslubi nima, yoki ofis madaniyati?
3. Jamoada qancha odam bor?

Jarayoni aniqlang

Meni yana takrorlashimni xohlaydigan biron bir narsa bormi? Keyingi qadamlar qanday?

Kingston Stanley haqida

Kingston Stanley haqida

Kingston Stanley raqamli yetakchi mutaxassis, Yaqin Sharq va Buyuk Britaniyada joylashgan marketing va texnologiyalarni yollash agentligi, faqat marketingning butun spektrida mijozlar va nomzodlar bilan ishlaydi, raqamli va texnologiya sektorlari 2011 boshidan beri.

Biz sizga ideal nomzodni topishga, topishga va tanlashga yordam beramiz integratsiyalashgan marketing va texnologiya bo'yicha ish o'rinlari, va biz eng munosib nomzodlarning eng katta, eng zamonaviy va malakali tarmog'iga egamiz. Shoshilinch ravishda to'ldirilishi kerak bo'lgan rolingiz bormi yoki qotil portfeli, bu erda nimani qidirayotganingizni topasiz. Kuchli etika, halollik, halollik va maqsadga muvofiq ishlash bizning biznesimizning to'rt ustunidir va bu bizning brendimizni aks ettiradi, bizning xodimlarimiz va biz vakili bo'lgan odamlar.

Bundan tashqari, tekshirilsin: Expats uchun ko'p tilni ko'rsatmalar

Dubay shahar kompaniyasi hozir Dubayda ish uchun yaxshi qo'llanmalar berish. Bizning jamoamiz har bir til uchun ma'lumot qo'shishga qaror qildi Dubayda qo'llanmalar. Shunday qilib, shu bilan birga, Birlashgan Arab Amirliklarida o'z tilingiz bilan ko'rsatmalar, maslahatlar va ish joylarini olishingiz mumkin.

Iltimos, to'g'ri shaklni tanlang
Dubay kompaniyasi
Dubay kompaniyasi
Xush kelibsiz, bizning veb-saytimizga tashrif buyurganingiz va ajoyib xizmatlarimizning yangi foydalanuvchisi bo'lganingiz uchun tashakkur.

Leave a Reply

Iltimos Kirish izoh berish
obuna
Xabardor qiling
50% chegirma
Sovrin yo'q
Keyingi safar
Deyarli!
Fly chiptalari
Dubayda ish!
Yo'q
Bugun hech qanday imkoniyat yo'q
Deyarli!
dam olish
Sovrin yo'q
Turar joy
Sizning imkoniyatingizdan foydalaning Dubayda ish topish!
Deyarli har bir kishi Dubay Ish Lotereyasiga murojaat qilishi mumkin! Birlashgan Arab Amirliklari yoki Qatarda ishga yollanish uchun ikkita talab mavjud: agar siz Ishga qabul qilish vizasiga ega bo'lsangiz, bir necha marta bosish orqali Dubay viza lotereyasidan foydalaning. BAA fuqarosi bo'lmagan har qanday chet ellik shaxs Dubayda yashash va ishlash uchun yashash vizasini talab qiladi. Bizning lotereyamiz bilan siz g'alaba qozonasiz Dubayda ishlashga imkon beruvchi yashash / ish vizasi!
Agar siz Dubayda ishda g'alaba qozonsangiz, tafsilotlarni ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak.